掰書人小說集：寄生潮流14
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「冠宇你先冷靜一下，別幹傻事」阿浪安慰到阻止冠宇傳訊息，「這怎麼忍，公司這些無賴，欺負我就算了，連這個福利也不放過。」冠宇真的很生氣與無奈，「冠宇，你先等等，你想一下？不覺得奇怪嗎？」小芬說到，「什麼事情！我絕對要跟新聞記者爆料。」「因為依我看這種代工的事情，在公司規定上勢必要調職扣薪處分，甚至要被革職的事情，為何只有扣押升值加薪？」「這不是件小事嗎？為何那麼說」「因為這件事已經如同將公司機密給曝光了欸」「那為何我被誤陷的事情傳了到處都是！」冠宇說到，
「因為有人見不得很，尤其是你的名聲！」黑輪回答道，「為何？我沒有礙到他們啊！」「因為單純看不順眼」黑輪回答，「怎麼知道呢？」冠宇回答，「我就是被調到這邊來」黑輪分享他的事情，他原本應該在上面辦公室工程師部門擔任網站管理工程，而且他的能力也不差，幾乎都沒出任何差錯，只是上層有幾位主管不喜歡他的做事風格，只做事不招呼，說話直來直往，難免招惹到別人，儘管是對方的錯誤，其中有一位時常倚老賣老劉總理對黑輪十分不滿，認為他目中無人，對於他所提的意見與網路系統上的更新，屢次以為了省下公司必要開銷做阻攔，最後黑輪與這位劉經理爆發了激烈的爭執，
因為劉經理人多勢眾，有關係的人更是一車巴士都裝不下，黑輪就從五樓的工程部門調到，偏遠的數據庫房與人隔絕「結果就遇到你們了，我的意思是要跟他們鬥，不能正面硬槓，到時候不痛不養，自己元氣大傷。」「好！謝謝黑輪還有各位」「冠宇，接下來日子還很長，你怎麼打算？」阿浪問到「有問題解決問題，這是我的理念，我只是想過普通過生活」「經過沈澱後，我覺得就過好自己的生活就好。」於是又與黑輪玩了幾輪電動
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在職場中，有一種現象特別常見：員工離職後，老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎？今天就讓我們透過小明的故事，來看看到底是誰沒有上進心：是員工，還是公司？
在台灣的職場中，有一種現象特別普遍：新官上任三把火。但是，這把火燒得好，可以讓團隊煥然一新；燒得不好，可能把自己和整個團隊都燒得體無完膚。今天就讓我們來聽聽阿華的故事，看看這個自以為是的新科主管是如何從一個令人頭痛的「豬隊友」，變成一個受人尊敬的領導者的。
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阿華是一家中型企業的業務員，工作勤奮，總是最早到公司，最後一個離開。他不僅完成了自己的工作，還主動幫助同事，經常加班到深夜。每當公司有需要加班或處理緊急任務的時候，阿華總是義不容辭地站出來。阿華的努力和敬業精神，讓他在同事和上司中都贏得了良好的口碑。
艾倫注定要面對的不僅僅是專案的技術挑戰，還有公司內部的人際糾紛。半年的努力，他終於成功達成了一個小里程碑。當他充滿成就感地在群組中分享這個好消息時，卻在副總那裡感受到了一絲寒意。
副總，老板的遠房舅舅，一直以來都是公司中的權威人物。他對艾倫的小專案並不陌生，但此時的提問卻使得整個情境變得微妙。
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