關於波克夏海瑟威的接班，財訊中，台灣董事學會創辦人蔡鴻青覺得：


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<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-weight: bold; ">關於波克夏海瑟威的接班</span>，財訊中，台灣董事學會創辦人蔡鴻青覺得：</div>
<div class="draft-block draft--p left"> 「巴菲特思考的是更永續的「跨代接班」，而非單純的換手接班；要放手給距離一個世代、不同價值觀的接班人不容易，但是一旦成功，可以維持更長久。 面對百年一見的疫情與戰爭的混亂局勢，現在交棒，可能不是最佳時機。所以他說「他還在加班，接班人還沒熱車」以保護接班人。」 https://www.wealth.com.tw/articles/a5dfbbec-9b29-4fb7-a7ae-12c99b35c770</div>

<p><strong>關於波克夏海瑟威的接班</strong>，財訊中，台灣董事學會創辦人蔡鴻青覺得：</p>
<p>&nbsp;「巴菲特思考的是更永續的「跨代接班」，而非單純的換手接班；要放手給距離一個世代、不同價值觀的接班人不容易，但是一旦成功，可以維持更長久。 面對百年一見的疫情與戰爭的混亂局勢，現在交棒，可能不是最佳時機。所以他說「他還在加班，接班人還沒熱車」以保護接班人。」 https://www.wealth.com.tw/articles/a5dfbbec-9b29-4fb7-a7ae-12c99b35c770</p>

關於波克夏海瑟威的接班，財訊中，台灣董事學會創辦人蔡鴻青覺得：

 「巴菲特思考的是更永續的「跨代接班」，而非單純的換手接班；要放手給距離一個世代、不同價值觀的接班人不容易，但是一旦成功，可以維持更長久。 面對百年一見的疫情與戰爭的混亂局勢，現在交棒，可能不是最佳時機。所以他說「他還在加班，接班人還沒熱車」以保護接班人。」 https://www.wealth.com.tw/articles/a5dfbbec-9b29-4fb7-a7ae-12c99b35c770