2022年你該關注的5個SEO行銷重點！至於操作，請交給專業SEO公司！
更新於 2022/03/23閱讀時間約 5 分鐘
作者：Welly SEO 編輯部
SEO日新月異，Google的每個變動都會影響搜尋結果頁面的排名呈現，大型的SEO新聞網站：Search Engine Journal近期分享一篇關於「2022年行銷人員應該要關注哪些SEO重點」的專欄文章，不妨一起來看看！
2022年該關注的SEO行銷重點
1.記得保持「同理心」站在用戶角度思考
行銷團隊都很清楚，好的工程技術、網站速度與操作介面是提升SEO排名的重要因素，但文章提到，在搞定所有的技術問題後，必須要好好思考「搜尋用戶的感受、動機、意圖和行為」，行銷人員最重要的是培養跟使用者一樣的同理心，建議團隊可以花更多時間研究使用者每個舉動背後的意涵，就像精心鑽研網站性能一樣。
畢竟技術修復是針對Google，而用戶體驗才能更直接的提升搜尋者的好感！
（還不清楚SEO是做什麼的？入門者請看：SEO是什麼？SEO怎麼做？行銷新手也能做出效果！）
2.盡量利用工程技術將事情自動化
在工程語言裡，文章作者特別推崇大家學習「Python語言的基礎知識」，雖然可能會花一點時間，但如果能了解如何運用Python優化搜尋引擎，節省更多時間，甚至能利用Python來抓取數據、分析常見的SEO頁面問題、追蹤反向連結配置文件中的問題，或者提出更有創意的內容，都會是優化的一大進步。
當然作者也強調，行銷人員不必各個都是會寫Python的工程師，但如果完全不知道這種程式語言能帶來什麼好處，甚至也不曉得它能幫你更快實踐SEO目標，那麼自然也沒辦法向工程團隊提出什麼有利的優化策略。
3.正確追蹤流量與數據
追蹤數據幾乎是行銷團隊每日的必備工作，但並非每個團隊都能精準地從想分析的項目中去抓出對應的數據參照，即便抓出，人員分析的方式、經驗都會影響準確性，這是很嚴重的狀況，畢竟「當客戶或團隊主管不信任你的分析數據時，就無法做出正確的判斷與決定」，因此在追蹤數據這塊下的功夫也得更扎實，除了提升信心度，團隊做出的調整也才能有效命中目標。
4.適應高速變動、學會等待
搜尋引擎優化基本上是「好事多磨」的最佳代表，因為在多數情況下，執行或調整策略後，需要經過數週的時間等待，才能得知這樣的方向是錯的還是對的，就像農民播種一樣，經過長時間灌溉、培養，但結果未必盡如人意，但這是每個行銷人士必須接受的日常：「適應演算法的高速變動、即時調整方向策略、耐心等待結果呈現」。
投入SEO確實需要花費相當大的心力，但如果企業本身沒有相關團隊可以隨時優化或產出那該怎麼辦？
找對SEO公司，一樣可以找到成功捷徑
市面上有許多SEO公司，但服務項目不見得完全相同，整體來說專業的SEO公司的網站優化服務大多包含以下5項：
- SEO顧問諮詢：透過輔佐的角色，來幫助你改善網站排名與網站SEO狀況（不一定包含實際執行）。
- 網站基礎健檢：提供優化報告建議給客戶，包刮是否善用canonical、網址url結構狀況、是否有404網頁、圖像與程式碼檔案是否過大、網站速度如何等。
- 網站架構與程式優化：取得客戶Googel Analytics和Google Search Console權限，SEO公司會再進一步查看網站後台數據，評估網站的安全性、網站速度問題與行動裝置友善性等問題。
- 關鍵字佈局策略：了解客戶的產業、目標、轉換需求，為其量身打造關鍵字策略。
- 關鍵字排名服務：通常包含網站內容行銷（含撰寫、基本營運、提升流量，並不斷調整修改）與網站外部因素優化。
尋找SEO公司時，必須要事先做好這些研究：
- 確認SEO公司操作手法是否正當
- 研究SEO公司的成功案例與結果
- 詢問SEO公司的訂價模式
- 了解SEO公司提供服務項目
- 確認SEO公司溝通模式與頻率
- 考量SEO優化結案後的權限問題
- 審視SEO公司的合約內容
（至於訂價模式與市面上活躍的SEO公司有哪幾家，通通都可以參考：SEO公司推薦怎麼選？2022排名收費、簽約前注意7重點！）
專業的團隊可以幫助你少走點冤枉路！如果你想經營SEO優化，不只有想追求流量和曝光，而是更重視業績的轉換率，那麼歡迎搜尋Welly，一起透過SEO優化提升業績吧！
*參考資料來源：Search Engine Journal─5 Tips For More Engaging & Impactful Branded Travel Content
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
2022年8月，我第一個服務的個案，
也是我人生裡照顧親人以外的第一人。
我上班第一天，我就想把這人和這事記清楚，
因為我覺得值得當作回憶紀念。他是一位約51歲男性小兒麻痺個案，原本會行走，後來因為母親在家拖地不甚滑倒撞到後腦出血，從此
右側特別無力，左手只是稍微好一點也沒多好，連舉起自己的手都
你是否厭倦了朝九晚五的枯燥生活？你是否想找到自己真正熱愛的事，並從中獲得收入？如果你的答案是肯定的，那麼這篇文章就是為你寫的。
《每周掘金電子報》主要在幫助想擺脫傳統工作型態的你，找到自己熱愛的事並賺取收入。在每期電子報中，我會精選全球最新、最有趣、最賺錢的機會，幫助你實現。
美麗又勤奮的靈魂啊！你是否厭倦了朝九晚五的枯燥生活？你是否想找到自己真正熱愛的事，並從中獲得收入？如果你的答案是肯定的，那麼這篇文章就是為你寫的。
在 2022 年 11 月的《每周掘金電子報》中，我精選了以下 8 個值得關注的機會，可以幫助你實現脫離傳統工作型態、找到自己熱愛的事並賺取收入的目標
在 2022 年 10 月的《每周掘金電子報》中，有許多值得關注的機會，可以幫助你實現脫離傳統工作型態、找到自己熱愛的事並賺取收入的目標。
每日閱讀一則歐美時事新聞，除了幫助中（高）級英文字學者培養高階英文閱讀及寫作的專業能力外，也讓依賴國際貿易的市井小民，獲得超前部署個人資產的重要研判資訊。培養國際視野及國際觀點，是增進自己職場競爭力很重要的成長養分。
自從2018年全球流行病Covid-19（新型冠狀病毒肺炎）爆發及2022
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這是一篇探討房市尤其是西班牙房市近況的文章.大嬸從３個角度,已經擁有房產的族群/未來想要購買房產的族群/因為經濟條件無法獲得貸款只能租房的族群)來做分析.文章中利用許多圖表數據來帶大家做出解讀.同時也將中央內閣送進國會審核的相關房產法律提案跟大家做大致說明,如果將來投票通過的話會對我們有何影響?
薪酬制度僅能讓員工發揮20%-30%的潛力，員工幸福度高的企業，員工的保留率將提升13%，生產效率提高5%，顧客滿意度增加52%，公司利潤率高出44%。所以，提高員工保留率和員工敬業度，您公司的收益增長會是多少?領導人需要1.經常有效清晰的溝通2.培養經理人領導能力，並留下他們的團隊3.創建工作
任何時代所謂的兢爭力都來自於每個人身上「不容易獲得的品質」。只要你讓孩子五歲前接觸到手機、平板甚至養成使用習慣，那這個優勢保證很難養成了。為什麼？
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