一個不斷說謊的「獵頭創業家」

1. 只願意給人不及市場60分之1的費用，聲稱那就是市場價格，卻說不出是哪個市場、哪個廠商。
2. 單方面更改合約標的物，把不在報價單的項目全數打包；甚至還想改以「時間」劃定標的物。
3. 合約與勞務報酬單皆以公司名義，聲稱內容經過股東與投資人討論，最後又表示該費用得「自掏腰包」，公私帳界線不明。

這最後的金額，等於是不到市場價格的六十分之一。

正常的公司，公帳與私人帳務，是不會混在一起的吧。

• 找工作、找伴侶、找朋友，還是找夥伴，都是一樣的，我們必須找個能力與自己匹配的人，能力匹配，才能互為對手，互相砥礪。或者，至少認知能力要有一點，這不光是與智商有關，更涉及到一個人的邏輯能力，尤其是他的認知邊界。畢竟，一個人的認知邊界決定眼界，而眼界直接決定了他能有多大出息。
• 當一個人沒有辦法證明自己能力如何，僅僅是不斷的批評別人，那表示他非常無能，因此只能靠著貶抑別人來突顯自己。例如誰誰誰沒有實力、沒有商業腦袋，或者哪些公司很爛、哪些老闆對員工苛刻小氣；你若是回頭仔細想想，很可能就會發現，那個人罵的都是他自己，而且，他個人實際的行為呢，通常還比他所批評的人還要離譜百倍。
• 看人呢，我們不能光聽他嘴巴上講什麼，而是要睜大眼睛看清楚他實際上都幹了些什麼。我相信，一個人對於他人的評價方式以及對於外在世界的理解模式，就等同於這一個人的真實價值，因為那就是他的認知邊界，不會更多了。