【時事日文】「護理師」、「人手不足」和「缺工」的日文怎麼說？
●護理師
●看護師（かんごし）
●人手不足/人手短缺
●人手不足(ひとでぶそく)
●缺工
●労働力不足（ろうどうりょくふそく）
新聞：
護理師人力不足，在台灣早已不是新聞，因疫情惡化的缺工更是難解的習題，護理師離職率創十年新高，醫療院所難留住人才，衝擊全台病患。
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【偶希都理】
名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
分享日文教學／電影筆記／閱讀筆記／環遊世界旅遊，
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【偶希都理 日文教學~方格子】
https://vocus.cc/ohitori_japanese/home
【偶希都理~痞客邦】
https://singletravelersu.pixnet.net/blog
【偶希都理~Matters】
https://auth.matters.news/@scart1020
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【作者～廖慧淑（Su）】
譯者／作家／旅人
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲，
總計造訪過40國ｎ座城市。
#偶希都理 #廖慧淑 #偶希都理日文教學
譯者／作家／旅人
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲，
總計造訪過40國ｎ座城市。
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【偶希都理/廖慧淑（Su）】
旅人／譯者／獨身主義者，偶希都理名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
日文翻譯口譯、寫作，個人旅遊經歷超過20年。
透過自遊與工作之便，環遊世界三大洋五大洲，
造訪過40國ｎ座城市，期望持續增加。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。
最近的找托嬰之行程，其實我們真的很多心累了不少，而面對未來的生活，我突然覺得，護理師在這個育嬰的情況真的非常非常坎坷，從以前不曾體會過，直到結婚至生子後，這些問題才會不時的顯現出來。
大家好，我是以晴，在新加坡東部某公立醫院的加護病房擔任高級女傭（護理師）已經不知不覺邁入第四個年頭。兩年前在平台上發表了新加坡菜鳥護理師的一些想法，中間也有收到一些學弟妹的來信希望能多了解新加坡的護理師機制。雖然自從COVID後， 目前問過幾家醫院人事部是否有招收台灣人的計畫，得到的答案是沒有
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
醫院管理局今日（27日）就人手流失及招聘計劃進行了詳細說明。根據截至四月底的數據，過去12個月內，醫生的流失率保持在5.1%，而護士的流失率則為8.2%，較今年一月下降了0.4個百分點。醫管局主席範鴻齡表示，目前已在英國和澳洲等地進行招聘，並計劃在下半年前往新加坡和馬來西亞開展大規模招聘活動。
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
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異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。
最近的找托嬰之行程，其實我們真的很多心累了不少，而面對未來的生活，我突然覺得，護理師在這個育嬰的情況真的非常非常坎坷，從以前不曾體會過，直到結婚至生子後，這些問題才會不時的顯現出來。
大家好，我是以晴，在新加坡東部某公立醫院的加護病房擔任高級女傭（護理師）已經不知不覺邁入第四個年頭。兩年前在平台上發表了新加坡菜鳥護理師的一些想法，中間也有收到一些學弟妹的來信希望能多了解新加坡的護理師機制。雖然自從COVID後， 目前問過幾家醫院人事部是否有招收台灣人的計畫，得到的答案是沒有
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醫院管理局今日（27日）就人手流失及招聘計劃進行了詳細說明。根據截至四月底的數據，過去12個月內，醫生的流失率保持在5.1%，而護士的流失率則為8.2%，較今年一月下降了0.4個百分點。醫管局主席範鴻齡表示，目前已在英國和澳洲等地進行招聘，並計劃在下半年前往新加坡和馬來西亞開展大規模招聘活動。
急診室待床患者 有增無減
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