幾天前到7-11。那是一個平常上班日的黃昏時分。我的思緒被拉到了從前,還住在美國舊金山灣區的時候。
換個時空,現在的這個6點,會是個天色還不會太黑的6點。空氣中帶著溫暖的氣息,倦鳥都要歸巢,大家也都要回家了!想起以前常帶著襁褓中的老大去社區附近散步,他都會舒服地睡著,屢試不爽!我也常常往山上走,越往上家戶越大,越漂亮,好像講好似的,不成文規定!也可以看到一些開著非常名貴車的白領先生們剛剛開車回家。
透過窗戶看進去,肉眼所及就是透漏質感與幸福,廚房有著光線,那時候總覺得阿!不論生活中有甚麼不如意,回到家的那一刻就是一個最幸福的時刻,怎麼看,人生都很勝利!很值得過下去。
時空拉回到我摯愛的家鄉,同樣的傍晚6點,我看不到倦鳥們,大多數人仍舊在工作岡位上奮戰著。
6點的街道上,有的是剛補完習的學生,有的是阿公阿嬤帶著年紀非常小的幼兒園或托兒所孫兒孫女要回家,少數是「很準時下班的」上班族,但為數不多,空氣中還是很忙碌的樣子!外送的、做工程的、開店的,路上車水馬龍,沒有那種一天忙完後,開始漸漸沉靜的氣息!
而大家回家,真的是幸福的嗎?有人在等門嗎?有人跟著你說:「再5分鐘開飯喔!」嗎?
還是多數時候,都是各自帶一個外帶便當囫圇吞棗,加班的加班,補習的補習?
思緒拉得太遠,身體還在7-11,在等店員去內部拿包裹的時間,一名女子衝進來,著急地問:該如何用ibon列印。店員耐心地跟她解釋了一會兒,看著她急急忙忙地打電話,邊打邊碎念「因為我主管要一份資料,資料寄給他,他要看,但他不會列印,我」講完就走出7-11。
我當下想著,到底有甚麼重要的文件需要現在看呢?明天看不行嗎?用電腦看不行嗎?
我知道很多已經習慣這種模式的人可能會反駁我:
也許是一個晚上7點開的會,或是隔天上午9點就要開的會,或許是一個報價單?急著簽約!
但我想的是,現在是甚麼時代了!為什麼需要這樣做事?
我想起最近參加的幾場國際會議,其他國家的人都是自己在家裡進行視訊會議,只是我們要全員集合到會議室?這樣才可以顯示自己很認真負責嗎?沒有其他變通方式嗎
雖然身體仍是自動導航模式,但腦子已經轉了好多圈。
我機械式的拿完了貨,逛了一圈,走出7-11。看到了剛剛那位女子,仍舊站在7-11外面講手機,我想著,大概是要跟那個不知道文件怎麼用ibon列印的主管教學吧!
但眼睛一瞄,旁邊有大包小包的東西,有一個「花蓮提拉米蘇」的蛋糕袋,裡面還有生日蠟燭!旁邊一個跟我們家女兒差不多大的6歲或7歲女孩,安安靜靜坐在路邊等!
突然我覺得非常憤怒!
這是一種層層剝削的壓榨!
主管壓下屬,下屬在回家的路上仍無法安心地去領蛋糕、帶孩子回家慶祝,必須在寒冷的冬天,把所有東西在路邊卸下,就為了:解決影印的事?
回來台灣後,最不能適應的就是各式各樣的「對人不尊重」。以職場文化來說,我總是嘆氣台灣人多數都是社畜,我們總是被壓榨的一方。大老闆說因為我們技能不好所以薪水太低,因為薪水太低所以要多充實自己,或是斜槓找第二份工作兼差,不然買不起房子!他們不痛不癢的講著:若買不起就租呀!那是自己的問題,不要怪大環境。然後繼續要血汗奴工上班打卡制下班責任制。
一個朋友,在當線上英文家教,他的學生中不乏那種晚上9點10點回家,11點開始上課到半夜12點的。我很驚訝的問我朋友:這麼晚上課為什麼?
朋友聳聳肩說:大概是為了想要英文更好,可以找到更好的工作吧!
我沉默了。
剛剛所述的那些問題,包含了
「技能不好所以薪水太低」:我看到的只是台灣資方不重視人才的訊息。有錢先放自己口袋,沒錢就哭窮讓員工共體時艱。
「薪水太低需要充實自己」:在我看來,一個有遠見的公司是會視員工為珍貴資產,甚至願意讓投資的。而我看到更多的是台灣的社會並不重視人才也不重視專業,大家都想cost down。
而斜槓這個觀念,以前我覺得很好,回到台灣來後,反而覺得那是一種因為薪資實在太低衍伸出來的畸形產物,甚至我覺得有一些資方的陰謀在裡面。想想,如果一個人的專業可以拆解成各式各樣外包工作形式,不僅分散了應有的核心能力,真正專業技能反而不容易培養與發揮,這也是我觀察到所謂斜槓,其實多數都還是較為低階的能力範圍,真正高階技術反而不容易讓你斜槓出去。
太多太多的想法一直在腦中碰撞著,也在現實與理想之間擺盪,特別是回台灣後,因為實在太不習慣這種非常傳統式的「上司」「下屬」關係,常常會覺得很有情緒與不被尊重。
追根究柢,是我的奴性不夠。
對了!這些會被稱為「草莓」。「草莓族」也是資方的陰謀,因為必須把你壓到底,榨乾最後一滴,才能把你丟掉。
想通了!就懂了!
那天那名女子,讓我想到了自己,更加確信要讓自己的下一代遠離這樣的環境,出去闖一闖。
我也告訴孩子們這個故事,並且依據最近看的一本書:「一個人的獲利模式」,讓他們瞭解,以前我們會寫作文「我的志願」和現在這個時代的「我的志願」已經大不相同了!
以前我們會說:
我要當醫生!
我要當律師!
而這本書中書中最打動我的:
是一個好的工作是創造出來的,而不是去找到的!
這也是我後來發現創業的真諦。
創業,是:
發現還沒有被滿足的需求,並設法滿足。重點是在幫助別人而非滿足自己,是別人需要甚麼而不是你能提供甚麼。
創業成功通常是追求「替別人解決問題」的成就感,累積財富只是其次。
我告訴孩子們,成績與學科不是最重要的,請先學會並洞悉問題,試著解決問題!
最少,像媽媽一樣,看到問題,理解問題,嘗試著找到處理的方法。
那天那名女子,好像激發了我一點甚麼。