醫療筆記EP87-一千零一夜故事篇(EP6:關於護理師的補助)

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

最近熱門的話題,因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了,因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺,看到的金額也是傻眼的無言,這一次的情況似乎有震怒了大多數護理師,也有人說這是壓倒護理師最後一根稻草。


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關於補助款

因為醫療現在最大的問題是,最基層的護理師離職潮過大,導致關病房、關開刀房,有著很多床位卻也開不了的醫院比比皆是,而政府挽留人力的手段就是先補助來穩定人心,殊不知更多的問題還是在蔓延著。



我曾經問過不同家的護理師(包含朋友圈區塊,因為大家去的醫院不一樣),我先從補助夜班這件事情來說,因為夜班有補助,而白班沒有的情況,導致護理師的爭執夜班。甚至還有醫院希望夜班護理師拿錢均分,甚至乾脆降低了醫院原本夜班費的津貼來補助白班。


而聽到津貼還有分配醫學中心、區域醫院、地區醫院的層級多寡,更是讓一部分的護理師直接跳槽去更高階醫院,而津貼之事我曾經說過,並不是地區醫院護理師就工作量少,醫學中心做的比較多,只是越接近大醫院的護理師工作就會真的純做護理師的工作,而地區醫院可能還要包一堆非護理的工作,層級醫院比較起來兩邊都忙,但卻同工不同酬。



簡單的說明上述情況,而前半年這個醫療補助護理師夜班費的新聞一封比一封多,而實際上已經造成多少護理師的對立與廝殺,而醫院的層級也被做比較的時候,沒有想過醫療鄉區本來會在小醫院的,大部分都是土生土長過家裡附近的,而這時候的分金制度又讓人跳槽的時候,基層的鄉親看診不也受到限制?


我曾經在論壇看過還真的有鄉民說過,有補助到就要偷笑了,甚至還有回應很多行業都沒有這份待遇,其實我真的不知該回應什麼,我只知道的一件事情是,護理師的這份薪水,說真的在八大行業裏面,也不過就是差不多,甚至還有更低的情況,而工作制度、醫療制度、甚至冒著生命危險的情況在前年COVID-19站出來在第一線的治療每個患這的同時,大家可曾有想過這個薪水過於廉價?



而這次的醫療補助款,換算下來一個人時薪不到10元的情況,更是讓更多人暴怒的原因吧,其實我反而覺得有些醫師講的很有道理,如果要發這種時薪不到10元,何不想辦法把補助款去申請看護或護佐、甚至相關性的人員來減輕護理師的工作,因為造成護理師的離職潮,錢是主因,而工作過勞也是一個大主因不是嗎?



總結

這一次的補助風波我覺得還會在一陣子吧,只是我覺得既然都不斷有反應的聲音出來,而且這個護理師的留任對國人如此重要,真的要更謹慎的去面對這些情況。就像已前常說的,如果護士荒已後沒人照顧,而現在護士更荒,早就沒人可顧,所以關病房讓急診塞爆就是一個事實了,希望這個醫療環境職場和政府仍夠再持續努力,不然國人的看病問題只會更嚴重而已。


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在於google的知識時代,我覺得很多人會把很多相關的醫療資訊放在網路上(包含我自己),但是我的文章都有提到說,我也是以經驗分享我的臨床故事及衛教
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最近的找托嬰之行程,其實我們真的很多心累了不少,而面對未來的生活,我突然覺得,護理師在這個育嬰的情況真的非常非常坎坷,從以前不曾體會過,直到結婚至生子後,這些問題才會不時的顯現出來。
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