｜職場｜斜槓人生, 開創屬於自己的第二職涯
更新於 2022/05/17閱讀時間約 1 分鐘
斜槓是近年在職場十分熱門的話題
《斜槓青年》一書說明了當斜槓工作者是將興趣延伸為專業，在《知識變現》則強調斜槓模式應建立在擁有穩定正職的前提，利用工作以外的時間去探索興趣。另外，在《斜槓微創業》指出，想成為優異的斜槓者，應該先掌握自己的「單槓」優勢，也就是在本職工作小有成就後，「斜槓」是強調以專業為核心，所延伸的多元工作，並提升你在該領域的專業形象。這樣的理論與英國管理學家查爾斯．韓第就提出「企業第二曲線」概念有異曲同工之妙，只是這條曲線是用在我個人身上，像我本職是產品企劃和營運行銷，幾年前開始發展自己在通路行銷顧問的斜槓，協助企業做通路拓展和選品策略的引導。
斜槓不等於兼差，斜槓與傳統的兼差不同，斜槓是要從「核心能力」向外延伸，獲得的體驗可以回頭加強既有核心能力，讓在斜槓所得到的學習經驗與本業相乘，創造更多價值。因此，對進入職場多年的我們來說，在本職願意跳出舒適圈，將眼光拉得更廣，找機會體驗不同職務的內容、學習不同專業所需的知識技能，甚至善用現有的組織，在團隊合作的過程，思考組織營運的挑戰，學習與原專長相關的衍生能力，甚至思考公司所處產業三年、五年之後將如何變動，協助公司應變。
你有什麼擱置在內心、想要發展的夢想事業嗎? 把它拿來結合你現有的專業，勾劃出一份可以延伸發展的第二職涯。快起身，現在就動起來~
6會員
19內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
對於斜槓接案族或是創業中的一人公司來說，瞭解勞健保和退休金的保障至關重要，沒有雇主的接案族、得為自己打算才行。本文探討了勞保、健保與退休金的內容與投保方式，將接案族分了四種可能型態來解說。在職業工會投保勞健保有基本的保障，但退休金跟接案一樣《各憑本事》👉年輕時候賺的、有留下來的才是退休金
現代社會人們面臨著工作與生活平衡的問題。本文提供了5項重要建議，包括設定工作和休息時間、制定明確的計劃和目標、學會說“不”和設定界限、培養健康的生活習慣，以及保持良好的社交和家庭關係。
曾在心理相關的書籍上看到，人們對生活不滿意往往來自於人們無法支配自己的生活，因為不可控而引發的焦慮感。若每週工作五天，每天八小時，生活一大半的時間都給了工作，回到家剩下的時間光休息都來不及了……
之前遇到客戶在中國地區有與他人簽訂框架協議，直到今天才真正瞭解到框架協議其中的性質與注意事項，因此在這簡單記錄一下。
預鑄工法領導廠商潤弘 ( 2597 ) 之投資價值與威脅｜在營收成長動力放緩之後
這幾年臺灣的經濟情況，在疫情下逆勢崛起，許多公司的營收都創下不錯的表現。隨之而來的，往往是伴隨成長而來的高工時，「忙到昏天黑地」似乎成為臺灣許多上班族的寫照，大家就好像一個不斷奔跑的馬，找不到暫停鍵給自己休息。
學習是一段"喚醒自己"的過程
從小到大不斷學習，爲的就是考上好學校。
因為我爸總是說:「學歷可以改變人生。」以前感覺是，好像又有點不是。
因為剛出社會時的確有享受到學歷帶來的紅利，但好像僅僅是剛開始。
原來，我拿到的是一張紙，只是一張花了很多學費的紙，而非真正的學習。
如果一個人在職場上被評為不適任，當事者可能很容易依據自己的職種，判斷自己是硬技能（專業知識）不適任。例如工作速度過慢、產業知識不深、產出品質不夠好...等等。但就我自己所看到的，硬技能不足，通常不會直接導致合作關係結束。重要的是，雙方事前也沒有想清楚自己要什麼。
這次全球疫情的一年多裡面，我發現許多的青中老年人，失去了穩定的月薪+獎金=主動收入/月，同時，也幾乎沒有被動收入，來支撐每月養家活口的需要。 所以，就想藉回顧我自己42年的職場生涯，整理”主動+被動“收入的累積過程，發展適合未來幾年的考慮考慮+準備方法，提供青中老年人轉型的參考喔
podcast掀起風潮後，節目也更趨多元。主持人Oliva透過分享情趣用品的採購經驗。不同於單純衛教節目，也非只談性事的閒聊節目，而是透過行銷人的獨特視野，暢談有趣的情趣用品知識。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
對於斜槓接案族或是創業中的一人公司來說，瞭解勞健保和退休金的保障至關重要，沒有雇主的接案族、得為自己打算才行。本文探討了勞保、健保與退休金的內容與投保方式，將接案族分了四種可能型態來解說。在職業工會投保勞健保有基本的保障，但退休金跟接案一樣《各憑本事》👉年輕時候賺的、有留下來的才是退休金
現代社會人們面臨著工作與生活平衡的問題。本文提供了5項重要建議，包括設定工作和休息時間、制定明確的計劃和目標、學會說“不”和設定界限、培養健康的生活習慣，以及保持良好的社交和家庭關係。
曾在心理相關的書籍上看到，人們對生活不滿意往往來自於人們無法支配自己的生活，因為不可控而引發的焦慮感。若每週工作五天，每天八小時，生活一大半的時間都給了工作，回到家剩下的時間光休息都來不及了……
之前遇到客戶在中國地區有與他人簽訂框架協議，直到今天才真正瞭解到框架協議其中的性質與注意事項，因此在這簡單記錄一下。
預鑄工法領導廠商潤弘 ( 2597 ) 之投資價值與威脅｜在營收成長動力放緩之後
這幾年臺灣的經濟情況，在疫情下逆勢崛起，許多公司的營收都創下不錯的表現。隨之而來的，往往是伴隨成長而來的高工時，「忙到昏天黑地」似乎成為臺灣許多上班族的寫照，大家就好像一個不斷奔跑的馬，找不到暫停鍵給自己休息。
學習是一段"喚醒自己"的過程
從小到大不斷學習，爲的就是考上好學校。
因為我爸總是說:「學歷可以改變人生。」以前感覺是，好像又有點不是。
因為剛出社會時的確有享受到學歷帶來的紅利，但好像僅僅是剛開始。
原來，我拿到的是一張紙，只是一張花了很多學費的紙，而非真正的學習。
如果一個人在職場上被評為不適任，當事者可能很容易依據自己的職種，判斷自己是硬技能（專業知識）不適任。例如工作速度過慢、產業知識不深、產出品質不夠好...等等。但就我自己所看到的，硬技能不足，通常不會直接導致合作關係結束。重要的是，雙方事前也沒有想清楚自己要什麼。
這次全球疫情的一年多裡面，我發現許多的青中老年人，失去了穩定的月薪+獎金=主動收入/月，同時，也幾乎沒有被動收入，來支撐每月養家活口的需要。 所以，就想藉回顧我自己42年的職場生涯，整理”主動+被動“收入的累積過程，發展適合未來幾年的考慮考慮+準備方法，提供青中老年人轉型的參考喔
podcast掀起風潮後，節目也更趨多元。主持人Oliva透過分享情趣用品的採購經驗。不同於單純衛教節目，也非只談性事的閒聊節目，而是透過行銷人的獨特視野，暢談有趣的情趣用品知識。