｛親親森森｝ #098
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
｛親親森森｝
#098
Dear,
我們可以成為 ~ 創造歷史的那個人。
成為一個職位的創始者
前無古者的前例可追巡
後有來者的大雙眼觀望
在原本的流程裡，插入了你自己的角色
希望聲音不只是被聽見，還有舉足輕重的份量
希望建議被聽進去，讓事情回歸原有單純的基本面
只是，從來，事情當然從未是如此順心如意的進行下去
可能硬頸脾氣太旺了
十多年來連續三個工作經歷皆如此
只喜歡成為獨一無二的樣子
這路，走得辛苦
最近，開始認命得想著 ...
有必要把自己搞得這樣疲憊嗎
有需要讓自己老是橫衝直撞嗎
可，當聽過昔日老同事們
說著我過去創立的一些事蹟
至今仍被津津樂道
這確實也是一種滿足心裡的榮耀
繼續Fighting？？？
喔 ~ No No No.
現在，反而想試試我是否可以跟隨別人的腳步
循著別人的腳步，理解前者的智慧
仰賴前面的背影指引前進
這樣，應是上班族最幸福美麗的情景
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以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
轉職過程中
難免會猶豫 徬徨 對與錯?
職涯就像重大決策
有認識一位老前輩約50歲
他總是很準的能跟上科技浪頭的轉換
當然他身價不斐
這個世道
已經不適有一家公司能養你安穩到老的舊思維
你需要不斷前進 充實自我
我自己當然也會想很多
後來我會告訴自己
想3天就去做
但要有
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
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有認識一位老前輩約50歲
他總是很準的能跟上科技浪頭的轉換
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我自己當然也會想很多
後來我會告訴自己
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看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。