如何活得像個投射者？

對面坐著的是一位資訊公司人資主管，其職業類型被定義為顧問(投射者)。儘管「國際人類圖商學院」這塊招牌中有個「商」字，但是引導客戶絕不用無奸不成不認六親，而是用一次又一次地釐清個人運作原則的方式。在細緻的解析過程中，客戶漸漸放下了心防，言談的氣氛也變得越來越輕鬆。

突然間，客戶問道：「無論是誰，我總覺得好像可以看穿他人的意圖！這是我的問題還是我的靈通？」我指著他的幾個閘門與通道，氣定神閒地說：「你是顧問（投射者），這種「看穿他人」的能力是這個類型獨有的，你要認真鍛鍊這種能力。總有一天你這種「類讀心術」會發展成一種獨特的辨識能力—擅於挖掘他人的隱藏特質。這可是你們顧問類型的過人之處啊！」

商學院稱為顧問、傳統人類圖稱為投射者。他們是人類圖知識體系中的一種類型：他們有定義的通道，但是沒有與喉嚨中心相連的動力中心（Motor），他們的薦骨中心也沒有定義。從這些硬梆梆的描述中，我們可以觀察到投射者真正的生活模式—他們知道自己有著一份比他人還要更有深度的才華，但往往無法明確表達自己真正的意圖、真正想做的事情（想說但是說不出來）；薦骨沒有定義使得他們對於“努力工作”這件事感到困惑。

有著聚焦與被聚焦之設計的他們，是天生的人際關係架構者，擁有巧妙的人脈管理能力—無論是規劃親友閨密出遊、還是組織商業團隊出征，他們都能勝任。在他們的眼中，大家的嘻笑怒罵都會化成一條條的能量流。投射者們對於這些能量該流往何處，心中通常早有定見。

因為薦骨沒有定義，廣義而言，投射者們在事業以及工作上較沒有持續力。所以他們的個人成就在很大程度上取決於生活中是否伴有合適的人。也就是說，他們的身邊最好有「能夠提供薦骨」的人環繞。他們的環境，最好要有健康且可被信賴的建造者（生產者）能夠提供支援與幫助。否則可能會在事業初期有所小成，但在中後期的發展卻欲振乏力。

投射者的內心有一種極其深刻的需求—即希望被人看見以及認可。當他們沒有因為自己的作為受到認可，或者生活中出現了錯誤的人時，他們的內心就會出現一種苦澀感。跟投射者相處多年的人會知道，這種苦澀的心理狀態是來自於他們對於人際關係的不滿和失望。有很多投射者甚至還會苦澀地卡在一段不適合的關係中，苦苦挣扎很多年。

對於自己理解不甚深的投射者，常常會”以為”一個人很有錢等於他很成功。因為，我們的頭腦會以為「很有錢」就代表這個人很有價值、被社會認可以及尊重。如果更深入挖掘投射者的內在本質，我們會發現「專注、精進、引導」這些詞，是深深刻在投射者心中的靈魂關鍵字。每個投射者都是擁有專注能量場的靈魂，他們極容易確實掌握某種技術，他們那種近乎穿透的觀察能力，對於他人隱藏的天賦有著非凡的辨識力。因此，引導他人到正確的位置幾乎是他們最擅長的工作了——因為他們獨到的指引導致身邊的人有所成就。對於投射者來說，真正的成功在於：因為我的引導而敲醒、重建並轉化了他人；這段關係或組織因為我的引導，全體獲得成功；我的專業與才華，獲得了社會的認可並彰顯了自身的價值。想當個創業者的投射者，引導團體多年後，當然可以將自己的引導力升格為領導。當投射者正確引導了一個組織，錢，通常只是伴隨成功而來的副產品。

1. 精進技藝，專注於你的熱愛

「投射者的能量場是專注集中的」 意思就是說當他們在做事的時候，通常都是專心地將自己的心神釘在上面。若要比賽聚精會神，應該沒什麼物種能贏過投射者。成功，在於你投注了多少心力在熱愛上。就算現在白天正從事苦澀的工作也無妨，下班之後就是你的一片天：努力澆灌你的心之所愛，當技藝成熟且發光發熱的時候，不被看見，也難。

2. 強化自我認知

聚焦的能量場反而有大機率讓投射者們被自己的開放中心困住。請找機會去跟已經很理解自我的投射者聊聊。否則，去買幾本人類圖的書來翻翻（或是多爬爬墨應系的文章），認識自己的通道與閘門、盤點自己身上的技能與才華。開放中心的意思就是「那不是我的工作」：少做不屬於自己的工作、並專注研發自己身上已有的裝備（天賦）。

3. 運用內在權威，鍛鍊拒絕的藝術

在什麼情況下被認出來，就會迎來符合那種情況的邀請。自信地展現天賦，就會被適當的人們看見並賞識；混亂地展現「非自己」，人們也會邀請你用「非自己」來替他們做事。當你發現人們邀請的不是你的專業或才華，請務必勇敢說「不」。不要過度熱心。人們會因為你遵循內在權威，而給你最大的尊重！

4. 學著好好照顧自己

薦骨中心開放的投射者們，除了容易被有心人奴役，也容易在工作場合過度使用薦骨能量－比任何人都努力工作，甚至成為工作狂。從今天開始，回到家、回到自己的安心園地，就是好好放掉薦骨能量的時候。好好呵護自己這個載具，並把「固定時間休息睡覺」這件事當成神聖的儀式來辦理。投射者們要有健康的身體與清明的心智，才有辦法引導這個世界邁向成功呀！