是傾斜還是斜槓？
閱讀時間約 1 分鐘
#企業組織系統排列 #斜槓議題
「如果目標不是生命需要的，生命動力就無法朝那方向前進。」
德國心理學家克勞斯.霍恩：
「只有洞見未來，才能把握趨勢。」
#企業組織系統排列適用於 個人、團體、斜槓、創業、營運、績效目標。
📌案主：
我規劃收入來源將有三個方式，專業芳療、塔羅占卜、行政兼差，
我有人脈也懂行銷，該怎麼做才能達到從現在起一年內月收入3萬台幣？
📌透過企業組織系統排列感知案主設定的 #目標 是空的！
排列中隱藏著 #傾向阻礙的動力‼️
案主想達成的是「頭腦設定」並不是「生命所需要的」，而生命設定的目標卻隱藏在「阻礙」裡，而這阻礙源自於 #童年時期父母分離的心理創傷，屬於家族系統動力，所以當案主一直忽略這樣的訊息，即使擁有「人脈」及「行銷能力」的資源，仍會有許多阻礙讓目標越來越遙遠或難以達成！
📌#企業組織系統排列的目的是找出適當的因應之道及執行策略，縮短達成目標的路徑避免繞遠路！
#斜槓 最大關鍵就是「變現」的概念，把腦袋裡面的知識技能變成實質的收入金流或其他價值，如果沒有適當的執行策略，只會讓未來的路越來越傾斜而非斜槓！
#家族系統排列
#企業組織系統排列
#人生模式梳理
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
現在大家都很流行斜槓人生這項說詞，
但是斜槓跟兼職的差別是？
依照我的理解是...
兼職是正職工作收入無法負擔所有的生活開支，
所以必須有其他方面的收入來協助，
使得自己可以繼續在這個地球上繼續生存下去，
而斜槓呢？
是因原本的正職工作已經駕輕就熟了！
再來開發其他技能與學新的知識～
近期，越來越多人開始考慮斜槓職涯，建議可以透過閱讀相關書籍先建立基礎思維想法。而斜槓職涯除了需要花更多的心力與時間培養專業，也可以透過斜槓的方式增加收入來源，進而達成分散風險的目標。經營自己是職涯中必要的事，這或許是一種選擇，但面對人生，經營自己是一種必然。
斜槓是一種多元的職涯選擇。在選擇斜槓事業時，我們可以文中的幾個面向來評估。
選擇斜槓事業除了相關的評估之外，有一種思維可能會成為絆腳石，需避免被影響。
求職好幾次心得
職涯就是指的是企圖心，一開始規劃以後，不管遇到什麼邊邊角角問題，都是待到有機會離開或者往上爬，不忘初心。
斜槓等於企圖心
我自己斜槓好幾年，在面對一堆專有企圖心和奇奇怪怪的名稱前，完全不知道差異在哪？後面投遞公務員臨時，等待之下，才經由面試官得知，他們已經刷掉半個月的面試者
在現今世代，工作不再是「日出而作，日落而息」，取而代之的是—規律的排班制度，這樣的制度下，使我們能在工作閒暇之餘，再去發展自己的第二專長，甚至能夠成為自己的第二職業，而如今，這種多重且同時進行的工作型態，即為我們所熟知的「斜槓」。
兼差,是為了賺取更多的錢錢。
斜槓,又是為了什麼呢?
斜槓,一半是為了所謂的興趣能不能變成錢錢。
別怪我過分俗氣,當興趣一直燒錢,如若不是為了錢,當然可以一直燒,畢竟還是有些人錢...已經不是重點。
斜槓的另一半是為了除了原本的工作外,我還能...做些什麼?
很多人是在斜槓中找到自己的
本文強調人生如同商業模式，核心在於能力、效率和槓桿的結合。成功需明確目標、選擇適合工具及方法，並有效利用團隊、產品、資本和人脈槓桿。書中鼓勵追求高效勤奮，並透過刻意練習及時間管理提升自我，強化個人影響力，實現目標。
斜槓本身對於自己而言…就是很忙…一天到晚都在找尋很多資金來源…直到我看到這一篇網文以後…
它的概述是：『斜槓有利於職場發展效應』，對於我長期找104而言，發現好像是如此…
好比在一個不太清楚的情況，用了長期使用的canva早安貼文和美圖秀秀的長輩圖以後，會引起一系列波瀾…
用一句很白的話語叫作
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
「生命中的每一個互動，都是一種能量的交換，當我們明白這個道理，就能更好的運用周遭的資源和機會。」
在我們追尋夢想的過程中，理解他人的需求與價值，是達成目標不可或缺的一環，因為能理解他人的需求，表示我們能夠在關係中找到平衡點，當你知道他人從你這裡尋求什麼，你便能夠提供他們所需的支持或資源。
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別怪我過分俗氣,當興趣一直燒錢,如若不是為了錢,當然可以一直燒,畢竟還是有些人錢...已經不是重點。
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