【去了那麼多地方,是為了什麼?】

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
原文發表於2020年06月20日

前兩天,銀色大門團隊分別去了兩個地方

在上週四的時候團隊去了一趟 #台北,參加 社企流 Social Enterprise Insights 舉辦的創業輔導課程,並在隔天下午,便回到嘉義 #民雄 ,向 吳鳳科技大學課外活動發展組 的學生們,分享銀色大門在社會志願服務中,是如何逐步朝向社會企業的理念推進。
去台北不是為了什麼盛大的典禮,只是參加一次扎扎實實的實體課程。
在前兩個月因為受 #疫情 影響,我們都與台灣各地許多優秀的社企夥伴、團隊共同參加線上課程,從財務課程、人資薪酬等等課程,為的就是要提升公司的經營能力,將服務回饋在我們的服務對象。
看著許多社企品牌,有的創業了5年,有的跟我們一樣,創業剛滿、甚至不到1年,也有的團隊,不斷地失敗卻永不放棄,好幾年不斷創業。
我們都有一個夢想,為著我們所關注的族群努力,希望幫助他們的同時,解決目前社會既有的現象與問題。
而我們,關注的是那些沒有飯吃、走不出家門的長輩; 那些長輩的 #長照點數用盡在外地打拼工作,無法回家照顧長輩的子女們; 以及那些,不斷為在地長輩服務的 #老人食堂 #老人之家 #社福團體 #地方政府 卻因『缺乏整合』,始終無法將服務擴及、統整,不斷處於單打獨鬥的友善單位們。
一個社會企業 (Social Enterprise)存在的意義,並非是為了成立而成立,而是從我們注意到的社會問題出發,提出創新的解決方法、服務或產品,串連彼此,讓這樣的夢想以更深遠與悠長的方式傳遞。
這是我們此次去學習到的內涵,實務應用上,我們學習的更多,包含公司團隊的溝通、決策方向、系統建立,透過同在為台灣各個族群議題關注的創業者們,我們知道,在前往實踐夢想的路上,我們將不再孤單。
帶著這份熱忱與夢想,我們將我們的觀點、發現,以及投入關懷的這些面向集結,在 #志願服務教育訓練 的課程當中,向 吳鳳科技大學 Wufeng University 的學生們分享。
與學生們的互動過程當中,令我們深深感悟:也許,我們的影響力還不大,然而,那些逐日積累的努力與投入,有一天,將會成為湖面上的漣漪,一圈一圈,從愛的初心擴及至年輕學子們以及你我的心中。

去了那麼多地方?其實,還不夠多。

如果還能去得更遠、學得更多,那樣更好,因為我們渴望實踐我們『以老養老』的願景、讓所有台灣需要送餐的長輩都能夠享有服務,並同時克服團隊在經驗、技術上等不足之處
——並在服務長輩送餐的路上,持續傳遞銀髮長輩們溫飽的健康、關懷與愛。
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