人人都是斜槓人

斜槓是這幾年很夯的新名詞，意思指名片上的頭銜有很多個，用斜槓的線來做區分，因此就得將這種同時擁有不同頭銜不同專業的人稱為斜槓人。

同時也隨著時代的改變，尤其疫情這兩、三年加速遠距工作與線上學習的普遍化，現代人的工作與生活之間的界線會愈來愈模糊，上班時上網，下班後依舊上網，而上網的時候，也會在工作、學習與休閒之間跳來跳去，已經愈來愈難區分究竟是在上班聯絡事情還是趁機上網回覆朋友的私人訊息或瀏覽一下最近的新聞。

而且為了工作需求，即使下班後，我們也必須在網路上搜尋資料，學習新的知識與技能，因此，工作、生活、學習與休閒在我們上網時同時發生，因此工作是工作，下班後就是自己的生活，這樣的日子也已經過去了。

在未來人人都勢必會是個斜槓人，即使不是同時做二三種不同類型的工作，也會在人生當中轉換幾種不同領域的工作，形成斜槓人生。

因為時代的變化太快了，很多工作會不見，也會出現很多新工作，每種工作類型所需的技能不一樣，所以人人都必須不斷學習新的技能，只運用學校所學的那一套專業就想撐完整個職業生涯，已經是不可能的任務了。

另一方面來說，就算不考慮工作，每個人在群體中都會有許多不同身分，是父母的孩子，孩子的父母，或者是別人的伴侶，城市的市民、國家的人民、別人的朋友……這些不同身分，也都要有不同的素養才能扮演好這些不同的角色。

在企業管理上有個S型理論，任何公司(或產業)或個人，發展歷程一定會有起步的平緩期，然後快速成長逐漸邁向高峰，達到高峰後一定會往下走(不可能從此永遠就停留在高峰上)，這個高峰期也許維持二年三年，厲害一點的五年十年，最後一定會往下走，所以要在一切順遂，正邁向高峰，擁有最多資源時，開始準備另外一項專業或事業，也就是創造第二道S曲線，那麼等到第一道S曲線往下走時，第二道曲線已歷經起步的平緩期，正邁向曲線的高峰。

簡單講，任何一道斜槓(專業)，都需花費時間與資源學習，所以要在原本的工作還沒被淘汰時，就預先做準備。

斜槓不是兼差，比如說你一、三、五在全家便利商店打工，二四在統一超商，這並不能說你有斜槓，又或者是你一到五在補習班當導師，週六當家教，這也不太算斜槓。

一般講的兼差主要是為了賺錢，幫人打工，通常這個工作可被取代性很高(你不做老板隨時可以找到其他人接手)，也就是專業性不是太高，而且工作的自主性也低。

相反的，斜槓裡的每個抬頭都是專業，比較難被取代，而且通常工作的自主性也較大。

多兼一個差當然會多一份薪水，但通常就是一加一等於二，這一個兼差不會為額外另一個兼差帶來的效益；而斜槓往往是一加一大於二，也就是斜槓的一個專業會對另一個專業的成效或待遇有加成的效果。

其實斜槓的重點並不在於多增加收入，而是為了滿足我們探索世界的好奇本能，同時因為人是多面向的，我們會擁有許多不同的興趣或專長，斜槓除了可以豐富我們的人生之外，能建構一個更為完整的自己。

當然，要當一個斜槓人並不容易。

在這麼競爭劇烈的世界，我們要做好一件事情已經很難了，何況還要做第二個第三個專業，而且這些專業還要好到能夠服務別人，帶來經濟收入?

人是好逸惡勞的，再加上現在有這麼多好玩的事情搶佔我們的專注力，瓜分掉我們的時間，所以要發展斜槓的專業，勢必要擁有強烈的內在動機，也就是由好奇心與生命的夢想所引領的熱情，來克服生活中無所不在讓我們分心的誘惑。

另外也要擁有相當的自律能力與目標管理的執行力，每個人都擁有同樣的二十四小時，如何善加利用時間，把握有限資源放在對的地方，也是必學的技能。

所有的斜槓都要在真實的社會中運用出來，唯有我們自己很認真，別人才會把你的斜槓當成一回事。