賣場服務業小小PT兼職員的歷練心路
自己從小到大天生就是不論怎麼努力，動作就是不會變快的那種，所以對於能找到一間這麼包容和照顧自己的工作場所實屬難得。
即便自己因為搬家一事必須辭職，仍舊懷抱著感恩的心態，能幫忙做的就會盡量多做些。
儘管自己因家裡的特殊狀況，只能做PT兼職。導致公司常常把我的時數排到爆表。我是做生鮮相關的冷門工作，基本上除了我，周圍都是媽媽級的同事，感到慶幸的是我剛好偏偏跟年輕人處不好。這也是為何會更加珍惜此類的冷門工作。
因為大家工作久了，對我的動作慢的缺點也就包容了。雖然我也學習緩慢的問題，好在親切的她們會常常耐心指導我該如何在哪些工作上做起來會比較有效率、告訴我哪些應該先做的例行工作。
雖為生鮮相關工作事情又多又雜，但公司私底下常常要求業績，我奇怪那不是銷售部和業務人員所管理的區塊嗎？後來我那時候在猜是不是公司跟越來越多家廠商合作並搭配合約的緣故？還是因為某些商品常常不好賣所以要業績？
雖然所在公司也是有著缺點，但反觀能找到這麼包容又照顧自己的公司真的很不容易。以至於雖常常遇到快下班時，常常臨時被告知不得不加班，大時節最忙的時候，極少的情況下甚至不得不做個免錢的義務工。但說真的，要不是那家分店的同事如此nice，我早就很常跑到廁所裡偷偷哭了。
最後大概說一下我在那間公司說真的有學到滿多的工作基礎：
1.同事會私下教導如何保持怎樣的工作態度才不會讓人說閒話。
2.與各種客人互動時的應對(問商品、留客戶資料)
3.學到一點電腦文書的相關基礎與建檔。
4.在較為又多又雜的工作環境的工作先後順序判斷。
5.管理某一個生鮮區域就像在管理一間小商店。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
關於我的二、三事（三十八）
這家店至少工作了一年多⋯還當上”店長“！其實我是被逼的⋯因為沒人想面對老闆🤣可我上任後凡事都”事必躬親“什麼都做⋯久而久之⋯大家好像慢慢也認同我了！只要店員有事就找我，因為只有我不會罵他們⋯其實可以打電話給老闆看看🤣⋯一定不明究理就霹靂趴啦罵一堆，而我是先處理問題事
記得初踏入職場時，第一份打工只是個超商小妹，整間店到區經理動輒都是大上五六歲甚至數十歲的前輩們，服務業講求快、狠、準，那些已經百般歷練的人們，是我當時所不能及的。
服務業既不怕人潮、也不怕鈔票。
直營超商經常有自辦的活動，每逢台灣三大節慶，過年、端午、中秋，店裡那絕對是滿山滿海的禮盒牆，不只上司
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
短期且能穩定幾個月的工作並不好找，較多的是零星幾天的展覽幫手、幾個小時的發傳單，頂多維持1-2個月的快閃店，還有大量的餐飲業，在幾次碰壁後，帶著姑且一試的心情投了一個徵長期的職缺，載明自己能做到幾月份，幸運的我獲得了這份工作。
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