移工逃逸成長率達400% 鄭運鵬：政府應調整
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移工逃逸成長率達400% 鄭運鵬：政府應調整
記者賴正琳/綜合報導 2022-05-19
受到疫情影響，台灣缺工嚴重，同時不合理的待遇讓移工逃逸率較去年高。立法院民進黨團幹事長鄭運鵬在近期發文指出，目前政府仍未開放民間建案的營造工程移工，變成逃逸移工打工的好去處，這種不正常的需求下，讓移工逃逸比例不斷增加，也造成開放移工產業的困擾，對於移工的引進，政府應該有大幅的調整。
據悉，鄭運鵬原本是關心桃園機場T3航廈的興建進度，沒想到得到回報表示，由於專案引進的外籍移工逃逸嚴重，因為逃逸未抓獲，缺額就無法弭補，因此影響到工程進度。查詢移民署的失聯移工統計，發現去年逃逸外勞成長比例增加，2021年1月比同期增加1922人，但今年3月比起2021年1月居然增加10179人，逃逸成長比例高達400%。其中，又以製造業及營造業最為嚴重，這兩個行業正好是缺工最嚴重的行業，期盼政府能深入探討原因和提出配套措施以改善。
綜觀移工逃逸因素，實乃結構性問題。失聯移工遠離大眾視野，在社會各角落中付出勞力。他們長期背負污名，更經常被指為「社會亂源」，但究竟移工「為何要逃」卻鮮少得到關注。來自印尼的移工努丁在台灣工作3年多，期間遭到仲介欺負，為了謀生逃跑成為失聯移工，在躲躲藏藏的日子中換了多份工作並歷經2次職災，最後他主動到移民署投案。
在返鄉前努丁曾接受《四方報》專訪，他說自己2007年來到澎湖工作，辛苦工作一個月後，薪水卻只領到1200元，第二個月起領到4500元，一年半後則才領到7800元，這都與《勞基法》規定的基本工資大相徑庭。除了薪資有問題，他在當合法移工期間受到僱主虐待、民間仲介惡意冷凍和收取高額仲介費的事情，最終他受不了才逃逸。但逃逸期間他也經常遇到受傷無法看病、苛扣薪資和工傷意外，其實日子也挺痛苦的。
努丁認為，合法移工在工種上有嚴格區分，工作機會有限、跨行轉換限制多，逃跑後則沒有工種限制，什麼工作都能做。此外，移工與雇主解約後要在60天內找到新工作，否則只能回鄉，對於已經背負巨額仲介債務來台的移工而言，若不能透過合法管道找到新工作，迫於生計壓力自然會想逃跑另謀出路。努丁說，「我們來台灣的目的就是要工作，繳了這麼多仲介費，仲介卻只顧著收錢，平時處理問題消極，也不一定能幫忙媒合新工作，迫於生計只能鋌而走險。如果工作機會、機制可以更透明，移工也比較不會逃跑。」
《四方報》訪問移民署，相關單位回應，經統計，截至111年3月底止，累計滯台失聯移工人數計6萬1,435人，與去年同期失聯移工人數相較雖有增加20%，分析其原因與國外移工來源國邊境管制、國內缺工問題及因應疫情暫緩大規模專案查緝等因素有關。
移民署指出，因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情蔓延，本署配合政府防疫政策，陸續推動「外來人口安心採檢防疫專案」及「逾期停（居）留外來人口安心接種COVID-19公費疫苗專案」，並避免強力查緝導致失聯移工躲藏於社會角落，而成為防疫破口。
移民署強調，為從根本降低失聯移工人數，本署除持續就查處面所觀察之問題，適機向勞政機關提出相關源頭管理及政策建議，現階段進行加速遣送受收容人返國，另已規劃於全球疫情緩解時，結合國安團隊執行擴大查處專案，務求聯合勞政及國安機關採取標本兼治作為，有效降低失聯移工人數。
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《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
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