人口呈現負成長 國內勞動力市場敲警鐘
吳雅婷 2022年5月22日
主計處最新統計,台灣勞動力出現了負成長!主要是受到少子化加上快速老化影響,導致人口呈現負成長,也連帶影響第一季國內勞動力,比去年同期衰退0.59%。實際觀察就業市場人力缺口,就有連鎖小吃店開分店,卻面臨召不到員工的窘境。勞動力不足,問題不小。
剛忙完一單,緊接著再做下一單,過了正餐時間,客人還是一個接著一個來,小吃店生意好,想再開分店,但無奈有錢,請不到員工。
連鎖小吃店總經理林永承:「人力銀行上面做公告,半個月下來,真正來探詢的人數,屈指可數,真正能來上班的,又是另一波淘汰潮。」
看看這家連鎖小吃店,小小的內場空間,擠了四名員工,明明是最重人力的餐飲業,卻面臨缺工窘境,但這也僅僅是台灣勞動力市場縮影。根據主計處統計,2022年第1季,15歲以上勞動力比去年同期還要少0.59%,再往回推原因,看看15歲以上民間人口,今年第1季也比去年同期衰退0.66%,呈現負成長。
台大國發所副教授辛炳隆:「你問他(年輕人),為什麼不生小孩?他會告訴你,別人不生我幹嘛生。少子化的現象已經普遍到,讓不生小孩變成是主流思維。」
獎勵生育,政府喊破喉嚨,成效有限,薪資結構一時間也難改變,部分企業求才,轉向外配、移工招手,但國內缺工問題,難道只能靠外國人嗎?
人力銀行發言人楊宗斌:「透過一些專法獎勵,或者保障的方式,鼓勵企業多聘用中高齡勞工,或是二度就業的婦女。」
國內勞動力退休平均年齡63歲,比日本少七年,更比韓國少九年,以供給面來說,人力銀行建議延長退休年限,或許能改善勞動力不足的當務之急,但從需求面來看,加速產業轉型,減少勞動力需求也要考量,畢竟人口負成長已成趨勢,多管齊下,才是解決問題的根本之道。
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