【高齡者活動設計】《手作類》用水果月曆自製數字卡及拼圖

更新於 2023/07/14閱讀時間約 3 分鐘

之前曾盤點前機構中心的器材,找出好幾盒300或500片的風景拼圖,猜想是主管一時興起隨意買的吧。因這類拼圖圖塊太小、圖案複雜、片數太多等都造成住民因視力、手部靈活度及專注力等問題因素而根本沒法操作。

但平心而論,拼圖是認知刺激的好器材之一。

之後機構的阿長則從家裡帶來小朋友已不玩的波力寶寶拼圖給住民大哥、大姐玩。圖塊有大一點,而片數也只有12片,是簡易操作的拼圖。然而不出所料,住民大哥、大姐一看到拼圖就說:這囝仔玩的。另外,住民大哥、大姐對「波力」等現代卡通角色是不熟且無感的。因此,對住民大哥、大姐而言,感覺也不是那麼適合。但若是祖孫一起玩,這類卡通類寶寶拼圖倒是可增加祖孫彼此共融、互動的好器材。

自己在家的櫃子裡看到放了好幾年的過期的水果月曆。為什麼沒丟掉?猜想一直留著,應該是想利用它們來當櫃子或抽屜內的舖墊吧,哈。沒想到這回有別的用 途了,就拿它們來做數字卡及拼圖。

不論是數字卡或是拼圖,因水果月曆的紙張不夠厚,所以另用回收的紙箱裁適當的大、小尺寸紙塊。將水果月曆上的數字及水果圖案裁剪下來,然後用白膠黏貼 在小紙塊上,數字卡即完成。而水果圖案則黏貼在大紙塊上,最後再用裁刀裁切成幾塊形狀不一的圖塊即可。

一開始自己是裁切成方正、大小相同的32、16片的圖塊讓住民大哥、大姐試玩。結果他們在找相對應的鄰近圖塊時,還是會混亂。因此,之後改版,裁剪成形狀不一且小於10片的圖塊。這樣住民大哥、大姐偶爾提示一下就可以操作完成拼圖。甚至也曾拿到紙質較厚的水果月曆,不用黏貼在厚紙板上,直接裁剪數塊。數種圖案混合放在桌上,由住民大哥、大姐先選定欲拼圖的水果圖案,然後大家開始認真地在桌上找出對應的圖案,拿到鄰座住民的,還會拿給對方,彼此有互動,效果很不錯。

水果月曆自製拼圖

水果月曆自製拼圖


數字卡則是利用月曆上的數字日期1至30,當時前機構中心功能尚可的住民大哥、大姐約有6位,因此製作了6付數字卡。一開始只讓他們每人先拿1至10的數字卡至面前,然後蓋卡,用盲抽方式出卡1張,由他們自己決定要比大或比小。每一回合,贏家可將輸家的卡收歸己有。最後計算誰的卡最多者為最大贏家。其實這樣的玩法也可以直接拿撲克牌的A~10來玩。為增加挑戰性,也可抽出2張卡,翻開卡時相加或相減,比大小亦可。另外就是讓住民大哥、大姐拿取1至30的數字卡來比大小,這時若要玩相加或相減,建議分組進行為宜,因為碰到兩位數相加或相減會有難度,因此有同組的成員可以互相討論,並且可增加互動的機會。

數字卡在認知刺激上功能佳,再加上簡易、好操作,很適合住民大哥、大姐玩。因此,之後自己到文具行買了數字標籤,一樣裁切紙箱成紙塊,最後自製了1至100的數字卡 。記得當時把所有數字卡全部攤放在桌上時,住民大哥、大姐就開始翻看。這時會搭配出題,如找出單數、偶數、找出有1的或是找出5的倍數等。最後則將所有數字卡放在大數字盤上。住民大哥、大姐共同分工合作,將對應的數字卡一一放在大數字盤上。看他們專注又努力地完任務時,自己蠻開心及感動的。

分享與社工相關的大小事
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
節慶活動對機構長者是必要辦理的活動項目,針對過年、元宵、端午、中秋等重要節慶,社工要絞盡腦汁想出符合節慶的活動內容。 端午佳節剛結束,那就來分享一下手作紙粽。
......這款桌遊可引導住民大哥、大姐從組裝大樹開始,接著將桿子穿插樹幹兩孔之間,然後擲骰並抽出相對應顏色的桿子,以上動作可刺激住民大哥、大姐手、腦、眼的功能。......
開業之前,自己從醫務社工、社會局家庭社工再轉換到長照社工。因自己對團體活動帶領很感興趣。因此會特別將這幾年在機構帶住民大哥、大姐玩的活動整理、分享。
2022年的大變動,就是自己成立了「里祥社會工作師事務所」。 之前看別人分享僅花10天就審案通過,而自己從1月12日送件,直到2月18日才真正地執照立案。當然也剛好碰到過年連假,等了一個多月,終於塵埃落定,心情上是開心啦。然而考驗才是真正開始,當時常和朋友們打趣地說:現在是自立自強或是自生自滅的開始
既已來到人生下半場,斷捨離是必修課程,於是打算只延續「里祥社會工作師事務所」為BLOG的書寫重點。為了完整性,也考慮把之前寫的有關社工工作的舊文章,舊瓶新裝一下。 於是來到方格子,重起爐灶。
節慶活動對機構長者是必要辦理的活動項目,針對過年、元宵、端午、中秋等重要節慶,社工要絞盡腦汁想出符合節慶的活動內容。 端午佳節剛結束,那就來分享一下手作紙粽。
......這款桌遊可引導住民大哥、大姐從組裝大樹開始,接著將桿子穿插樹幹兩孔之間,然後擲骰並抽出相對應顏色的桿子,以上動作可刺激住民大哥、大姐手、腦、眼的功能。......
開業之前,自己從醫務社工、社會局家庭社工再轉換到長照社工。因自己對團體活動帶領很感興趣。因此會特別將這幾年在機構帶住民大哥、大姐玩的活動整理、分享。
2022年的大變動,就是自己成立了「里祥社會工作師事務所」。 之前看別人分享僅花10天就審案通過,而自己從1月12日送件,直到2月18日才真正地執照立案。當然也剛好碰到過年連假,等了一個多月,終於塵埃落定,心情上是開心啦。然而考驗才是真正開始,當時常和朋友們打趣地說:現在是自立自強或是自生自滅的開始
既已來到人生下半場,斷捨離是必修課程,於是打算只延續「里祥社會工作師事務所」為BLOG的書寫重點。為了完整性,也考慮把之前寫的有關社工工作的舊文章,舊瓶新裝一下。 於是來到方格子,重起爐灶。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
本文探討了複利效應的重要性,並藉由巴菲特的投資理念,說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式,不僅能減少情緒影響,還能持續參與全球股市的發展。此外,文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費,幫助投資者簡化投資流程,達成長期穩定增長的財務目標。
Thumbnail
前言 2020全球面對COVID-19疫情的衝擊,生活在地球上的每一個生命體,對於無止境的未知皆備感恐慌。這樣的全面衝擊,也在今年的母親節前夕來到寶島台灣,三級警戒讓原本習以為常的生活模式,變得拘謹與充滿限制。其實,這波疫情對長者也是巨大的衝擊,該如何服務居住在共生宅的高齡者?樂齡建築發展協會執行
Thumbnail
根據台灣行政院主計總處的統計資料,截至2021年底,65歲以上的高齡人口比例為16.26%,持續呈現快速上升的趨勢。預測到2065年時,高齡人口比例將升高至38.5%,是目前全世界人口老化最嚴重的國家。
Thumbnail
這些訊息因為背後有強而有力的證據,可能是疾病的問題變少了、或是哪裡痠痛減少了、可以預防XX疾病等都是見證,也透過可信的人包括某些醫療人員在電視上的宣傳、或是鄰居朋友的廣告或廠商免費試用等的商業模式,讓中高齡者深信不疑。 子女想要勸戒是敵不過,這些有力人士在爸媽心目中長期建立起來的信任感,不斷的制止
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 I. 為落實尊嚴勞動,提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,保障經濟安全,鼓勵世代合作與經驗傳承,維護中高齡者及高齡者就業權益,建構友善就業環境,並促進其人力資源之運用,特制定本法。 第 2 條 第 3 條 本法用詞,定義如下: 二、高齡者:指逾六十五歲之人。
Thumbnail
比日本更不可靠的年金制度,誰來照顧這些老者? 從韓國的影劇當中,不難發現這個國家對長者的遵從文化,並以儒教大國自豪。 但這一套文化系統隨著社會變遷,正不斷瓦解......
Thumbnail
歡樂地與高齡者演員搞怪合照 帶領高齡者學習戲劇,這次的經驗是很特別的一次。 學習過程中我們一路玩得很開心,隨性的接龍掰了故事, 大家竟然接受這個故事的核心,那就是他們必須扮演一群精神患者。 還記得在演出前的第二或三次排練吧! 有位高齡學員因為從小患有小兒痲痺,他認為上臺是很自卑且會被歧視的。當我
Thumbnail
近來對於銀髮事業有更多新血加入,期待能有不同的課程,設計適合學員學習的服務設計課程至為重要。 多數人不太夠清楚的勾勒出高齡者的性格、情緒、反應,抑或是其他的特質,以至於我們對待高齡者往往用自己認為的方式處理,這樣的結果非但無法處理問題,甚至會讓問題越來越大...
Thumbnail
隨著科技日新月異,現代人壽命越來越長,老年人口越來越多,迎面而來的,即是高齡化社會可能引發的問題。高齡化成為不可避免的趨勢,除了既定印象的社會問題之外,應該還能有創造其他社會價值的可能,映趣國際教育有限公司義務策略顧問梁敬文一直在思索如何解決這個問題。
最近「中高齡者及高齡者就業促進法」通過三讀,我才發現,原來自己已是「中高齡」就業者,雖然只是剛好落入那個定義的起算年齡值。 在剛踏入所從事的行業時,因是在素有聲譽的大所工作,工作福利有一定的程度,所以身邊的秘書助理,年紀都偏高,其中協助我的秘書剛好就是所謂「中高齡」的40幾歲媽媽,但她的外表保養得很
Thumbnail
本文探討了複利效應的重要性,並藉由巴菲特的投資理念,說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式,不僅能減少情緒影響,還能持續參與全球股市的發展。此外,文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費,幫助投資者簡化投資流程,達成長期穩定增長的財務目標。
Thumbnail
前言 2020全球面對COVID-19疫情的衝擊,生活在地球上的每一個生命體,對於無止境的未知皆備感恐慌。這樣的全面衝擊,也在今年的母親節前夕來到寶島台灣,三級警戒讓原本習以為常的生活模式,變得拘謹與充滿限制。其實,這波疫情對長者也是巨大的衝擊,該如何服務居住在共生宅的高齡者?樂齡建築發展協會執行
Thumbnail
根據台灣行政院主計總處的統計資料,截至2021年底,65歲以上的高齡人口比例為16.26%,持續呈現快速上升的趨勢。預測到2065年時,高齡人口比例將升高至38.5%,是目前全世界人口老化最嚴重的國家。
Thumbnail
這些訊息因為背後有強而有力的證據,可能是疾病的問題變少了、或是哪裡痠痛減少了、可以預防XX疾病等都是見證,也透過可信的人包括某些醫療人員在電視上的宣傳、或是鄰居朋友的廣告或廠商免費試用等的商業模式,讓中高齡者深信不疑。 子女想要勸戒是敵不過,這些有力人士在爸媽心目中長期建立起來的信任感,不斷的制止
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 I. 為落實尊嚴勞動,提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,保障經濟安全,鼓勵世代合作與經驗傳承,維護中高齡者及高齡者就業權益,建構友善就業環境,並促進其人力資源之運用,特制定本法。 第 2 條 第 3 條 本法用詞,定義如下: 二、高齡者:指逾六十五歲之人。
Thumbnail
比日本更不可靠的年金制度,誰來照顧這些老者? 從韓國的影劇當中,不難發現這個國家對長者的遵從文化,並以儒教大國自豪。 但這一套文化系統隨著社會變遷,正不斷瓦解......
Thumbnail
歡樂地與高齡者演員搞怪合照 帶領高齡者學習戲劇,這次的經驗是很特別的一次。 學習過程中我們一路玩得很開心,隨性的接龍掰了故事, 大家竟然接受這個故事的核心,那就是他們必須扮演一群精神患者。 還記得在演出前的第二或三次排練吧! 有位高齡學員因為從小患有小兒痲痺,他認為上臺是很自卑且會被歧視的。當我
Thumbnail
近來對於銀髮事業有更多新血加入,期待能有不同的課程,設計適合學員學習的服務設計課程至為重要。 多數人不太夠清楚的勾勒出高齡者的性格、情緒、反應,抑或是其他的特質,以至於我們對待高齡者往往用自己認為的方式處理,這樣的結果非但無法處理問題,甚至會讓問題越來越大...
Thumbnail
隨著科技日新月異,現代人壽命越來越長,老年人口越來越多,迎面而來的,即是高齡化社會可能引發的問題。高齡化成為不可避免的趨勢,除了既定印象的社會問題之外,應該還能有創造其他社會價值的可能,映趣國際教育有限公司義務策略顧問梁敬文一直在思索如何解決這個問題。
最近「中高齡者及高齡者就業促進法」通過三讀,我才發現,原來自己已是「中高齡」就業者,雖然只是剛好落入那個定義的起算年齡值。 在剛踏入所從事的行業時,因是在素有聲譽的大所工作,工作福利有一定的程度,所以身邊的秘書助理,年紀都偏高,其中協助我的秘書剛好就是所謂「中高齡」的40幾歲媽媽,但她的外表保養得很