NBA聖安東尼奧馬刺隊的成功之道
NBA, NHL, NFL, MLB堪稱北美最大四項職業體育賽事, 雖有後起之秀, 但以總產值來看, 仍遠遠不及. NBA高度資本運作, 把籃球推廣到全世界, 不難發現NBA不論在球星的塑造, 公益活動, 社區關懷等等都投入相當大的資本, 成果顯著, NBA儼然已成為籃球的最高殿堂. 全世界能力最好的球員齊聚一堂, 展開激烈廝殺, 勝者為王, 奪下桂冠的一線球星, 簽下令人乍舌的天價簽約金, 比比皆是. 這種極度商業化運作, 就如同美國這個國家的縮影, 只要你有能力, 政府同意你富可敵國, 政治替資本服務.
每個球隊在季後的軍備競賽, 至關重要. 他們都極力在打造自己成為比往年更有競爭力的隊伍, 力搏冠軍, 而冠軍球隊也絲毫不敢大意, 除了維持冠軍班底, 更進一步補足短板, 讓自己的戰力趨於完整, 以抵禦其他強隊來年的挑戰.
我們試想一下, 每一隊都無所不用其極的想把你從王座拉下來, 各隊的資本也都相當雄厚, 在這種高度競爭下, 想要連續奪冠三年, 建立王朝, 這難度是何等高, 除了制服組的操作要有前瞻性, 主帥與核心球員, 彼此間的連結要很緊密, 全隊才能上下一心, 讓戰力延續.
其中馬刺隊的操作邏輯, 讓我相當佩服, 也值得大家借鏡. 球隊以團隊的戰術系統為主, 球員為輔. 每一個球員都屬於功能性球員, 被佈置當防守, 就要扎實把防守做好; 被設定當射手, 當然就要百步穿楊; 被指定作控球, 就要充分解讀戰術, 調配場上節奏; 所有人在場上的存在, 就是為了成就球隊戰術. 所以馬刺隊制服組的運作, 從不迷信呂布戰三英的那種超巨, 只針對戰術所欠缺的功能性球員作補強, 最核心訴求就是能力要能匹配戰術所需, 堅守紀律, 勤奮謙遜.
近期馬刺王朝的建立, 就是按這樣的邏輯進行, 主帥波總制定團隊戰術, GDP三名球員為球隊核心, 負責戰術百分之六十的運行, 其餘功能性球員負責剩下百分之四十的運行. 球隊一視同仁, 只看整體成果, 沒有一個人有特權, 誰戰術執行不到位, 誰就被檢討, 若沒有改善, 直接移除輪替班底, 相對地, 表現好的球員出場時間就越長, 能穩定再輪替班底中.
因此球隊內有些球員也許綜合能力很強, 但目前球隊運作, 欠缺的就是一個專職的籃板手, 不符合功能, 絕不戀棧, 斷然放棄, 也祝福對方找到屬於自己的舞台發展, 不耽誤他人的時間. 馬刺球團這樣以團隊與結果導向的操作, 不論在業界或球員間, 都奠定了良好的信譽. 所謂買賣不成仁義在, business is business, 馬刺球團就是穩定讓人放心, 創造無數輝煌的成績, 在NBA已累積奪下五冠, 真值得做為公司經營的範例.
