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在職場中，「公平對待每位員工」似乎是一條不成文的黃金法則。但是，真的是這樣嗎？讓我們透過王經理的故事，來探討一下這個可能會引起爭議的話題。
王經理是一家科技公司的專案主管，手下有一個十人的團隊。在他的團隊中，有兩個員工特別引人注目：阿明和小美。
阿明是個工作狂，總是早到晚退，經常主動
這篇文章探討了階級制度對人性的影響，指出很多問題表面上是人性問題，實際上是階級思維問題。文章中通過論述例子，從學校、宗教到國家元首，說明階級制度對於個人行為和社會教育的影響。作者提出的問題引人深思，是一篇對當前社會問題的反思和批判。
萬物無本質善惡。
但在人類世界裡，大多數人想共同活下去，因此制定出秩序。
世界裡的關係：
人與人、人與非人。在這裡人有了不同的想法，大致可分為兩類
1. 人與萬物的本質無優劣之別、「尊敬萬事萬物」、互為主體、同理心與共感。
2.人本質上有優劣之分：人類優於動物，白人優於黑人，男人優於女人，
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