投射者
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投射者（占全人類的20%)，他們是來引導、洞察、理解他人的角色。
投射者具有專注且吸收的能量場，也因此他們能夠感受到他人的能量。
他們的策略是等待邀請（等待他人的邀請），但這從不代表每件事情都要等別人來邀請，而是在重大決策前（包括人生、職場等），等待有人真的看見你、邀請你一同參與，你再將你的
謹以此文，向所有走在獨特道路上的 Projector 讀者致意。願你們能擁抱自己「無需費力」的設計，不再為世界的喧囂所困，在「等待」這門藝術中，找到那份名為「成功」的、無可取代的深刻寧靜。
探索人類圖喉嚨中心的奧祕！文章深入淺出地解說喉嚨有顏色與喉嚨空白的差異，並提供相對應的建議，幫助你更好地瞭解自己的人類圖，提升溝通與行動力。
人類圖不是一個需要你盲目相信的系統，而是一個邀請你親身實踐的實驗。它提供了一張地圖，但旅程終究需要你自己去走。
探索人類圖中根部中心的「有定義」與「空白」兩種狀態，如何影響你處理壓力和掌控時間的方式。瞭解你的根部中心類型，學習更有意識地應對壓力，提升效率並享受生活。
本學習指南旨在深化您對導能者/投射者在人類設計/人類圖系統中獨特角色的理解。投射者作為非能量類型，肩負著引導他人的重要使命，但這也伴隨著獨特的挑戰和陷阱。通過本指南，您將探索投射者的本質、策略、權勢、與其他類型互動的動態，以及如何在一個主要由創造者/生產者主導的世界中實現其成功簽名/特徵。
Ajna是你的資訊處理中心，負責處理腦中的壓力，將靈感轉化為實用的訊息。本文探討兩種Ajna狀態：有顏色（思考模式固定）和空白（思考模式靈活）。文章以自身經驗和比喻（主廚烹飪）說明兩種狀態的差異，並給予建議：有顏色的人應給予他人思考空間；空白的人不需急於確定想法，應享受思考的過程。
這周的太陽行經29閘門，如果本身有開46閘門，剛好形成46-29發現的通道：在別人失敗的地方成功的設計，反之亦然，有可能在別人成功的地方跌個狗吃屎...(欸?)
如果本來就有完整通道的人，我覺得平常想做些甚麼，就不要問為什麼要做，也不要理會別人這樣問你。反正薦骨有回應，直接做再說，最多情緒有定義，
投射者的薦骨沒有定義，所以沒有穩定持續的動力來源。投射者的喉嚨中心不會接到任何動力中心，所以縱使是有動力中心的能量型投射者，總是有種心有餘而力不足的感覺。倘若是完全沒有動力中心的經典型投射者或頭腦型投射者，給我的感覺多半是看到某個需要改善的地方，先試著紙上談兵，規劃得很快樂，但不太會身體力行，到目前
