{親親森森} #261
她是一個對於工作沒有太多想法的女孩。
會被她甜甜的外表給欺瞞了，以為她仍是少女，實則也有30多歲。
曾想調整其工作內容，讓她有機會調薪。
而，她，拒絕了。
而，她，拒絕了。
多年來受一種疾病的影響，讓她體認到保持平衡的生活是很重要的。
加薪、升遷，這些對她都不是那麼重要。
她的心思、精神也無法應付學習新事務。
加薪、升遷，這些對她都不是那麼重要。
她的心思、精神也無法應付學習新事務。
所以，她說，是否可以讓我這樣就好。
我不介意成為萬年小助理的。
我不介意成為萬年小助理的。
她的主管考量過後，大人物回報此情況。
於是，我們決定就不進行任何調整與變動。
為讓她再有思考的機會，做最後決定之際，仍再去找她正式面談。
為讓她再有思考的機會，做最後決定之際，仍再去找她正式面談。
她，語意堅決的說著：
我原就沒太多企圖心，身體的因素更讓我可不思考太多，這很符合我的個性。
我原就沒太多企圖心，身體的因素更讓我可不思考太多，這很符合我的個性。
也是，我們，最重要的是認識與接受自己的內心。
能力不足，可以後天補強。
先天的知足，那就也別太勉強。
能力不足，可以後天補強。
先天的知足，那就也別太勉強。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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小美是一名28歲的上班族，從大學畢業後便進入了一家大型企業工作。初入職場時，她對一切充滿了熱情，覺得自己找到了理想的職業。然而，三年過去了，那份熱情似乎隨著時間的流逝逐漸消退。每天早晨，她從床上爬起來的時候，總是感到一絲絲的不確定與迷茫：「我真的適合這份工作嗎？」這個問題一再在她腦海中徘徊
"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
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嘿,各位正在找工作或想轉職的朋友們!最近有沒有覺得自己像是在黑暗中摸索,不知道該往哪個方向前進?別擔心,你不是一個人。我最近遇到一位朋友小美,她的故事或許能給你一些啟發。
琴兒是公司裡的一名女職員，年近三十，帶給人的感覺不像陽光般燦爛溫暖，更不像還珠格格裡的晴兒那樣討人喜歡，常常不看場合說了不得體的話語得罪人而不自知，總之，應該算是公司裡面不受歡迎排名榜前幾名。
《女孩別再道歉了》這本書用一句話來說就是：建國皇帝寫的歷史書。很多吹捧自己有多棒、妳應該要怎麼樣做，很諷刺，她主軸是希望女孩不要被世俗眼光枷鎖，但她從書名就先排它，把女生獨立出來了。我一直認為真正的公平應該是不分男女，女孩有焦慮，憑什麼男孩不會有？！
最近我們公司來了3個月的新人小馬離職了，聽主管說她是自己提的，不過事實上就算她沒有主動提，主管也打算開除她了，所以她的離職讓大家都鬆一口氣。
小馬36歲，但工作能力就像沒有社會經驗一樣，什麼都不會，還是個防衛心很強的人，例如我們的工作會常常需要用自己的帳號登入各大社群平台，但是她一開始和要離職
我跟她解釋，一來是如果以後要回顧案子，有這些紀錄才知道之前採取的方案是什麼，但更重要的是，如果未來案子因為她採取的方案出了問題，有這些紀錄才能夠證明她跟主管或是資深員工討論之後，才決定採取的方案走向，從而保護自己。
昨天我在夜市擺攤的時候遇到一個客人，她是一個大概40歲左右的女子，身材瘦小，講話中總是不經意的帶著不自信和焦慮感，她沒有一開始就來算牌，而先是問價錢，在我跟她介紹過後，猶豫一陣子才回來。
她坐下來說要問工作問題，現在在新工作和職訓局受訓兩個選項之間猶豫，新工作雖然薪水比較高，但是節奏快、主
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