做設計的人 157篇 嫌隙
更新於 2024/09/04閱讀時間約 2 分鐘
「為了這個家，我犧牲了多少？你為什麼不能乖乖的聽話」
媽媽對孩子的埋怨
「別人家孩子上台大，你看看你考的是甚麼學校？」
父親對孩子的嘮叨
(可染品牌設計作品)
「我每天加班賺錢養這個家，你連一頓晚餐都可以煮不好」
先生對太太的責怪
「我嫁給你，不是來你家當黃臉婆的喔！」
老婆對老公的怨懟
(可染品牌設計作品)
許多家庭，許多原本美好的緣分
就在這種日積月累的小裂痕中，最後撕裂了對方與彼此
嫌隙最終變成了仇怨，以至於「回不去了~」
這是現下世代大部份的家庭寫照…..
有沒有例外的呢？當然~
在此和大家分享一個週遭真實的故事
(可染品牌設計作品)
一位曾經官拜校級的高級軍官
將大部份人生奉獻給了國家，榮退後有了終身俸
本來生活過得簡單而滿足
但因為孩子們相繼找上他們夫妻倆報到
(可染品牌設計作品)
而雙方父母也日漸年邁，於是這位當年的校級高級軍官
開始擔任起大眾交通司機，年輕時保衛我們的國家
軍旅結束後，面對現實，扛起了自己和老婆的家
承載著往返大眾的安全，扛起這個充滿愛的故事
令人動容~~~
(可染品牌設計作品)
羅威科技，一間令我感到神奇的客戶
產品優勢：使用全球獨家生物型防水科技及超高強度抗裂纖維
核心技術獲歐盟CE認證、日本國土交通省登錄
打底、防水一次完成，任何需防水之區域皆可使用，在海水中依然有效
可重複自行產生防水保護層、修復裂縫
是的，可自行產生防水保護層修復裂縫的生物型抗裂防水砂漿
(可染品牌設計作品)
有興趣的可自行上網瀏覽查閱
https://basiliskconcrete.com.tw/work/
當然，產品可以修復裂縫，但人生呢？
當原本許多美好的緣分，如果因日積月累的小裂痕
最終產生了嫌隙變成了仇怨，那就真的「回不去了~」
所以，好好珍惜您生命中每一份美好的緣分
(可染品牌設計作品)
公司名：羅威科技股份有限公司
委託品項：產品外包裝形象視覺設計
『更多的美好請上』
2.3K會員
263內容數
一個設計人的切身告白、真實案例
在臺灣從事品牌視覺設計多年，接觸過各行各業各種形式的案件委託
「我大部份解決的是人的問題，而不是設計方面的問題」。
所以想透過故事的方式，娓娓道來和您分享……各種精彩絕倫的故事
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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15歲離鄉，放棄學業，隻身來到台北闖蕩
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他的作品被翻譯成二十多種
第一局﹅21:17
第二局﹅18:21 前兩局以合作收，歸零搶三
第三局﹅決勝局
舉凡高手對弈，信念﹅實力﹅運氣缺一不可
決勝局一開始，麟洋配4:2暫時領先
但對手的實力不容小觑，硬是從落後2拉至5:5(呼~)
不僅場上選手不住噗通噗通，觀眾也是噗通噗通
(心血管，心臟功能健康真的重要
嘩啦啦啦啦下雨了，看到大家嘛都在跑
嘩啦啦啦啦淋濕了，好多人臉上嘛失去了笑
無奈何望著天，嘆嘆氣把頭搖
這是王夢麟先生1978年創作的知名歌曲
(雨中即景)裡的歌詞
而那個經常準備了簡報，但忘了把雨傘帶好
等雨來之後，又躲又跑的人就是我
自己沒帶傘就算了，連跟著我出門的設計師也沒帶傘
從8年前開始，每年的7月份一到
不安與忐忑就像信用卡帳單一樣，來的確切且準時
由於9年前接了萬芳醫院健康管理中心的規劃設計案件
待案件設計完成後，萬芳醫院承辦窗口也盛情的邀約
希望我們公司同仁們開始關心和管理自己的身體健康
每年至萬芳醫院做一次全身健檢(似乎沒有理由拒絕)
於是從8年前開
(黎明即起)凌晨4點起床，開始埋首於小說創作
上午連續工作 5~6 個小時後，下午則用來跑步或游泳
晚上 9 點準時上床，30年如一日
在如此規律的生活中，偶而來杯啤酒或咖啡搭配音樂
這是知名作家村上春樹生活中的小確幸
我想村上春樹先生生活中之所以有小確幸(幸福感)
應該是在規律的生活當
前陣子聽一個插畫家分享如何提高創作的能見度，她提及可以把插畫授權給文創商品廠商，由廠商印製成T恤等商品銷售，創作者本身並不需要投入製作、銷售商品的額外成本，但隨著商品的銷售量，可以多少取得一定權利金的收入，也能讓更多消費者認識自己的創作。
我後來有到這位插畫家提及的文創商品廠商網站晃晃⋯⋯
生活很忙、時間很少、選擇很多，但我們做的決定常常不太高明。善用推力，輕輕一推就能改變人心，結果將大不相同。每個人都可以影響別人、改善決策，做人生的選擇設計師。「真的有這種神奇力量，輕輕一推就能改變人心？」我當時想。「如果有的話，我想學會，也許可以幫助到一些人！
這輯《秘笈症候群》邀請到台灣設計家飾品牌「haoshi 良事設計」的創辦人 Griffin 和靜宜與我們分享，成立自有設計品牌的創業過程，以及在設計師魂與市場執行度之間拉扯拿捏的經驗和心得。如果你對設計產業，或是對創立、經營品牌有興趣，本輯將能提供給你寶貴的業界第一手經驗和心法分享。
雖然回鍋人員曾經也是早期員工（工號很前），但早早就離開公司，中間早已不知經過多少年了。總是喜歡用一種資深老人來壓別人，總愛說哪些人跟他同梯（實在可笑）。
許多主管他也不看在眼裡，尤其那種曾跟他同期過，但對方現在都已是單位主管他也不懂尊重，只有高層的紅人才會努力巴結，紅人的事情永遠搶先做，這樣才能提高
如果你問上班族，他們心中最羨慕的是什麼樣的人？我想很多人都會說：可以不用再為錢，上班被奴役的人！沒錯！這也是小倉鼠一剛開始Podcast節目定調的理由，我相信所有的上班族都最羨慕這一種人，那就是不需要為了錢，出賣自己靈魂的那種人！我還記得，在我最後一次離開組織，主動向主管提出離職的意思時，主管剛開始
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