現職軍人在服役報效國家的同時,在面臨晉升瓶頸或退役後的就業方向,需要有開創第二人生的職涯規劃,以謀求長遠事業發展;如何在退除役前提高轉職競爭力,是每位國軍官兵都會面臨的生涯規劃轉折點。因此,利用公餘時間,養成專業工作技能、同步提升學歷,就是縮短退役後銜接職場間隙之有效對策之一。
配合國防部公餘進修規定,現役軍人可提前布局入學學位班
由於軍人服役有「限齡除役」規定,志願役為45歲,尉官及士官為50歲、士官長及校官為58歲,相較於一般國民其退休年齡較為年輕,若可在軍中時期取得學位及一技之長,退役後離開軍旅生涯銜接至職場工作即可發揮所長,在職涯的第二舞台展現專業才能。
配合國家人力素質提升政策及留才策略,以強化軍職人員學能,並增加官兵退除役後之職場競爭力, 政府授權各軍職單位主官在不影響戰訓任務前提下,核准志願役官、士、兵以「公餘、自費」方式個別報名進修。
國防部為鼓勵國軍弟兄利用公餘時間進大學進修
依《國軍軍職人員公餘進修實施規定》,「公餘」係指上班日下午六點以後、或例假日個人休、請假期間;「進修」係指為配合組織發展或促進個人自我發展,參加學校學習,以增進學識或技能之過程。
公餘進修第一種管道是「學位培訓」, 實施要領是依個人職、業務需求及意願經核准參加經教育部近一次教學評鑑合格之公、私立校院相關科系進修。國防部為鼓勵國軍弟兄利用公餘時間進大學進修,對參加國內大專校院等訓練機構進修人員實施適額學習經費補助就學。
文化大學進修學士班提供修讀彈性,銜接退役後轉職就業
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