|職場|斜槓人生, 開創屬於自己的第二職涯

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
斜槓是近年在職場十分熱門的話題
拿起紙筆 寫下你的夢想 然後去做
《斜槓青年》一書說明了當斜槓工作者是將興趣延伸為專業,在《知識變現》則強調斜槓模式應建立在擁有穩定正職的前提,利用工作以外的時間去探索興趣。另外,在《斜槓微創業》指出,想成為優異的斜槓者,應該先掌握自己的「單槓」優勢,也就是在本職工作小有成就後,「斜槓」是強調以專業為核心,所延伸的多元工作,並提升你在該領域的專業形象。這樣的理論與英國管理學家查爾斯.韓第就提出「企業第二曲線」概念有異曲同工之妙,只是這條曲線是用在我個人身上,像我本職是產品企劃和營運行銷,幾年前開始發展自己在通路行銷顧問的斜槓,協助企業做通路拓展和選品策略的引導。
只有一次的人生,讓他多采多姿
斜槓不等於兼差,斜槓與傳統的兼差不同,斜槓是要從「核心能力」向外延伸,獲得的體驗可以回頭加強既有核心能力,讓在斜槓所得到的學習經驗與本業相乘,創造更多價值。因此,對進入職場多年的我們來說,在本職願意跳出舒適圈,將眼光拉得更廣,找機會體驗不同職務的內容、學習不同專業所需的知識技能,甚至善用現有的組織,在團隊合作的過程,思考組織營運的挑戰,學習與原專長相關的衍生能力,甚至思考公司所處產業三年、五年之後將如何變動,協助公司應變。
你有什麼擱置在內心、想要發展的夢想事業嗎? 把它拿來結合你現有的專業,勾劃出一份可以延伸發展的第二職涯。快起身,現在就動起來~
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[專欄作家]書佩Peyton 創業似乎是身為上班族在被老闆蹂躪時的大夢想,在眾多創業選擇中以開店做生意的比例最高,因為它是一般人容易理解的項目,且入手門檻較低。但開店哪有這麼容易,開店容易守店難,千萬要忍住內心衝動,先好好釐清幾個基本問題再去執行也不遲,有效降低因無知而產生的失敗風險,就能走的更穩。
你是不是常常忙到分身乏術? 你是不是老覺得工作過度,但又好像沒有發揮實力? 你是不是常感覺自己都在做雜事,老闆問你工作忙甚麼又說不上來?  盡可能地創造一個讓你不分心的環境,關閉社群媒體的「通知」、不要一直開著信箱的收件匣,置身在井井有條的整齊的環境中。
你認為,職涯最大的風險會是什麼? 當我們已經不是活在一份工作,人人都應該有創業家的思維,人生就像創辦一家公司,而自己就是永遠的CEO。。
諮詢就像保健食品,多數人每天必補充維他命ABCD、葉黃素、鈣質…但保健食品畢竟不是藥,所以吃了常沒感覺有甚麼效果,但你會因為沒感覺所以不吃嗎? 好像也不會,總覺得有吃有保佑,有吃就能讓身體保健康。我們對待外在身體是這樣,對於內在心理也同樣需要多關照。
我們每個人都有資格好好照料自己疲憊的身心,因此都應該好好受到守護,新的一年,先從照料自己開始。
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繼之前有一篇也有提到要過上自己喜愛的事業應該如何選擇這件事情, 近一陣子又想和大家分享。 人生事業這麼多種,到底哪個是我們喜歡的方式去過生活。 這點很重要,不然每天就是在抱怨人生。 但是真正選擇自己喜歡的東西來維生,他依舊那麼快樂嗎? 接下來跟大家詳細聊聊吧! 1.邊打工邊創業 曾經做過一家打
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