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如果幸福有個共同特性,這個特性就是人人都想掌控自己的人生。
在你想要的時間,與你想要的人一起做你想做的事,能夠掌控廣泛的生活方式變數,就能讓人感到幸福;而金錢最大的實質價值,就是賦予你掌控時間的能力,這再怎麼強調也不為過。用你的錢買下時間與各種選項,很少有奢侈品可以與這種生活方式帶來的好處相提並論。
作者以他大三暑期取得夢寐以求的投資銀行家實習機會為例,說明為何四個月的實習計畫他只撐了一個月就退出,原因在於投入一份熱愛卻無法控制時程表的工作,感覺就像做一份厭惡的工作一樣。人們喜歡感覺自己掌控一切,也就是自己完全做主。當我們試圖要求其他人做事,對方會感覺權利被剝奪了,就算他們原本會樂於接下這項任務,這時也會說不要或是唱反調,這樣的感受心理學家稱之為「對抗心理(Reactance」。
1950年代典型的製造業勞工只要勞動就好,不間斷的勞動便有具體的成果產出;時至今日近80%的職缺被決策工作(經理人/專業人士)或服務業所佔據,這些工作仰賴我們的思考及行動,意思是即便下班了離開工廠,我們的腦子還在繼續工作;網路時代各式筆電及智慧型手機普及,已將生產工具從辦公室解放出來到你家沙發,意味著我們會感到工作永遠做不完。由於控制自己的時間是影響幸福感的關鍵,所以即便平均來說人們比以往任何時候都更有錢,卻不覺得自己更幸福。
這不是容易解決的問題,因為每個人情況都不同;我們首先只能試著先認清:哪些事情幾乎可以讓每個人都很開心,哪些則否。是努力工作賺錢買進想要的一切?還是要比周遭的人更有錢才算真正的成功?又或者是應該依據自己期望的未來收入能力選擇工作?書中引述一份訪問美國一千名銀髮族的資料,上面三項指標皆未被提及,他們珍視的事物反倒是良好的友誼、成為某團體的一份子,以及與兒女度過美好閒暇時光。具體來說,他們是想要你和他們在一起
掌控你的時間,就是金錢付給你最高的紅利。
能掌控自己的時間是影響幸福感的關鍵,而金錢的最大價值便是賦予我們掌控時間的能力;但光有源源不絕的銀彈仍無法保證幸福,對於我們做的事情是否感到開心快樂,也是幸福感的必要條件。想到大人學「尋找天賦與熱情的系統化作法」講座,提及幸福的五大因子為:職涯、人際、財務、健康與社區;職涯雖居於首位,但世界上真正熱愛工作的人只佔總人口約13%。看來我並不孤獨,也仍在挖掘自己的天賦與熱情,期望將來有機會跟世界分享我的發現!
之前聽到啟點文化的《你快樂,所以你成功》有聲書評,啟發甚大也手刀買回家看,裡面不僅破除一般人對成功的六大迷思,也負責任地提出成功的六大關鍵;市面上關於成功學的書汗牛充棟,我認同的觀點為:成功並非追求而來的,而是我們發揮自身天賦與熱情的附屬品;電影《三個傻瓜》的經典台詞:追求卓越,成功自然隨之而來(Chase Excellence,Sucess will follow),或許也能呼應上述想法。
人生是一場無限賽局,我們選擇觀看這場局的比例尺大小與時間軸長短,連帶影響我們對結果好壞的判斷。金錢就像這場局的籌碼,擁有充足的銀彈可以確保我們繼續下注,或轉移戰場到隔壁桌重啟新局;在使用金錢買下時間與各種選項的同時,我們同時也買下了某種程度的自由。
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