"自我介紹是一個展示你的風格和態度的機會。"
Q:請你自我介紹一下吧!
A:我是楊翰,今年三十歲,來自高雄,一個有過家暴也是領著低收入戶補助的單親家庭,從上台北後開始追求表演藝術的夢想,進而再被貼上學藝術等於窮的各種標籤。
不過對我而言,這些就是初衷、背景、成長過程,也才萌生開始想要改變的契機。
今年是創業剛滿第八年,陸續地透過創業,反轉了人生,目前達成以往的夢想有:購入北市河景第一排高樓層美宅、經營並創作超越萬人的專業團隊、年收破八位數、、有了說走就走的出國旅行,拿回時間掌控權,並且讓媽媽退休成為她的唯一老闆。
現在透過寫書記錄下來,分享這段生命反轉故事中,認為很重要的經驗和知識。
當蘋果公司正陷入低迷,市場佔有率持續下降,公司面臨經營危機。這個時候,史蒂夫·賈伯斯重回蘋果,擔任CEO,在他回到公司的第一次全體員工大會上,他進行了一次自我介紹,旨在讓員工了解他的人生、經驗、價值觀和蘋果公司的未來發展方向。
在自我介紹中,史蒂夫·賈伯斯首先表達了對蘋果公司的熱愛和熱情,並強調了公司作為科技創新領域的重要性和影響力,他指出,蘋果公司創立的初衷就是要改變世界,而現在公司正處於一個關鍵時刻,需要重新擁抱創新精神,振作起來。
他還分享了自己的人生經歷,包括創作蘋果公司、創作NeXT公司和Pixar動畫工作室。他強調了自己對於設計和創新的熱愛,並且指出這是他成功的重要原因之一,他還談到了他在NeXT和Pixar的經驗,指出了如何將這些經驗應用到蘋果公司中來,以推動公司的發展。
最後,他提出了蘋果公司的未來發展方向,強調了公司要成為一家創新領袖,以設計、用戶體驗和創新為核心價值,不斷推出革命性的產品和服務,並且要持續發掘員工的潛力,激發他們的創造力和熱情,共同推動公司向前發展。
這次自我介紹讓員工對於史蒂夫·賈伯斯的熱情和創造力感到印象深刻,同時也為公司重新注入了活力和創新精神,成為了蘋果公司重新崛起的重要轉折點之一。
Q:為什麼要懂得自我介紹?
A:當我開始接觸工作和社交場合時,我開始思考如何清楚地表現出自己的優勢。
開始反思自己,問自己這個問題:我最擅長的事情是什麼?然後,我找了幾個朋友,向他們詢問我的優點和缺點。他們給了我一些有益的意見,讓我更加了解自己。
我開始發現,我擅長溝通和建立關係。我可以很容易地與人交流,並且能夠有效地傳達訊息和理解別人的需求。這讓我開始在職場和社交場合中有所作為。
透過這樣的練習和反思,我發現了自己的優勢,並開始學習如何表現自己。我練習了如何在短時間內介紹自己,如何用簡短的語言表達自己的專業能力和特點。
這讓我在工作和社交場合中表現得更自信和自信。我學會了如何清楚地表達自己的優勢,這讓我更容易地與人建立良好的關係並實現自己的目標。
我會在教授個人品牌建立的課程詢問:
如何用一句話介紹你自己?這是最簡單也是最重要的開始。
“你好,我是小明,我是蘋果公司的銷售經理,我有超過10年的銷售經驗,也非常擅長數據分析和市場研究,能夠快速識別市場需求並提供有效的解決方,此外,我非常注重客戶滿意度和服務品質,我相信這也是我們公司成功的關鍵,非常感謝你與我見面,我期待與你探討更多商業機會。”。
“我是一名資深設計師,擁有超過10年的設計經驗,我曾參與過許多專案,包括品牌設計、產品設計和網站設計,我擅長使用Adobe設計軟體,掌握多種設計技能,像是排版、色彩理論和平面設計,非常注重細節和用戶體驗,並一直保持著與行業的聯繫,我的創新思維和團隊合作精神,使我能夠為客戶提供最佳解決方案,非常感謝你的時間,期待與你進一步探討這份工作。”
“作為一名客戶經理,我非常注重客戶體驗和服務,我善於與客戶建立聯繫,並了解他們的需求和問題,我能夠快速回應客戶的問題,並提供專業的解決方案,此外,我有很好的溝通和談判技巧,能夠有效地與客戶協商,讓他們滿意地完成交易,在我的銷售職業生涯中,有效的溝通讓我積累了客戶資源和成功的談判,所以我今天想跟大家說說“溝通”的重要性!”
我曾參加了一些志工活動,其中包括為流浪動物提供保護所和支援殘障兒童的計劃,通過這些經歷,我學會了同情心和關愛他人,這些價值觀一直伴隨著我在職業生涯中的表現,作為一名人力資源經理,我認為這些價值觀對於我的工作至關重要,因為我的工作是幫助員工實現他們的職業目標,同時確保公司的目標得到實現,通過我的志工經驗,我了解到每個人都有他們自己的故事和背景,需要被認真對待和支持。
通過這個例子,我利用了志工經驗和職業生涯的關聯,突出了自己的價值觀和工作方式,這種表現方式可以讓面試官或雇主更好地了解自己的個人特點和優勢,同時也說明自己在工作中註重員工的發展和關愛,是一名值得信賴的人力資源經理。
總之,要清楚地介紹自己並突出自己的優勢,你需要簡單扼要地介紹自己的背景,並突出你的優點和特點,以及表明與當前場合的關聯。
主題時長內容自我介紹背景(15秒)
大家好,我是小明,我此次要面試的是人力招募經理,我不僅在台灣大學就是學習招募專業,更在科技業當過兩年的人力資源主任。
危機或想法(15秒)
不管是在學校還是在職場,人資這個工作讓我越做越喜歡,我喜歡我的工作能幫助員工實現他們的職涯目標,同時確保公司的目標得到實現。
轉機(15秒)
我也曾經質疑過自己,懷疑我是不是沒有能力當一個好的人資主管,但不管是我的上司還是下屬、亦或者是面試者,都給我很強大的回饋與力量。
我的個人優勢(15秒)
因為我一直以來都很擅於發現他人的優點,我了解到每個人都有他們自己的優勢和背景,我擅長於將每個人放到適合的位置,所以我想挑戰這個招募經理的職位。