《45招贏得職場躺平權》閱讀筆記

《45招贏得職場躺平權》

職場躺平界教主郭艾珊出新書，看完來寫一下這本書我最有感的幾個地方。

1. 職場上怎麼躺平？用最有效率的方式工作。

以終為始、要事第一、主動積極。矯正自己的心態，工作時展現專業，下班後過好自己的人生。書裡面有各種有用的招數，如何最大化績效、向上管理、時間管理、怎麼挑對的事情做、如何適時爭取曝光、人際關係怎麼經營...，把這些原則內化成心法並應用，對於事半功倍的提升工作效率很有幫助。

2. 如何讓度過職場低潮？將工作的意義延展到感恩奉獻的對象上。

工作對每個人的意義不同，幸運的人做著喜歡又擅長的事，大部分的人為了五斗米折腰，付出時間和精力換取報酬。哪個工作沒有委屈？面對解不出來的 Bug、追不上的新技術、要求一大堆的客人、永遠趕不上的專案 dead line，每天都在懷疑人生。

忍不住要送出離職單的時候，想一想孩子可愛的臉龐，身為平凡人，工作的意義不就是為了照顧親愛的家人？將工作視為奉獻家庭而非為了替公司賺錢，能更堅強地度過低潮。

3. work life balance 是可能實現的嗎？所有取捨都是自己的選擇。

作者在書中的答案是：「Work & life balance is Urban legend（都市傳說）」年輕的時候以為累積資歷和經驗後工作會越來越輕鬆，結果完全是個誤會。隨著資歷越深，影響力增加，身上的責任壓力會越來越大。以前當底層工程師的時候，下班後或休假的時候很少接到同事或主管的電話，現在幾乎每天都要在小孩睡後爬起來趕工，生活和工作的界線越來越模糊。

看完這個章節反思自己的困境，無法 Work life balance 不盡然是公司的問題，其實只在自己的取捨。釐清在人生不同階段，輕重緩急分別是什麼，把資源和重心做適當的分配，儘早體認「沒有平衡，只有取捨」。

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後記

這本書在不同年紀閱讀應該會有不同的體會。

剛踏入職場的時候可以把這本書當作攻略，如何做對的事，營造好人緣，給老闆建立好印象，讓新鮮人可以在工作上快速建立口碑。平時拿出來翻一翻複習一下重點觀念，建立職場好習慣。

資深老鳥再讀這本書，只覺得字字都是淚。有些路沒有自己走過，不會知道坑在哪裡；有些挫折沒有親自經歷過，無法體會過程的無助。

之前跳槽時，前公司隔壁部門的前輩語重心長的跟我說：「工作不是比誰跑得快，而是看誰做的久。」那時候我年資尚淺，理所當然嚮往著更高薪更有發展性的位置，沒有非常明白這句話的深意。

如今有點懂了前輩的用心良苦，但也不是就不努力了，而是學習《45招贏得職場躺平權》這本書的中心思想，用對的方式努力，用舒服的方式努力。

作者郭艾珊的第一本書《做自己還是坐職升機》也很好看，大方分享她20多年、流轉兩岸三地台陸外商的職場精彩歷程。酸甜苦辣的大小事在她筆下都變成輕鬆有趣，又帶些勸世意味的文字，也給我不少啟發。