最近熱門的話題，因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了，因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺，看到的金額也是傻眼的無言，這一次的情況似乎有震怒了大多數護理師，也有人說這是壓倒護理師最後一根稻草。
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關於補助款
因為醫療現在最大的問題是，最基層的護理師離職潮過大，導致關病房、關開刀房，有著很多床位卻也開不了的醫院比比皆是，而政府挽留人力的手段就是先補助來穩定人心，殊不知更多的問題還是在蔓延著。
我曾經問過不同家的護理師(包含朋友圈區塊，因為大家去的醫院不一樣)，我先從補助夜班這件事情來說，因為夜班有補助，而白班沒有的情況，導致護理師的爭執夜班。甚至還有醫院希望夜班護理師拿錢均分，甚至乾脆降低了醫院原本夜班費的津貼來補助白班。
而聽到津貼還有分配醫學中心、區域醫院、地區醫院的層級多寡，更是讓一部分的護理師直接跳槽去更高階醫院，而津貼之事我曾經說過，並不是地區醫院護理師就工作量少，醫學中心做的比較多，只是越接近大醫院的護理師工作就會真的純做護理師的工作，而地區醫院可能還要包一堆非護理的工作，層級醫院比較起來兩邊都忙，但卻同工不同酬。
簡單的說明上述情況，而前半年這個醫療補助護理師夜班費的新聞一封比一封多，而實際上已經造成多少護理師的對立與廝殺，而醫院的層級也被做比較的時候，沒有想過醫療鄉區本來會在小醫院的，大部分都是土生土長過家裡附近的，而這時候的分金制度又讓人跳槽的時候，基層的鄉親看診不也受到限制?
我曾經在論壇看過還真的有鄉民說過，有補助到就要偷笑了，甚至還有回應很多行業都沒有這份待遇，其實我真的不知該回應什麼，我只知道的一件事情是，護理師的這份薪水，說真的在八大行業裏面，也不過就是差不多，甚至還有更低的情況，而工作制度、醫療制度、甚至冒著生命危險的情況在前年COVID-19站出來在第一線的治療每個患這的同時，大家可曾有想過這個薪水過於廉價?
而這次的醫療補助款，換算下來一個人時薪不到10元的情況，更是讓更多人暴怒的原因吧，其實我反而覺得有些醫師講的很有道理，如果要發這種時薪不到10元，何不想辦法把補助款去申請看護或護佐、甚至相關性的人員來減輕護理師的工作，因為造成護理師的離職潮，錢是主因，而工作過勞也是一個大主因不是嗎?
總結
這一次的補助風波我覺得還會在一陣子吧，只是我覺得既然都不斷有反應的聲音出來，而且這個護理師的留任對國人如此重要，真的要更謹慎的去面對這些情況。就像已前常說的，如果護士荒已後沒人照顧，而現在護士更荒，早就沒人可顧，所以關病房讓急診塞爆就是一個事實了，希望這個醫療環境職場和政府仍夠再持續努力，不然國人的看病問題只會更嚴重而已。
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