一篇就懂:ESG 是什麼?為什麼對企業來說很重要?

2023/09/08閱讀時間約 6 分鐘
一篇就懂:ESG 是什麼?為什麼對企業來說很重要?

一篇就懂:ESG 是什麼?為什麼對企業來說很重要?

ESG 在近年來越來越受到關注,在各國政府提出的淨零碳排目標下,不論是大、小企業都需要根據 ESG 指標,調整企業自身的營運及發展方向。而究竟 ESG 所代表的意義是什麼呢?對企業又如此的重要?本篇文章帶你一次搞懂!

解析 ESG 指標代表的意義

ESG 指標主要是評估企業是否符合永續發展目標,而這 3 個字母的出現可以回溯到 2004 年,聯合國提出的《Who Cares Wins》報告,裡面提及全球企業應將「Environmental 環境保護」、「Social 社會責任」、「Governance 公司治理」這 3 大指標,作為企業永續經營的評量標準:

《EZoForm 電子表單》ESG 指標代表的意義

《EZoForm 電子表單》ESG 指標代表的意義

  • (E)環境保護

意旨企業在經營與發展的過程中,必須重視環境永續,減少對環境的損害,包含減少碳排放、節約能源、環境汙染防治與控制、廢棄物處理等。

  • (S)社會責任

意旨企業在經營與發展的過程中,必須重視社會面向的表現,善盡對社會的責任,包含管理它們的供應鏈、勞資關係、員工健康安全與權益、工作環境、勞工人權、消費者的保障權益,以及社會回饋和參與等。

  • (G)公司治理:

意旨企業在管理和運營的過程中,必須重視各事項的責任、效率、公正度和透明度,例如資訊透明、商業倫理、股東權利、系統化風險管理、政治影響、競爭行為及供應鏈管理等。

與CSR、SDGs的差別是什麼?

這三者都是由英文字母所組成,分別有著不同的意義與目標,但卻是相互關聯的永續指標,以下分別介紹:

《EZoForm 電子表單》ESG,CSR,SDG 的差異

《EZoForm 電子表單》ESG,CSR,SDG 的差異

  • ESG 環境、社會、治理

為 Environmental, Social, Governance 的縮寫,在企業管理中,強調企業在經營過程中考慮對環境、社會和治理面向的影響,達到永續發展的目標。

  • SDGs 永續發展目標

為 Sustainable Development Goals 的縮寫,是聯合國在 2015 年針對經濟、社會及環境保護三大面所制訂的 17 項永續發展目標,關注於全球社會與環境議題,像是:貧富差距、性別歧視、優質教育、氣候變遷、能源轉型等,期望在 2030 年實現全球永續。

以下為 2015 年聯合國宣布的 17 項永續發展目標:

17 項永續發展目標(圖片內容取自聯合國 https://sdgs.un.org.goals)

17 項永續發展目標(圖片內容取自聯合國 https://sdgs.un.org.goals)

  • CSR 企業社會責任

為 Corporate Social Responsibility 的縮寫,強調企業在追求營利的過程中,也必須回饋社會,「取之社會、用之社會」,不光只是替股東賺錢而已,還要對社會、環境的永續發展有所貢獻,同時還能提高自身的社會形象,並提升員工、投資人、合作對象與客戶的滿意度和信任。CSR 已成為目前全球共同推動的經營理念。

簡單來說,他們有共同的內涵,但關注的項目不同,CSR 是在企業營過程中,對利害關係人的責任承擔;SDGs 是企業對全球永續發展目標的貢獻;ESG 則著重在企業管理和投資,以及推動永續性的主要方法。

為什麼 ESG 對企業來說很重要?

過去投資人只能依賴財務報表來評斷一間企業的優劣,但賺錢的企業不代表就會對社會盡責、為環境盡心。而透過 ESG 指標可以評估企業在經營時,是否能同時兼顧社會以及環境等層面的問題,也能讓企業自我檢視永續經營的落實度。以下三點詳細說明 ESG 對企業的重要性:

  • 提升公司治理能力

透過 ESG 公司治理評鑑作為指標,讓企業正視問題,有助於提升公司的治理能力,不但能達到企業的良性競爭,保障股東與其他利害關係人的權益,以及內外部的風險管理。

  • 強化國際競爭力

許多國內外的客戶與投資人都重視 ESG 的評鑑,若企業目標是擴大規模並與國際接軌,提供一份「永續報告書」不但能提升國際競爭力,更有機會獲得投資人青睞,也將會為企業帶來更多合作機會。

  • 促進全球永續發展:

ESG 的目的是用來評估企業對自然環境所盡的貢獻,而企業履行社會責任不僅能為自然環境盡一份心力,也能對社會、環境有所付出,有助於全球永續發展,營造品牌形象,並提升企業價值與影響力。

企業要如何落實 ESG?

《EZoForm 電子表單》企業要如何落實 ESG?

《EZoForm 電子表單》企業要如何落實 ESG?

  1. 提升團隊整體認知:透過教育訓練,讓公司全體同仁了解 ESG 的重要性,進而推動並落實企業 ESG 永續經營的目標與策略。
  2. 有系統的推動與整合:為了推動並落實 ESG 涉及的每個層面,企業須先系統性的規劃並針對各部門定期進行 ESG 的輔導與教育訓練,才能確保永續經營的落實程度與完整性。
  3. 推動數位化管理:「數位轉型」是達到 ESG 永續經營的方法之一,利用數位化與量化工具進行管理,可以協助企業在推動 ESG 的過程中,有效降低營運成本、改善產品品質,與供應鏈廠商的協作模式也能更便利,加深企業夥伴之間的合作關係。
  4. 提升風險管理的能力:面對日益複雜的市場變化與氣候變遷,各個產業正面臨前所未有的風險,為避免企業忽略風險而造成公司損失或負面影響的可能性,企業必須提升風險管理的能力,才能持續成長與面對各種挑戰,進而達成永續經營的目標。
  5. 企業資訊透明化:企業主動公開 ESG 策略與供應鏈等相關資訊,不僅可以減少與客戶之間資訊不對等的情形,也能提升投資者對企業的信心。

ESG 已成為顯學: 透過數位工具實踐永續經營

如今綠色意識抬頭,各項永續發展議題都已成為顯學,當世界各國開始響應「2050 淨零排放」的目標時,落實 ESG 理念已是企業在未來能否生存的重要關鍵。而數位轉型是永續發展的基礎建設,對企業來說儼然成為經營的必備關鍵,若要提升市場競爭力就必須推動數位轉型與 ESG 雙軌並行!

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