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被稱為布爾喬亞的法國美女C（六）
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我想寫出能溫暖人心，或是可以帶來些許啟發的文字，包括身處在異國女性的迷人故事、法國文化符碼、社會生活時事觀察、法國教育側寫、斜槓世代的學習。將融合兩種文化做更深入的探索，和大家分享包羅萬象的生活經驗，觀察眼中閃現的光影片斷。🌹
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發現人生層次的秘密
曾聽稻盛和夫說過，「當你接觸的人愈多，你就會發現，比你層次高的人會鼓勵你，同層次的人會欣賞你，而比你層次低的人，才會在背後批評你。」
這句話讓我深感共鳴，也引發了不少思考：批評很容易，而真正的欣賞與鼓勵卻需要付出更多心力。
對我來說，我最富有的資產就是旅行的回憶，存錢就是想要旅行，我可以不買奢侈品，不重視衣服鞋包，但不能不旅行，我的物慾很低(食慾倒是不小)，但是不能把我關在台灣，所以來到歐洲，我可以不買任何名牌精品，雖然可惜了當地物價，但我沒有這些高級品還是可以生活，寧願拿錢買機票，以至於本趟我沒有添購任何名牌。
(Scroll down for English) 我在裝飾藝術風格的酒店裡閒逛
並在配套的裝飾藝術盤上放了一個蛋糕
週六，L租了一輛車，所以我們帶著她的兒子和爸爸出發了。
首先我們在 Beaulieu-sur-Mer 吃了一頓豐盛的午餐
然後我們參觀了克里洛斯別墅 (Villa K
「拉婓爾的愛戀」創辦人陳香君女士，是一位多才多藝、展現斜槓人生的現代女性。她創立個人手作飾品品牌，為自己開啟多元潛能的探索之旅。品牌秉持「真材實料」的原則，融入法式穠麗元素，強調親民價格，提供「高貴不貴」的各式飾品，讓客戶無負擔、輕鬆打造個人特色與美感。
這是一篇關於克羅埃西亞家族旅遊的文章，分享了作者一家人在旅途中的點滴。文章內容包括飛行經驗、旅行準備、飛抵目的地後的第一印象等。
在驚喜中和意想不到的舊時光相遇；原來；台北松菸巴洛克花園的噴泉，讓我想起；那一年我在巴黎的夏天 。
我穿過巴黎愛馬仕的櫥窗，搭乘直達頂樓的神祕電梯，站在總店陽台上，巴黎最繁忙的福寶路盡在眼底。
這是本簡單快樂生活的說明書。作者何俺1991年生，循序漸進地揮別討厭的上班族工作，想盡辦法在有限預算下努力過得開心。本文除整理他實現簡單快樂生活的3大法寶，也提出3種對人生、工作與金錢的再思考。
這個學年的上學期到訪了多所學校，日以繼夜，夜以繼日的馬不停蹄。讓我們忘記日夜的，是一個又一個的小可愛。被欣賞、被看見、被認同後，閃閃發亮的眼睛，燦爛的笑容，高舉的雙手，每每也令我們難以忘懷，久久在思海中揮之不去——實踐教學活動化、活動意義化、意義生活化、生活能力化、能力生命化的學習歷程。
「誰是不被ＡＩ淘汰的人才？」
出自於去年開始在管理階層、ＨＲ圈很紅的一本書——《人才：視才、選才、求才、留才的 10 堂課》。在看完之後我覺得除了是公司老闆、管理層、HR 必看的書，如果你是「找工作的人」也非常適合把這本書讀一遍！你可以在這本書中了解公司在找什麼樣的人、人才會被什麼方式找到。
發現人生層次的秘密
曾聽稻盛和夫說過，「當你接觸的人愈多，你就會發現，比你層次高的人會鼓勵你，同層次的人會欣賞你，而比你層次低的人，才會在背後批評你。」
這句話讓我深感共鳴，也引發了不少思考：批評很容易，而真正的欣賞與鼓勵卻需要付出更多心力。
對我來說，我最富有的資產就是旅行的回憶，存錢就是想要旅行，我可以不買奢侈品，不重視衣服鞋包，但不能不旅行，我的物慾很低(食慾倒是不小)，但是不能把我關在台灣，所以來到歐洲，我可以不買任何名牌精品，雖然可惜了當地物價，但我沒有這些高級品還是可以生活，寧願拿錢買機票，以至於本趟我沒有添購任何名牌。
(Scroll down for English) 我在裝飾藝術風格的酒店裡閒逛
並在配套的裝飾藝術盤上放了一個蛋糕
週六，L租了一輛車，所以我們帶著她的兒子和爸爸出發了。
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然後我們參觀了克里洛斯別墅 (Villa K
「拉婓爾的愛戀」創辦人陳香君女士，是一位多才多藝、展現斜槓人生的現代女性。她創立個人手作飾品品牌，為自己開啟多元潛能的探索之旅。品牌秉持「真材實料」的原則，融入法式穠麗元素，強調親民價格，提供「高貴不貴」的各式飾品，讓客戶無負擔、輕鬆打造個人特色與美感。
這是一篇關於克羅埃西亞家族旅遊的文章，分享了作者一家人在旅途中的點滴。文章內容包括飛行經驗、旅行準備、飛抵目的地後的第一印象等。
在驚喜中和意想不到的舊時光相遇；原來；台北松菸巴洛克花園的噴泉，讓我想起；那一年我在巴黎的夏天 。
我穿過巴黎愛馬仕的櫥窗，搭乘直達頂樓的神祕電梯，站在總店陽台上，巴黎最繁忙的福寶路盡在眼底。
這是本簡單快樂生活的說明書。作者何俺1991年生，循序漸進地揮別討厭的上班族工作，想盡辦法在有限預算下努力過得開心。本文除整理他實現簡單快樂生活的3大法寶，也提出3種對人生、工作與金錢的再思考。
這個學年的上學期到訪了多所學校，日以繼夜，夜以繼日的馬不停蹄。讓我們忘記日夜的，是一個又一個的小可愛。被欣賞、被看見、被認同後，閃閃發亮的眼睛，燦爛的笑容，高舉的雙手，每每也令我們難以忘懷，久久在思海中揮之不去——實踐教學活動化、活動意義化、意義生活化、生活能力化、能力生命化的學習歷程。
「誰是不被ＡＩ淘汰的人才？」
出自於去年開始在管理階層、ＨＲ圈很紅的一本書——《人才：視才、選才、求才、留才的 10 堂課》。在看完之後我覺得除了是公司老闆、管理層、HR 必看的書，如果你是「找工作的人」也非常適合把這本書讀一遍！你可以在這本書中了解公司在找什麼樣的人、人才會被什麼方式找到。