過年後要離職,你還會參加公司春酒宴嗎?

閱讀時間約 2 分鐘
本公司皇后級大主管今年在沙鹿老字號梅子餐廳請她的直屬手下喝春酒,同事S年終考績被皇后、太子級大主管聯手打乙等,看到考績及年終獎金時憤而提辭呈,太子級大主管過年前立馬批准,S同事做到2月底。
因此,當皇后級大主管秘書我要詢問S同事春酒吃葷或素時,心裡不禁想如果我是S同事會去吃春酒嗎?
皇后多年前以高薪挖角S同事,太子接班後想要增加人力推展他重視的其他業務項目,公司這兩年因預期業績緊縮人事凍結,無法趁心如意的太子這半年來開始百般挑剔S同事,皇后為幫忙太子也加入刻意刁難的行列,目的在於逼S同事離職。
由於S同事朋友公司正在缺人,S同事眼見難以翻身,乾脆遞辭呈,過年後轉職到朋友公司,雖然薪水會少些,但不用再受鳥氣。
「請問春酒你能參加嗎?用餐葷或素?」當我用line這樣詢問S同事時,他很快回覆:「會參加,葷。」
太子未參加春酒宴,喝春酒大家坐在16人大桌,未上菜前寒暄,皇后級大主管主動說:「S呀!你就要離開我們了,以後要回來看我們哦!」又跟要外調單位的女同事L說:「L呀!去另一個單位還是要繼續努力哦!」
在坐有一半以上的人心知肚明,是皇后及太子聯手逼走S,就連L外調內情也不單純,但皇后搞得這場春酒宴像是要同時歡送S、L般,整個春酒吃飯戲演足、場面話說足。
前菜白盤中面點綴粉紅色,像極隨意飄落櫻花花瓣。
第一道前菜,用高級餐盤盛裝,放著白色半透明的兩捲,白盤中面點綴粉紅色,像極隨意飄落櫻花花瓣,看似軟絲生魚片捲,入口卻是粉皮。
那場春酒氛圍,就如同皇后愛將點的菜色一樣癟腳,由於愛將不吃生魚片,到了以海鮮新鮮聞名的梅子餐廳,卻未點生魚片,殘念。
還好接下來的厚切烏魚子、醬燒軟絲、三杯石斑魚、螃蟹粉絲煲、金瓜米粉、魚肉火鍋皆好吃,第一次吃三杯作法的石斑魚,膠質豐富,先油炸再三杯處理,魚肉香嫩彈滑,帶有麻油、薑與九層塔的香氣,很夠味。
厚切烏魚子
皇后級大主管及愛將和梅子餐廳第二代老闆很熟,老闆到場說要多招待一盤青菜,皇后又拗要加贈一盤水果,由於大家吃得不多,螃蟹粉絲煲、金瓜米粉、魚肉火鍋皆剩一大半,最後打包分贈同事,皇后不忘特別交代要各包成3份,讓多一點同事可以帶回家。
春酒過後沒幾天,太子級大主管召開工作會報,在會報上,對S同事仍極盡挑剔,大家感受到針對性超強,氣氛尷尬。
我以前報社主管曾說:「要走的人最大,只要把基本工作做好即可,不能額外要求什麼。」個人認為這句話很有道理,要離職了,彼此人情留一線,讓離職者把工作好好收尾交接,對雙方都好,皇后級大主管很清楚這點,懂得趁機說場面話,反觀太子級大主管就沒看通這個眉角,果然薑是老的辣呀!
為什麼會看到廣告
avatar-img
147會員
407內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
知秋的沙龍 的其他內容
後引和80幾歲的S副局長有著相似的歷史底蘊,席間,散發優雅老派士紳風的S副局長,不改風流幽默本性,向幾位媒體前輩和我提及當年的風花雪月及用關係打通關的年代。
自己倒是覺得今年春節假期因為確診,似動物冬眠般沈睡,養足精神面對新的一年。
走出重考卻考不上一流大學的挫敗、寄生台大校園的秘密生活,英敬脫胎換骨成了知名黨政記者,在大報社跑總統府這條最重要的路線,總能寫出許多政治秘辛。
愛過的人會在記憶中生根,在生命中留下不可抹滅的印記,共同做過的事便是喚起記憶的勾魂碼。
「我們已走得太遠已沒有話題,只好對你說你看、你看,月亮的臉偷偷的在改變。」素華覺得這幾句歌詞很像她和英敬的處境。
居住在北中不同城市,彼此各自忙碌,素華和英敬見面頻率由半個月一次,變成一個月一次;打電話頻率由兩天一次,變成一星期左右一次,談話時間每通由半小時以上,縮短為5至10分鐘。
後引和80幾歲的S副局長有著相似的歷史底蘊,席間,散發優雅老派士紳風的S副局長,不改風流幽默本性,向幾位媒體前輩和我提及當年的風花雪月及用關係打通關的年代。
自己倒是覺得今年春節假期因為確診,似動物冬眠般沈睡,養足精神面對新的一年。
走出重考卻考不上一流大學的挫敗、寄生台大校園的秘密生活,英敬脫胎換骨成了知名黨政記者,在大報社跑總統府這條最重要的路線,總能寫出許多政治秘辛。
愛過的人會在記憶中生根,在生命中留下不可抹滅的印記,共同做過的事便是喚起記憶的勾魂碼。
「我們已走得太遠已沒有話題,只好對你說你看、你看,月亮的臉偷偷的在改變。」素華覺得這幾句歌詞很像她和英敬的處境。
居住在北中不同城市,彼此各自忙碌,素華和英敬見面頻率由半個月一次,變成一個月一次;打電話頻率由兩天一次,變成一星期左右一次,談話時間每通由半小時以上,縮短為5至10分鐘。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
在台灣的職場中,有一句話常被掛在嘴邊:「員工不會離開公司,他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為,會讓優秀的員工忍無可忍,最終選擇拍拍屁股走人呢?今天就來聊聊小美的故事,看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人,變成了一個憤而離職的資深員工。
皇帝陪公主娘娘享用午膳食,提起五品官員子女參與宴會意願低落一事,公主娘娘對此倒是挺訝異。 「韶光易逝,難得有個機會展現自己認識同齡,為何不要?」公主娘娘身心恢復的不錯,她想起當年若非太子跑到她家作客,應當也沒後來的故事,當然那會是另一番故事。 「郡主成天拈花弄草的,這大好韶光都快被蹉跎而去,你也
在餐飲業 混跡了許多年 不知不覺 也有過一些能量 但 離不開他的教誨 曾經在五星級飯店罵哭過一個主管 那時 身分是PT 主廚問著 我解釋著 主廚只說 我挺你,罵得好 而上頭 只有那個他們派系的經理,說了幾句 再上頭 老闆老闆娘只是不解 我為何大發脾氣 畢竟 我曾經開口說過
Thumbnail
可能包含敏感內容
她在想前一晚他怎麼能夠把自己哄的精神恍惚?如何能夠把自己幹到靈魂出竅?今晚如果他又要的話該怎麼辦?該不該給他?娟黛姊有交代不能再跟他上床了,今晚自己得冷靜一點,別再像前一晚一樣意亂情迷。
大概劇情 一. 清晨四點多,<深夜食堂>的門簾被人掀起,進來了一個面容有些憔悴年約四十來歲的男人,原來是供應食堂蔬果的老板。叫了一杯燒酒,點了兩顆梅干(原來是要用梅干來配酒,本來只叫一顆,老板確認時才多要了一顆。我不知道梅干可用來配酒…),男人吃了一口,說:雖然好吃,但跟他媽媽做的有些不同。老板
Thumbnail
老公愛吃糖醋排骨、醉雞、脆皮燒肉,不過她不會煮飯,也不想學做菜,其實她不煮飯沒啥關係,因為她一嫁給他,他們就找了越南阿純在家幫忙。剛來的阿純對於瓶瓶罐罐的位置不太熟悉,阿純邊炒菜邊會大呼小叫:「太太,糖、太太,醬油。」 一年前公司突然倒閉.....
Thumbnail
距離年底只剩下不到四個月,在公司主管會議上,會計室報告各部門的預算執行率,美華早有心理準備會被上司盯,因為第三季美華這組執行率掉車尾,連40%執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門,還需要二到三個月才能結案,沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實,她得幫同仁扛下責任,被上司
Thumbnail
我明明都已經給他特別照顧,無論調薪或分紅都沒有少給他,什麼好處全都拿了,竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
綺綺入職已經過了三天,看樣子應該穩定了,基本上職場就是這樣,因為國峰的一句話,沒人敢玩洗禮那一套,同時在國峰的公司也不准有這種職場霸凌的事情,正因為老闆是過來人,如果抓到,一律嚴辦,就在一個很平常的下午,國峰老樣子只是去買午餐,這二樓收發課好像在吵架,國峰拿著便當去看看。
Thumbnail
在台灣的職場中,有一句話常被掛在嘴邊:「員工不會離開公司,他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為,會讓優秀的員工忍無可忍,最終選擇拍拍屁股走人呢?今天就來聊聊小美的故事,看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人,變成了一個憤而離職的資深員工。
皇帝陪公主娘娘享用午膳食,提起五品官員子女參與宴會意願低落一事,公主娘娘對此倒是挺訝異。 「韶光易逝,難得有個機會展現自己認識同齡,為何不要?」公主娘娘身心恢復的不錯,她想起當年若非太子跑到她家作客,應當也沒後來的故事,當然那會是另一番故事。 「郡主成天拈花弄草的,這大好韶光都快被蹉跎而去,你也
在餐飲業 混跡了許多年 不知不覺 也有過一些能量 但 離不開他的教誨 曾經在五星級飯店罵哭過一個主管 那時 身分是PT 主廚問著 我解釋著 主廚只說 我挺你,罵得好 而上頭 只有那個他們派系的經理,說了幾句 再上頭 老闆老闆娘只是不解 我為何大發脾氣 畢竟 我曾經開口說過
Thumbnail
可能包含敏感內容
她在想前一晚他怎麼能夠把自己哄的精神恍惚?如何能夠把自己幹到靈魂出竅?今晚如果他又要的話該怎麼辦?該不該給他?娟黛姊有交代不能再跟他上床了,今晚自己得冷靜一點,別再像前一晚一樣意亂情迷。
大概劇情 一. 清晨四點多,<深夜食堂>的門簾被人掀起,進來了一個面容有些憔悴年約四十來歲的男人,原來是供應食堂蔬果的老板。叫了一杯燒酒,點了兩顆梅干(原來是要用梅干來配酒,本來只叫一顆,老板確認時才多要了一顆。我不知道梅干可用來配酒…),男人吃了一口,說:雖然好吃,但跟他媽媽做的有些不同。老板
Thumbnail
老公愛吃糖醋排骨、醉雞、脆皮燒肉,不過她不會煮飯,也不想學做菜,其實她不煮飯沒啥關係,因為她一嫁給他,他們就找了越南阿純在家幫忙。剛來的阿純對於瓶瓶罐罐的位置不太熟悉,阿純邊炒菜邊會大呼小叫:「太太,糖、太太,醬油。」 一年前公司突然倒閉.....
Thumbnail
距離年底只剩下不到四個月,在公司主管會議上,會計室報告各部門的預算執行率,美華早有心理準備會被上司盯,因為第三季美華這組執行率掉車尾,連40%執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門,還需要二到三個月才能結案,沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實,她得幫同仁扛下責任,被上司
Thumbnail
我明明都已經給他特別照顧,無論調薪或分紅都沒有少給他,什麼好處全都拿了,竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
綺綺入職已經過了三天,看樣子應該穩定了,基本上職場就是這樣,因為國峰的一句話,沒人敢玩洗禮那一套,同時在國峰的公司也不准有這種職場霸凌的事情,正因為老闆是過來人,如果抓到,一律嚴辦,就在一個很平常的下午,國峰老樣子只是去買午餐,這二樓收發課好像在吵架,國峰拿著便當去看看。