政治∥曾經的紙鈔
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調漲基本工資，大概變成一種舉國歡騰的事情，但有多少人受惠呢 ?
正確來說有誰還在領最低薪資呢 ?
曾經100元在小時候父母給我一天的生活費，早餐或許可以40，午餐便當也可以有60，曾幾何時50元的池上便當、福隆便當等，都已經65-70元了，滷肉飯哪裡還有20塊的呢 ?
現在都小碗25-30 大碗40-50了
我們先不談房價的問題，也不談台灣普遍低薪的問題，就問為甚麼物價飆漲成這副德行，再來調漲基本工資的情形下，是不是商家要把成本再次加諸在消費者身上呢 ?
所以政府到底在高興甚麼呢 ? 支持者又在開心甚麼呢 ?
薪水的漲幅會高於物價的漲幅嗎 ? 通常只是日子會更苦，金玉其外而已。
當然有人會拿以前的數據說著基本工資上漲與物價飛升沒有任何關係，但現實是時空背景不同，現下的狀況、疫情的肆虐、原物料的通膨上漲、再加上基本工資調整，如果你是老闆要怎麼辦，自行吸收還是選擇漲價呢 ?
當然是選擇漲價，那還有人會說漲價是因為老闆要賺更多嗎 ?
說的老闆們無良似的，實情是別人也需要生活。
有人說提高基本工資能夠提高與增加勞工的購買力促動經濟活絡，但盲點在於現在有多少受惠於這個基本工資調漲，本來就高於基本工資的上班族與勞工難道要自己去跟老闆要求或談判嗎 ?
我們收到的只有生活費的增加，物價的飆漲而已。
多少文章說著沒關聯、說著大家受惠、說著要抗通膨，
但理論下的現實有人想過人民真實的感受嗎 ?
但理論下的現實有人想過人民真實的感受嗎 ?
大獅餐飲顧問品牌行銷總監林國威表示，餐飲業是勞力密集的產業，任何基本薪資的調漲都會增加營運上的壓力，尤其近兩年來的疫情，受衝擊最大的是餐旅服務業，很多餐飲業者已是「奄奄一息」狀態，此時再調漲基本工資，無疑是對中小型餐飲業者補上最後一刀。
所以大腸麵線現在一碗是多少呢 ? 我家外面是50元啦 !
以前的便當錢啊。
我只想說政府這次的決定是取決於國家總體經濟成長的考量，但實際上經濟的成長是取決於電子零組件與晶圓代工的出口才成就股票與經濟的成長，然而因為疫情關係國內餐飲其實是受重傷的狀況，如今剛解封可以內用的狀況下，提高基本工資增加產業內的營運成本，人事費用的增長，就會導致商品的調漲，也就間接讓人民的生活費大增，物價飆漲，在後疫情時代，不如學習別的國家多補助人民而不是只有五千，不是比起調漲基本工資來的更加能促進經濟復甦的方法嗎 ?
沒疫苗、有疫苗但快過期、
穩定供貨的不購買、鄰近國家發錢不手軟，
台灣就像落後國家一般，
但人民好像都無感，政府依然受愛戴，不明白。
穩定供貨的不購買、鄰近國家發錢不手軟，
台灣就像落後國家一般，
但人民好像都無感，政府依然受愛戴，不明白。
一意孤行的下場，人民的倒楣模樣。
MeetSu 2021.11.09
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隨著《最低工資法》的實施與《證券交易法》的修正，勞工薪資議題成為重要話題。探討最低基本工資如何與房價之間的關係，並分析其對中產階級和整體市場的深遠影響。薪資上漲雖然提升購房能力，但也可能推高房價，並對中產階級造成財務壓力。未來，如何在勞工收入與房價之間找到平衡，將成為政策制定的重要課題。
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
我不太能理解調整最低薪資到底能改變什麼。
我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
很多老一輩常說，不知道年輕人在想什麼？
一個個不是晚婚，就是不婚，這樣老的時候，就會孤苦無依。
但看看近十多年的現狀，
Photo by PiggyBank on Unsplash
大家對於最低時薪工資的看法是什麼呢？在香港，現時(1/5/2023起)的最低時薪工資是$40，對於物價高漲來說，可以應付嗎？是一個保障嗎？
1) 保障基層員工
最低的工資對於一些從事體力勞動的工人，相信也是有個保障，能夠有合
在現在這個物價持續高漲的通膨時代...😮💨
人們的溫飽已經是大家都很關注的課題了
為此，這也是很多商家所可能吸引人氣或是博得眼球的一種商機。
很多的商業模式都有陸續推出一些便宜大碗且可以讓人溫飽的飯菜👍👍
這些便當很多時候都是人們討論的焦點，抑或是對於可以之後再擁有更多的新品項出來
日前跟某公司管理部門討論，伙食津貼是否一律要由公司現況1800調整成3000？
管理部門的回饙說法是：免稅額變多了，對員工有利啊。
很好啊，
對員工有利這是一個很重要的基礎。
但是怎麼實質有利呢？
這個要有做法。
先看薪資結構薪資四分位表
Mid(P50)是多少？
P25是多少？
承前兩篇瞎聊177&瞎聊178。
在瞎聊178中提到的月薪，應該要說1990年代最低或基本薪資，2000年的平均月薪資已經有這麼高了唷。
談感情總傷我感情，那麼就談吃的和薪情，我的心情會好一點😆
記得台灣小七大概是在1998年左右推出18元三角御飯糰，我再查了是199
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
前言-便當好貴耶
近期物價大家是否覺得有感?現在買外食，例如便當100元以上很常見，到底今年物價相對於去年比較起來，大概漲了多少呢?觀察一下消費者物價年增率，看哪個類別漲最多?
近期的新聞提到【貧窮感來襲 薪資指標惡化】在薪資成長不佳的情況下，節省花費又是重要的課題，討論一下省錢的對策有哪些
前陣子看到外媒報導，台灣的薪資從2012~2022的十年間雖然上漲，但是可以喝到的國民美食珍珠奶茶，從1097杯下滑到了853杯，你有沒有想過購買力下降的背後原因是什麼?
透過閱讀「貨幣縮水」可以知道購買力的下降主軸是流通的貨幣越來越多，我認同書中所提的購買力之所以會下降主因是地球上的
隨著《最低工資法》的實施與《證券交易法》的修正，勞工薪資議題成為重要話題。探討最低基本工資如何與房價之間的關係，並分析其對中產階級和整體市場的深遠影響。薪資上漲雖然提升購房能力，但也可能推高房價，並對中產階級造成財務壓力。未來，如何在勞工收入與房價之間找到平衡，將成為政策制定的重要課題。
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
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我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
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但看看近十多年的現狀，
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大家對於最低時薪工資的看法是什麼呢？在香港，現時(1/5/2023起)的最低時薪工資是$40，對於物價高漲來說，可以應付嗎？是一個保障嗎？
1) 保障基層員工
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為此，這也是很多商家所可能吸引人氣或是博得眼球的一種商機。
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日前跟某公司管理部門討論，伙食津貼是否一律要由公司現況1800調整成3000？
管理部門的回饙說法是：免稅額變多了，對員工有利啊。
很好啊，
對員工有利這是一個很重要的基礎。
但是怎麼實質有利呢？
這個要有做法。
先看薪資結構薪資四分位表
Mid(P50)是多少？
P25是多少？
承前兩篇瞎聊177&瞎聊178。
在瞎聊178中提到的月薪，應該要說1990年代最低或基本薪資，2000年的平均月薪資已經有這麼高了唷。
談感情總傷我感情，那麼就談吃的和薪情，我的心情會好一點😆
記得台灣小七大概是在1998年左右推出18元三角御飯糰，我再查了是199
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
前言-便當好貴耶
近期物價大家是否覺得有感?現在買外食，例如便當100元以上很常見，到底今年物價相對於去年比較起來，大概漲了多少呢?觀察一下消費者物價年增率，看哪個類別漲最多?
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