急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然接到院方「手術延後」通知。
三軍總醫院院長洪乙仁表示，三總的確因為護理人力不足，無法滿足衛福部對護病比的要求，而以關床因應；他多次告誡醫師，不可責罵護理師，絕對要營造職場友善環境，「可以少一個醫師，但不能沒有護理師。」少了護理師，就得要關床。某區域醫院 關閉3成病床
新光醫院副院長洪子仁指出，在醫院自救，以及衛福部實施夜班護理津貼後，病床降載（關床）似有止血跡象，台大等指標醫院逐漸回穩，目前各醫學中心關床率約一成，但部分區域醫院卻愈來愈惡化。
北部一家五百床的區域醫院，最近只開三五○床，足足關閉三成，該院高層說，護理師出走、人力不足，幾乎每家醫院飽受關床之苦，其所引發的蝴蝶效應，遠超乎預期，多家醫學中心出現「過午不開刀」奇特現象。
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活該的共業 別演了 不是一堆人說不爽別做
窮人判死年代到了
有錢人花個10萬請幫傭
4萬就想買人健康人生?被告風險?
若開刀只剩自費房住，那健保的意義是……?
衛服部高層你自己去前線當奴
輪個夜班5天可能因為老就受不了了?
出張嘴 吹冷氣 下決策 爽爽領高薪
9年級生更不可能受不合理的對待
還有自己放假去維持執業登記學分
比外勞還不如
竹北餐飲業待遇都比護理師好 說漲就漲 都不用降價
簡單方案
護理師年薪調高到歐美的七成，每月工時按照勞基法，就可以解決人力慌的問題
但做不到
台灣已長期壓榨勞工為樂
衛服部高層學歷都不差
不懂?因為長期領太爽 還可以外遇
待遇差、壓力大⋯當然缺工⋯⋯
吵了10年仍就原地踏步
毫無長進
一堆公會學會要人錢卻收很快
執業登記一張如金融卡大小做的超陽春也要300?怎麼不去搶
每年公會急著收錢只會發垃圾禮物定期年收1千元
