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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
MBTI是由榮格的「人格類型理論」為基礎，試圖瞭解人類的天生認知態度。榮格相信生命源自於對立面的張力，這使得MBTI的結果並不是固定不變的，而會隨著後天環境而改變。文章中強調了個體化意識的發展，並提出了關於天生的認知態度以及所處社會情境的思考。
上個週末學習華楠的《如何打造創意生產的流水線》，
裡面對工業品的描述，讓我對學術寫作有新的啟發。
學術寫作是一門實用但不好傳授的技術，
也因此我一直在嘗試如何用3至6個月的時間，
帶領一個尚未完成過一篇研究論文的大學生碩士生博士生小朋友，
一步一步從執行研究到論文撰寫，
趁網飛下架前看完了
「人生就像巧克力，你永遠不知道下一顆是什麼味道」
這句話完全貫穿了阿甘的人生，人生不同階段看應該也會有不同的體會
可以懂為什麼這部為什麼會成為經典，有機會看完真是太好了(淚流滿面
文中提到
作者參與一個「沙漠求生記」的活動
個人成績都很高
但小組成績倒數第二
分析後提供了四點建議
1、團隊要有共同目標與使命感
2、團隊內要互信與尊重
3、要有效溝通與協調
4、團隊的自我主張、價值與信念
我也發現領導者要有三種軟實力
第一要Open
第二要Guide
第三要Lubricant
醫院大廳唯一一扇大型對開玻璃霧門，外面就是供人上下車的車道。
如果對門左右開啟，迎面看見的就是車輛來往停放的車道，再來是車道對側沿著車道延伸的行人小走道……
我相信，只要再往前一步，就是觸動偵測感應器，對門自動開啟了。
金門日報刊登晴君的作品《我的少女時代》
看標題的時候還沒發現是我自己寫的……金門日報不會通知。
想起以前對樂隊還有著遠大的計劃，就是寫詞曲，做演出告別式的曲目，不過，現實情況也因為不可抗力的原因而作罷。
這些年的我已經沒有跑樂隊了，但只要聽到唸佛車還是樂隊，就會想起以前去出山的日子（誤
但我最懷念
人資負責薪酬，就一定會遇到扣薪的問題，但在勞基法保護勞工的原則下，明定資方不得預扣薪資，但少部分惡劣勞方，在確有債務產生的狀況下，以此為保護傘，拒絕履行債務，到底能不能在勞動契約中約定預先扣款？遲到到底能不能扣薪？制服不還可以扣薪嗎？如何避免勞方造成損害後，以離職規避債務？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
MBTI是由榮格的「人格類型理論」為基礎，試圖瞭解人類的天生認知態度。榮格相信生命源自於對立面的張力，這使得MBTI的結果並不是固定不變的，而會隨著後天環境而改變。文章中強調了個體化意識的發展，並提出了關於天生的認知態度以及所處社會情境的思考。
上個週末學習華楠的《如何打造創意生產的流水線》，
裡面對工業品的描述，讓我對學術寫作有新的啟發。
學術寫作是一門實用但不好傳授的技術，
也因此我一直在嘗試如何用3至6個月的時間，
帶領一個尚未完成過一篇研究論文的大學生碩士生博士生小朋友，
一步一步從執行研究到論文撰寫，
趁網飛下架前看完了
「人生就像巧克力，你永遠不知道下一顆是什麼味道」
這句話完全貫穿了阿甘的人生，人生不同階段看應該也會有不同的體會
可以懂為什麼這部為什麼會成為經典，有機會看完真是太好了(淚流滿面
文中提到
作者參與一個「沙漠求生記」的活動
個人成績都很高
但小組成績倒數第二
分析後提供了四點建議
1、團隊要有共同目標與使命感
2、團隊內要互信與尊重
3、要有效溝通與協調
4、團隊的自我主張、價值與信念
我也發現領導者要有三種軟實力
第一要Open
第二要Guide
第三要Lubricant
醫院大廳唯一一扇大型對開玻璃霧門，外面就是供人上下車的車道。
如果對門左右開啟，迎面看見的就是車輛來往停放的車道，再來是車道對側沿著車道延伸的行人小走道……
我相信，只要再往前一步，就是觸動偵測感應器，對門自動開啟了。
金門日報刊登晴君的作品《我的少女時代》
看標題的時候還沒發現是我自己寫的……金門日報不會通知。
想起以前對樂隊還有著遠大的計劃，就是寫詞曲，做演出告別式的曲目，不過，現實情況也因為不可抗力的原因而作罷。
這些年的我已經沒有跑樂隊了，但只要聽到唸佛車還是樂隊，就會想起以前去出山的日子（誤
但我最懷念
人資負責薪酬，就一定會遇到扣薪的問題，但在勞基法保護勞工的原則下，明定資方不得預扣薪資，但少部分惡劣勞方，在確有債務產生的狀況下，以此為保護傘，拒絕履行債務，到底能不能在勞動契約中約定預先扣款？遲到到底能不能扣薪？制服不還可以扣薪嗎？如何避免勞方造成損害後，以離職規避債務？