不要預設立場,多拓展視野

不要預設立場,多拓展視野

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
不要因為沒有遇過的事情,就以為這世界上沒有

為什麼人們明明身處在同一個環境裡,卻擁有截然不同的想法。這源自於每個人所經歷背景不同、所遭遇的人事物不同,這些點滴的不同日積月累形成了一個人的價值觀。

我們都曾有過~跟某個人聊天,你所講出來的話被他無言,甚至反駁說:怎麼可能,我都沒遇過!

相對的,自己也一定曾有過,跟某個人談論事情時,一時腦中找不到相關資訊,搭不上話,因為他所說的內容,已經超乎我們原本所想像的範圍。

由此可見,拓展視野的重要性!
不要只用你的角度來看世界,這世界的複雜程度是360度。

其實我認為,每個人的內心底層都住著一個「以自我為中心」的自己,因為你的世界就是依照你所經歷的、所學習的在運轉,這是人的天性。

以前我也會先入為主的覺得,誰誰誰就是怎麼樣,那件事情一定是什麼…

但也是隨著時間經過,在經歷更多事情後,才發現原本以為事情是怎麼樣、一定是什麼的那些想法,到最後驗證了,其實完全不是這麼一回事!可以說我們從小到大經歷了無數次的刷新三觀,才有了現在的認知。

那也就是說,你遭遇的事情愈少,你能更新的速度跟幅度也愈小!相對的,你越是擴充視野、閱歷越多,你更新的速度跟幅度就越快。

時間一久,人跟人之間的落差就出來,這是一個人的格局、視野,也是思想。

因此我認為對於人生應保持寬闊的態度、不要預設立場,並且盡量對這個世界抱持著好奇心,進而成為一個不斷進步及成長的人,如此才能避免自己成為目光狹隘的人,也能減少因為認知不足而做出錯誤決定。

當你的格局越高,越不容易因為小事情而煩惱!因為你知道對你而言,很多事情都不再這麼嚴重、這麼稀奇。

當你見多識廣,與人交談時能更有內容,話題沒有侷限。也因為你懂得更多,你更能隨機應變、觸類旁通!在面對人生的各種決策前,更能客觀且理性地選出當下最好的決定。

因此~不要預設立場!不要侷限自己的能力!要一邊走、一邊努力、一邊調整。

說不定哪天會因為你現在所學習的新知識、所經歷的種種而獲得意外的收穫,讓人生變得更寬闊!

一起變好吧!


avatar-img
月球人的沙龍
14會員
14內容數
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
月球人的沙龍 的其他內容
一段關係的緊密程度,取決於對於一個人的信任程度。 或許人性總是複雜的,有時候各自有不同的立場、利益、嫉妒心、煩惱等等,人與人之間總是會有所矛盾,那麼,最好的距離大概就是,在信任之間取得一個適當的距離跟平衡點,或許對於大家才是舒服的。 阿德勒說:人事之間的煩惱都來自於人際關係!再認同不過了。
最近這一年,有兩個同事相繼辭職,轉換跑道,勇敢追夢,他們的經歷令我不禁反思起職涯的意義。 對於夢想這件事情,也不是一定要學別人辭職轉行、到國外工作才是厲害,重點在於你的夢想是什麼?想要的人生是什麼?又如何實踐呢?如果我們都想過這些問題,並且努力地執行著,自然就會執著於自己的目標,無形中一步步離夢想更
大家都知道要長痛不如短痛,但是說得容易做得難 很多事情,當我覺得心煩或猶豫不絕時,我就會試著幻想,這件事情這一年、接下來的5年、10年會變成怎樣? 用長期主義去思考 ,並不能立刻收穫什麼成效,但是他提供我們在迷茫時 ,有一個更好的心態 更高的格局去思考人生,畢竟人生就是這麼短,沒有多少的時間可以浪費
一段關係的緊密程度,取決於對於一個人的信任程度。 或許人性總是複雜的,有時候各自有不同的立場、利益、嫉妒心、煩惱等等,人與人之間總是會有所矛盾,那麼,最好的距離大概就是,在信任之間取得一個適當的距離跟平衡點,或許對於大家才是舒服的。 阿德勒說:人事之間的煩惱都來自於人際關係!再認同不過了。
最近這一年,有兩個同事相繼辭職,轉換跑道,勇敢追夢,他們的經歷令我不禁反思起職涯的意義。 對於夢想這件事情,也不是一定要學別人辭職轉行、到國外工作才是厲害,重點在於你的夢想是什麼?想要的人生是什麼?又如何實踐呢?如果我們都想過這些問題,並且努力地執行著,自然就會執著於自己的目標,無形中一步步離夢想更
大家都知道要長痛不如短痛,但是說得容易做得難 很多事情,當我覺得心煩或猶豫不絕時,我就會試著幻想,這件事情這一年、接下來的5年、10年會變成怎樣? 用長期主義去思考 ,並不能立刻收穫什麼成效,但是他提供我們在迷茫時 ,有一個更好的心態 更高的格局去思考人生,畢竟人生就是這麼短,沒有多少的時間可以浪費