球隊經理告知阿堤，他被解雇了
阿堤是一位棒球比賽的播報員，他這輩子的夢想就是能參加全國大賽時，即時播報巨人隊的比賽，只是三十五年來，他只能在小聯盟的地方比賽中發聲，雖然如此，阿堤仍然樂在其中。沒料到，球季結束以後，阿堤隨即被球隊經理告知他被解雇了，原因是阿堤的播報風格太過老派，總是在懷舊，講老掉牙的故事，因為不會用電腦，不懂經營任何社群網頁，吸引不了年輕球迷，更重要的是沒有新的廣告商來支持球隊。經理形容阿堤就像「朽木」，被貼上「落伍」的標籤，阿堤雖然不服氣，卻只能黯然地離開他最喜愛的工作。
阿公阿媽出任務
正當阿堤經歷「提早退休」的打擊時，女兒愛麗絲突然來電，希望父母能幫忙照顧三個孫子一週，好讓她能陪同丈夫出席一場頒獎活動。阿堤百般不願意，因為他不想讓女兒知道他失業了。妻子黛安卻一口答應了，因為多年來女兒愛麗絲第一次求助父母的幫助。黛安說服阿堤，他們必須好好把握第二次和孫子培養感情的機會，絕不能成為「另外的」阿公阿媽。
阿堤和黛安第一來到愛麗絲的新家，就十分的不適應。女婿史蒂芬在科技業工作，他發明了一套「智慧型房屋」的控制系統，這是一個智能管家，透過預設的程式來管理播報家中各種電器設備的使用狀態，並且監視與記錄家中成員活動的情形，或是利用聲控下指令，自動處理各樣的家事等等，讓不熟悉新穎科技的阿堤和黛安手忙腳亂。
更讓二老驚訝的是兩代的教養觀念十分不同。例如，愛麗絲和女婿避免對孩子說「不」，而是以「想一想後果」代替，他們也不說「不許」，而是說「或許你該試試這麼做」，如果想對孩子說「不要在那邊吵吵吵，弄得我頭很痛」，他們會說「好好說話」。而孫子們的語言更與阿公阿媽有很大的代溝。小孫子的用詞：「退場鞋」、「紅色警戒」、「工具箱」等等，都是教育專家所設計出來的語言，讓孩子用有趣的方式去理解、進而養成控制情緒的方法，但是對阿堤來說，卻是十分抽象、又拐彎抹腳的外星人語言。
無法跨越的教養代溝
阿堤與黛安在幾天代班的生活中發現，孫子們生活圈裡各樣的人事物，與他們那一代所熟悉的生活方式迥然不同，完全超乎他們的想像，因此他們的價值系統不斷被挑戰，特別是阿堤在面臨一連串的衝突和挫折下，常常一不小心就破壞了愛麗絲所立的家規，為了不讓愛麗絲發現，又做了更多欲蓋彌彰的事，例如：他用錢、用蛋糕、用允許看恐怖片來賄賂討好孫子們，反而讓事情變得愈來愈糟，在女兒眼中，他的教養方式不只是落伍的，甚至對孫子的健康和心理狀態都可能有不好的影響。
九局下半了
阿堤雖然幫忙照顧孫子，心思仍然在自己的播報員事業上，為了獲得一次播報員面試的機會，偷偷帶著小孫子去，卻差點闖了大禍。黛安為此對阿堤深深地抱怨，他們好不容易得到第二次機會，建立與女兒一家親密的關係，阿堤卻把事業放在親情前面，一次又一次的犯錯，不但無法和孫子培養良好的關係，更破壞了和女兒之間的信任。黛安告訴阿堤，他們現在已經在「第九局下半了」，已難挽回頹勢，黛安最後絕望地說：「做好準備吧」。
阿堤很難過第二次贏回父女關係的機會，卻被自己徹底搞砸了。他回想起過去工作時，總是把愛麗絲帶在身邊，尤其是父女一起看棒球的回憶。做為一個球賽的播報員，他總是習慣在球賽結束時，以「關燈了，愛麗絲」做為結尾，愛麗絲也把爸爸最難忘的那一場球賽轉播背得滾瓜爛熟。然而，阿堤最不解的是，過去在他們身邊這麼快樂的女兒，長大以後為什麼如此唾棄他們教育孩子的方式？而愛麗絲又為什麼每次想到或提到自己的父母，就會出現「阿堤與黛安疹子」和全身發癢的症狀？
第二次機會
也許每對父母都會經歷與孩子們的衝突和對立，愛麗絲在責怪自己父母的同時，也和大女兒有了嚴重的口角，女兒甚至口不擇言，對她說了重話。這件事讓愛麗絲十分傷心，卻也給愛麗絲第二次機會去看待親子關係。就在這短短的幾天裡，阿堤和黛安對待孫子的方式，表面上看似隨興，完全不符合女兒夫婦所深信的教育理論，卻是孫子們所需要的，因愛而生的真實關心和管教。三個孫子的言行竟然產生意想不到的改變，也解決了一直困擾女兒的教養問題。
夢想播報員
所謂「養兒方知父母恩」，愛麗絲雖然不認同自己父母的教養方式，但是當她用盡一切方法，卻換來女兒的叛逆時，她終於懂了：每個做父母的都是用他們認為對的方式來愛孩子，即使有盲點，即使做錯了，親子之間若能認真的傾聽，真誠地溝通，事情便有了不同的結果。如同最後愛麗絲對阿堤說的：「你的父親錯了。」，阿堤也回應愛麗絲說：「你的父親也錯了。」過去父女累積多年的誤解與埋怨，經歷各樣衝突之後，終於可以坦然認錯，在同理中尋求彼此的諒解與接納。
阿堤又再次拿起麥克風，一邊說著冷笑話，一邊誇張又流暢的播報球賽：雖然現場只有56名觀眾，還有吵鬧又愛出風頭的家長和一群哭泣的孩子，在漫長等待了35年以後，阿堤終於得到了他夢寐以求的工作－他驕傲又歡喜地成為小孫子－幼兒巨人棒球隊的專屬播報員！
