每週一信EP.69【我們都太洛杉磯，應該要更⻄雅圖...當8位學⽣走入8位獨居長輩家中】
2022/02/06閱讀時間約 6 分鐘
原文發表於2021年1月24日
今天主題：
1.【捷報！8864弱勢長輩藝術關懷計畫提案通過！】
2.【善耕365 X 銀⾊⼤⾨ 全新合作準備開始！】
3.【第⼆次台北101影響充能培⼒課程】
2.【善耕365 X 銀⾊⼤⾨ 全新合作準備開始！】
3.【第⼆次台北101影響充能培⼒課程】
1.【捷報！8864弱勢長輩藝術關懷計畫提案通過！】
還記得上次在 EP.64長輩⼤使每週⼀信【後來，阿嬤的情緒比上次還激動五倍...2020年，我們都辛苦了】中提及的『社家署X⾃律聯盟』的加速器計畫嗎？
經過兩次北上征討、進修，終於提案通過啦！！！
本次提案內容其實就是想透過連結『嘉義⼤學——視覺藝術系學⽣』，以及我們兩年內服務的『獨居弱勢長輩們』，串連『嘉義市社區』資源，讓8位學⽣，走入8位長輩家中分享與陪伴畫作，最終呈現出64款貼圖出版，以及教學成果果串聯⾄社區。
有了加速器經費的⽀持以及資源的串連，這場計畫將會更加永續！
但是在⼼理層⾯上的關懷、健康⾯向，也都要⾯⾯俱到，
透過送餐，我們注意到更多長輩的需求，透過『媒合』，
讓資源互相串聯，真正幫助到長輩的⽣命。
透過送餐，我們注意到更多長輩的需求，透過『媒合』，
讓資源互相串聯，真正幫助到長輩的⽣命。
我們的提案就是結合『學校』『社區』『長輩』三⽅共好的循環
從去年八⽉開始與長輩⼀同互動，長輩初次體驗畫畫，
將⼼裡最美好的回憶透過畫筆抒發，
那樣的快樂與滿⾜是僅有送餐也無法達到的。
將⼼裡最美好的回憶透過畫筆抒發，
那樣的快樂與滿⾜是僅有送餐也無法達到的。
因此有了這此的計畫，將可以確保我們的長輩可以持續不斷地延續這份熱忱與溫暖、讓學⽣走出校園，⼀起與長輩互動，社區也能將觸⾓伸到⼀直以來無法接觸到的獨居長輩家中，以破除資源重複、重疊的情形，最後，互動出的作品還能再製成像上週阿霞阿嬤的作品可以再製的衣服，販售所得再循環。 超級期待我們的計畫呀！歡迎你，繼續追蹤我們的計畫！
2.【善耕365 X 銀⾊⼤⾨ 全新合作準備開始！】
善耕365⼀次透過⼀通電話，聯繫到了銀⾊⼤⾨，電話裡的聲⾳，提及多年來他們長期協助偏鄉或是 有需要幫助的孩⼦們，擁有⼀個練習唱歌並有上台演出、表現⾃我的機會。 每年，也都會定期以⾳樂會的形式進⾏發表，讓孩⼦也能站上舞台展現努⼒的成果與榮耀。 但是，今年的她們不禁想著：如何能夠讓⼀場⾳樂會更不⼀樣？發揮更多的價值與效益？
如果......⼀場⾳樂會同樣是舉辦的，
卻能夠影響與幫助到長輩的三餐呢？
如果......⼀場⾳樂會，
同時卻也有多名長輩可以⼀起共享且受惠，
會是⼀件多美麗的事？
卻能夠影響與幫助到長輩的三餐呢？
如果......⼀場⾳樂會，
同時卻也有多名長輩可以⼀起共享且受惠，
會是⼀件多美麗的事？
善耕的董事長是嘉義⼈，他們希望可以回饋鄉⾥，經過幾次的會議討論，
最終於上週確定合作內容，我們都在開會的過程中振筆疾書、敲打鍵盤，
精準地記錄每⼀刻的內容，
就是期望能夠真正地讓孩⼦們的⾳樂會與長輩的餐點的串連能夠順利串連。
最終於上週確定合作內容，我們都在開會的過程中振筆疾書、敲打鍵盤，
精準地記錄每⼀刻的內容，
就是期望能夠真正地讓孩⼦們的⾳樂會與長輩的餐點的串連能夠順利串連。
很多時候⾝邊的⼈們也許會忍不住想著、問著：⼀成不變是不是比較輕鬆呢？
⼤可不必為了努⼒改變什麼⽽承擔過程中可能會失敗的風險以及過程中的付出，
就這樣安逸著，不是很安全嗎？
就這樣安逸著，不是很安全嗎？
可是，銀⾊⼤⾨永遠都不會這樣想，
如果有更好、價值更⼤化、真正幫助到更多長輩，
那麼何樂不為呢？
如果有更好、價值更⼤化、真正幫助到更多長輩，
那麼何樂不為呢？
這也是為什麼我們要成立，且不斷深信且前進的理由—
因為看⾒了台灣的老⼈送餐與延伸服務的不⾜、產業⾯向的老舊、邊緣⼾的挨餓等等問題，我們挺⾝⽽出，不計代價，也在過程中努⼒學習、進化。
因為，不進則退— 世界宛如洪流，如果我們不加以精進、改善、突破⾃我，
我們也無法掌握與了解到每天都也同樣在改變的長輩們、孩⼦們，
我們也無法掌握與了解到每天都也同樣在改變的長輩們、孩⼦們，
他們的⾝體與⼼情每天都有變化，我們參與的社區、食堂與合作的基⾦會也同樣在改變，
如果我們不加以改變，要怎麼能適應與真正落實呢？ 過去的⽇⼦裡，我們也不斷累積著服務的長輩個案，
發現有許多家庭有著『隔代教養』的問題，
我們不⼀定會真正深入其他族群的服務，但是服務好長輩，
對我們⽽⾔是第⼀要務，如果有進⼀步的資源，
我們都會讓資源共享與轉介給更加合適的單位。
我們不⼀定會真正深入其他族群的服務，但是服務好長輩，
對我們⽽⾔是第⼀要務，如果有進⼀步的資源，
我們都會讓資源共享與轉介給更加合適的單位。
善耕365是我們非常敬佩的基⾦會，
除了敬佩他們多年深耕孩⼦教育與⾳樂培養以外，
也很感謝他們同樣默默媒合著全台志⼯以及基⾦會募款的機會。
除了敬佩他們多年深耕孩⼦教育與⾳樂培養以外，
也很感謝他們同樣默默媒合著全台志⼯以及基⾦會募款的機會。
期望透過這次的合作，能夠帶給長輩更多、帶給孩⼦更多，
也帶給你們，親愛的長輩⼤使以及正在閱讀⽂字的你們，更多、更多。
也帶給你們，親愛的長輩⼤使以及正在閱讀⽂字的你們，更多、更多。
合作內容敬請期待～
3.【第⼆次台北101影響充能培⼒課程】
這次上課真的很有趣，我們帶了 嘉⼤實習⽣ #慶菜編 ⼀起上課。
總共四個⼈圍繞在桌⼦透過美國新猝死案例，
以四個城市：洛杉磯、費城、紐約、⻄雅圖各個城市提出的解決辦法來分析、
使⽤不同的科學思考⼯具進⾏討論。 為什麼太洛杉磯？要更⻄雅圖⼀點呢？
以四個城市：洛杉磯、費城、紐約、⻄雅圖各個城市提出的解決辦法來分析、
使⽤不同的科學思考⼯具進⾏討論。 為什麼太洛杉磯？要更⻄雅圖⼀點呢？
原來是指洛杉磯在制定流程管理⼯具時太過粗糙，
沒有更細緻的數據與規定，導致疏失。
沒有更細緻的數據與規定，導致疏失。
如果可以像⻄雅圖⼀樣，為城市制定更佳嚴謹的管理⼯具，
將會減少失誤，提升績效，銀⾊⼤⾨也希望透過這樣的⽅式，
將我們的送餐⼤使與各項服務流程更加『⻄雅圖』！
將會減少失誤，提升績效，銀⾊⼤⾨也希望透過這樣的⽅式，
將我們的送餐⼤使與各項服務流程更加『⻄雅圖』！
⼀切的⽤意，都在於鍛鍊我們的腦袋，讓我們將過程中互動與學習的⼯具、
矩陣等等『應⽤』在我們的組織、流程經營中。
矩陣等等『應⽤』在我們的組織、流程經營中。
對我們⽽⾔最珍貴的不僅是在101的36樓享有空中⾼品質的課程，
與團隊之間互相討論，同時也非常珍惜有各個來⾃全台不同組織的分享與討論，
在同樣的時空場域裡⼀起努⼒，真的是難能可貴的經驗！
與團隊之間互相討論，同時也非常珍惜有各個來⾃全台不同組織的分享與討論，
在同樣的時空場域裡⼀起努⼒，真的是難能可貴的經驗！
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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幫助各位大使們以及關注長輩們的您，更加了解我們的所見風景。
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