近幾年，世界各國建築逐漸採用系統模板取代傳統木模工法，詮盈營造有限公司積極投入研發創新及人才培育，並事先規劃標準化施工，嚴控施工品質，建造中兼顧建築結構安全及綠色環境保護，與地球環境共生共榮。
詮盈營造有限公司老闆林清煌，創業初衷為期待創造業主、協力廠商、公司三方共贏、全贏，在營造業競競業業，沒想到改名後業績節節攀升，員工人數翻了10倍，不斷添購新設備，也讓他對未來充滿了期待。印象最深刻為接手澎湖海水淡化廠工程，4個月內完成７棟建物，品質好到澎湖縣政府前來觀摩，而隨著施工品質穩定、迅速，逐漸打開口碑。
解決缺工缺料危機 減碳環保
營建產業中從材料、施工營建、客戶日常使用、拆除到回收利用，每一項環節都環環相扣，同時也深深影響著地球環境。近年來越來越多國家開始重視二氧化碳排放量，致力於減少減少建材在生產及運輸間的碳排，關鍵就在於「建築輕量化」；當建築結構選用更少更輕的材料，減少鋼筋量設計及縮小結構斷面，卻一樣能維持相同或更好的安全性，成為當初詮盈營造轉型踏入系統模板領域的契機。
林清煌老闆認為傳統木模使用壽命不佳，容易損壞且維修成本高，廢棄物處理費用高漲；且台灣少子化問題嚴重，又遭遇老年人口退休潮，大環境面臨缺工問題，施工工人工資勢必調漲，若採用組裝式技術性較低的系統模板工法，替代高技術性的傳統木模，可望解決未來台灣少子化缺工問題及節省建商營造成本。
因此林老闆在4年前看中系統模版的遠景進而轉型，使水泥粉刷的時間大幅縮減，節省業主裝潢成本與時間。有別於傳統木模，不只單可以提高單價增加利潤，更能公司節省原料成本，甚至可以重複使用，達到減碳、環保及循環經濟的目標，為地球及企業永續發展盡份心力。
教育年輕人才 營造業永續經營
詮盈營造有限公司經營理念為替社會教育更多的營造人才，讓營造產業永續經營。傳統模板工法施作工人素質良莠不齊常被詬病，詮盈營造要求工班需自我監督、自我砥礪，因此除輔導自家工班考取證照、嚴格要求需具備足夠的專業知識與技能外，亦謹慎監督施工品質，並期待效法日本對於職安的重視，建立整套完善的工安SOP，將日本人嚴謹的施工素質，帶進自家公司。在員工福祉方面，詮盈營造期許成為給予工班就業保障、工安保障的領頭羊，連帶改善營建業的社會形象與地位 。
創業扎穩基本功 不斷精進進修
目前台灣工地之模板工程施工時多數仍以傳統工法進行，系統模板的施作工人仍不多，但系統模板的便利性、施工靈活度以及搬運難易度不輸給傳統木模。林清煌老闆看好未來前景，短期規劃培訓營造業所需人力，要求施工品質，吸引更多精幹人才。儘管施工品質有口皆碑，詮盈營造仍堅守施工首重品質第一，林清煌老闆並不貿然接下太多大型案子，期待接下來能夠有更多同業投入與研究，讓營造業不斷地進步，走出舒適圈，進行異業同盟，跨領域互利合作，協助營建業人力短缺危機，創造共贏。
近十多年來世界各國都逐漸傾向採用系統模板工法，儘管系統模板未來前景看俏，但投入營造產業並不容易。「這條路並不好走」，林清煌老闆坦言目前已投入上億設備購置成本，建議欲創業者，營造業有一定技術門檻，想打穩基本功，除了要具備實事求是的性格，還要有強烈的企圖心。從傳統木模到系統模組，相關的建築法規、建材、建築工法不斷在進步更新，營造人才需要不斷學習，努力精進，持續進修，學習更專精的技術。詮盈營造即有輔導人才進修補助，確保員工不被市場淘汰，相信只要能撐過初踏入行的艱辛，把技術學下來，想創業，從現在就要提早做好準備。
