【去了那麼多地方，是為了什麼？】
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
原文發表於2020年06月20日
前兩天，銀色大門團隊分別去了兩個地方
在上週四的時候團隊去了一趟 #台北，參加 社企流 Social Enterprise Insights 舉辦的創業輔導課程，並在隔天下午，便回到嘉義 #民雄 ，向 吳鳳科技大學課外活動發展組 的學生們，分享銀色大門在社會志願服務中，是如何逐步朝向社會企業的理念推進。
去台北不是為了什麼盛大的典禮，只是參加一次扎扎實實的實體課程。
在前兩個月因為受 #疫情 影響，我們都與台灣各地許多優秀的社企夥伴、團隊共同參加線上課程，從財務課程、人資薪酬等等課程，為的就是要提升公司的經營能力，將服務回饋在我們的服務對象。
看著許多社企品牌，有的創業了5年，有的跟我們一樣，創業剛滿、甚至不到1年，也有的團隊，不斷地失敗卻永不放棄，好幾年不斷創業。
我們都有一個夢想，為著我們所關注的族群努力，希望幫助他們的同時，解決目前社會既有的現象與問題。
而我們，關注的是那些沒有飯吃、走不出家門的長輩； 那些長輩的 #長照點數用盡、在外地打拼工作，無法回家照顧長輩的子女們； 以及那些，不斷為在地長輩服務的 #老人食堂 #老人之家 #社福團體 #地方政府 卻因『缺乏整合』，始終無法將服務擴及、統整，不斷處於單打獨鬥的友善單位們。
一個社會企業 （Social Enterprise）存在的意義，並非是為了成立而成立，而是從我們注意到的社會問題出發，提出創新的解決方法、服務或產品，串連彼此，讓這樣的夢想以更深遠與悠長的方式傳遞。
這是我們此次去學習到的內涵，實務應用上，我們學習的更多，包含公司團隊的溝通、決策方向、系統建立，透過同在為台灣各個族群議題關注的創業者們，我們知道，在前往實踐夢想的路上，我們將不再孤單。
帶著這份熱忱與夢想，我們將我們的觀點、發現，以及投入關懷的這些面向集結，在 #志願服務教育訓練 的課程當中，向 吳鳳科技大學 Wufeng University 的學生們分享。
與學生們的互動過程當中，令我們深深感悟：也許，我們的影響力還不大，然而，那些逐日積累的努力與投入，有一天，將會成為湖面上的漣漪，一圈一圈，從愛的初心擴及至年輕學子們以及你我的心中。
去了那麼多地方？其實，還不夠多。
如果還能去得更遠、學得更多，那樣更好，因為我們渴望實踐我們『以老養老』的願景、讓所有台灣需要送餐的長輩都能夠享有服務，並同時克服團隊在經驗、技術上等不足之處
——並在服務長輩送餐的路上，持續傳遞銀髮長輩們溫飽的健康、關懷與愛。
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平時我們不僅會透過貼文、影片分享我們服務長輩的點點滴滴，
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
寫完上一篇「水乳交融」問題後，
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同樣的，
主角又是傻傻的×綝！
她說：
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應該像我上次那樣
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莫那魯道遺骨才再也不是展示品或是標本，也終於回到了故鄉馬赫坡社原址較近的霧社安息了。可是，從上述官方主導的過程，以及下葬地點周遭氛圍可以看出，莫那魯道遺骨又重新被收編在中華民國官方視角下，成為中華民族抗日事蹟與景點的一部份了，而這真的是莫那魯道本人樂見的嗎？是賽德克族德固達雅群族人能完全接受的嗎？
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人生第一次完整走一次艋舺風俗業路線，以前都只是逛夜市經過某個點順便提一下而已，而且這天本來只是一個私人行程，要帶一起做地方創生的夥伴們來萬華「見見市面」。
在這前一週的某天，我應該是那天酒喝多了、不知道哪條神經接錯，竟然問了大名鼎鼎的工頭堅和萬華地區文化推廣專家《沐育文化》凱文，要不要一起來玩⋯
應臺北大學游老師的邀約，於5月24日一早與研究生翼慈陪同香港資深社工前輩區老師等4人搭高鐡南下嘉義參訪機構。經游老師事先積極聯繫而終於應允的機構為「財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會」。
簡介一下天主教中華聖母基金會......
【運科竹愛學習：商務英文講座｜商務英文一把罩 】參加了一場由金牌書院的林芷安老師主講的雙語活動—商務英文講座。這次講座的主題是「商務英文一把罩」，涵蓋了英文自我介紹、商務英文書信以及英文履歷技巧三大面向。活動地點位於校本部體育館3F，體001教室。
這篇新聞報導日本製鐵九州大分工廠早上七點多向警方通報一名男作業員不見了。
警方表示到現場搜索了4小時後在煉鋼爐裡發現像人骨的東西。
煉鋼爐直徑約5公尺，深約4公尺，內有融化金屬溫度高達1500度。
失蹤的30歲員工是在熔爐上方5公尺的地面上操作熔鋼精製的作業，很有可能是摔進熔爐裡了。
本篇分享了關於社會新創以及中產階級危機的故事。作者在講座中分享了在日本的實踐以及對未來的規劃。分析了中產階級面臨的危機和潛在風險，提出了中產階級需要找回信任的問題，並提出了場域營造的方法論。在2024年以後的日子中，作者希望能進一步累積新的實踐經驗和倡議計畫。
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想多花點時間看看你 聽聽你
也想把我的有趣分享給你
後來 卻 才發現
你對我沒有一樣的想望
我揮出去的球
就這樣落地了
甚至還有疼痛感
這什麼世界通病的故事
無時無刻的重複上演
我們能一開始就掌握這些道理嗎
不
我們盲目的 當這些發生在我們眼前
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