新的一年即將到來,想必不少人過年回家應該都會被問道 : 「未來想要做什麼樣的工作 」或是「你是做什麼工作的,薪水好嗎」這些問題每年不斷重複上演。代表是人生重要的一項課題。想要解決這項課題首先你必須要有一份「大家都認同的工作」當然「薪水也不能太低」,畢竟生活品質還是要顧及。
筆者在補習班從業的這些年,很多人一走進來就問 : 「請問有什麼容易上榜的公職」、「考科不要有跟數學相關的,因為我數學不好」。您可能會認為應該沒有這種考試吧? 答案是【有的】,四等行政警察完全符合要求,也是本篇文章的重點。
天下當然沒有白吃的午餐,一分耕耘一分收穫。
四等行政警察又稱基層警員,通常考取後會被分發至各縣市警局,從事第一線、24小時輪值的基層工作,包括查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等,也有涵蓋犯罪偵防、交通執法、處理聚眾活動。
四等行政警察薪資,分為本俸20,490元、專業加給20,290元、超勤加給14,000~19,000元、警勤加給(限六都任職)7,760~9,700元。薪資總計約62,000元左右,在台灣目前就業環境中屬於高薪族群。
►經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
►曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
►褫奪公權尚未復權。
►受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
►具有幫派、色情等不雅之紋身或刺青。
113年必須以考選部公告之簡章為主,筆者在此提供112年的時程供各位參考。
112年考選部一般警察特考簡章
考試方式分為兩種,第一種是【筆試】第二種是【體能測驗】。筆者會先說明筆試,接著在說明體能測驗。
【筆試】分為共同科目與專業科目
總共有六個考試科目,採一科一卷測驗。
單科成績為0分或平均分數低於50分,不列入錄取名單。
【體能測驗】男生女生有不同標準
筆試過後有兩個月空窗時間,可以去健身房訓練體力,不太需要擔心。
依照考選部報考人數暨錄取人數統計表,我們可以看到四等行政警察第一階段筆試錄取率高達35.45%,這代表什麼意思 ? 代表筆試平均分數不低於51.00分,就可以通過第一階段考試,可參考下圖表格。
112年第一階段錄取率就高達35.45%,113年缺額更多 !
資料參考:考選部
接下來筆者跟各位分享一項好康,這項消息關注的人不多。就是考選部公告的「113年一般警察考試需用名額統計表」四等行政警察需用名額上看1,250位! 相較112年增加447位需用人數,代表錄取率將會創下近年新高 !
筆者推薦擁有二十幾年輔考經驗的「百官網公職」,法科非常看重教學經驗。唯教學經驗豐富的老師才能夠把法條融會貫通,達到舉一反三的境界。除此之外還要分析考古題出題範圍,了解課程教學重點。
準備公職考試目的是「快速得到穩定工作」,因此授課的精細程度不是特別重要。舉例來說某科第一章節出題機率是0.5%,第二章節出題機率為8%。在時間有限的情況下,我們應該要選擇第二章節熟讀,才能達到最佳的效益比,提升上榜的機率。
而百官網公職陳弘老師的教學重點,就是依照上述邏輯設計。將各年度考點整理編排,以「題目帶重點」的方式授課,將課程濃縮成精華 !
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