有沒有人知道、該怎麼解決現代的醫護體系普遍來說、護理師流動率大…等等問題?

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史萊姆的心理學書
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ETF是主流還是亂象讓別人去說,我只需知道一件事情 那就是這場遊戲我仍然會贏 我的思考邏輯是:先講究不會輸,所以就只會贏了 我的對手的思考邏輯是:先講究贏,再講究不會輸 但是他忘記了,再怎麼想贏的人,面對我這種擁有著絕對性實力的對手,他想贏過有絕對性實力的我,只有一個辦法,就是我故意演一場輸
1:流動資產比 2:速動比 3:負債比 沒有那一項特別的重要 三項指標我都會同時參考
如果八方入主丹緹之後 丹緹咖啡可以開始買到台中名產:鳳梨酥,蛋黃酥,還有中秋佳節才能買到的中秋月餅,會不會更能吸引消費者呢? 我認為會
我看到他的負債比數字超過50、流動資產到是表現的不錯、然後速動比有問題 速動比的定義我是用Google查的、查完之後發現這間公司的速動比太差
我看懂你的邏輯投資週報了、原則上、你非常的厲害 包含你所推的潛力股我也一直在研究了
內疚或引人痛苦、我都不想選、我要選擇:愛與和平、平等與自由
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1:流動資產比 2:速動比 3:負債比 沒有那一項特別的重要 三項指標我都會同時參考
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大家好,我是woody,是一名料理創作者,非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化,讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程,今天想跟大家聊聊,除了料理本身,料理創作背後的成本。
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哈囉~很久沒跟各位自我介紹一下了~ 大家好~我是爺恩 我是一名圖文插畫家,有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快!隨著時間過去,創作這件事好像變得更忙碌了,也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙,還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。  
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嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
我一直都認為,護理和醫療是「並行」的兩個專業,是平等的,而非從屬關係。 護理環境要改善,除了合理薪資、合理的護病比,還需要有合理的工作內容。
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面對臺灣人口的高齡化與少子化,醫療行業面臨嚴重的人力資源不足。探討護理人員的缺工情況,以及改善醫療體系的策略。透過健康檢查與推廣與普及,鼓勵民眾重視健康、預防和早期發現;以及AI在醫療領域的未來角色,期望能緩解人力資源短缺的困擾。
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最近熱門的話題,因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了,因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
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急診室待床患者 有增無減 最近一年來,各大醫院均鬧「床荒」,急診室待床患者有增無減,平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療,卻變成一月一次,這讓病家萬分憂心,焦急問著主治醫師:「這真的沒有關係嗎?」再者,刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺,開刀房運作也受影響,不少病家在預定開刀日的前一天,突然
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這幾天,每家新聞都在爭頭條,就是討論護理師的薪水如何增補,以挽救更多醫院的護師荒,這個問題真的很多值得討論程度,因為若不好好的規劃,將來情況可能是急診塞的更嚴重,因為患者無法住院之問題,我覺得這真的是國安(國人安全)之風險,希望大家不能忽視。
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護理師普及時薪還輸外勞 在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡) 只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心) 要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8 除非你是個管較偏正常班 但正常班也很難有4 很多社會壞人抓定護理師想要正常班 開出價碼比保全還低 良心被狗吃? 有時衛服部是大
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