｢少子化｣導致房價崩盤 ?(中)
🌾從臺灣人口史之變化分析「少子化原因」
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臺灣的生育率歷經三個階段的變化
1950-1980年階段：
由於臺灣面臨產業轉型、都市化以及人口從農村轉向工業區和都市地區的轉移，｢大家庭｣比例不斷下降。隨著｢家庭規模的縮小｣，導致小家庭面臨更大的生活壓力，因｢缺乏其他家庭成員的支援和照顧｣，尤其是在照顧孩子方面。隨之而來的是生活開支的增加，使得年輕人承受著更沉重的負擔，因此他們可能會因為擔心負擔不起而｢不敢生育多個子女｣。這種情況逐漸動搖了過去「養兒防老」的觀念。此外，許多優秀的海外留學人才選擇在外國定居，導致了臺灣人口的外流，留下的多是年邁的父母。
另外，1968年政府實施了｢九年國民義務教育｣，提高了整體教育水平，這也導致了生育率的降低。這種趨勢的背後是由於教育支出的增加、學生無法為家庭貢獻勞動力以負擔家計，以及受教育程度較高的孩子更有可能選擇｢繼續升學｣，而非早早成家立業。因此，這些因素都導致了人們｢推遲結婚和生育的時間｣。此外，｢女性｣由於接受了更高程度的教育，開始擁有了更多的｢人生規劃選擇｣和｢經濟自主性｣，不再完全依賴於婚姻以證明自己的價值，這也是導致生育率下降的原因之一。
1971年政府提出了「兩個孩子恰恰好，男孩女孩一樣好」的口號，旨在控制生育率，緩和人口增長的壓力。從那時起，臺灣的人口數便開始持續下降。
1980-2000年階段：
自1984年開始，臺灣的總生育率低於「人口替代水準」的｢2.1｣人。 1990年代，隨著產業再次轉型，許多生育年齡的女性開始擔心投入家庭後會｢喪失在職場上的競爭優勢｣。為了保持職業生涯的發展，她們選擇｢少生｣或甚至｢不生｣。這種趨勢使得離婚率上升，因為人們更傾向於選擇配偶時提高標準，寧缺勿濫。｢離婚｣、｢晚婚｣或｢不生｣都對生育率造成了影響。此外，｢雙薪家庭｣的收入雖然高，但由於時間有限，他們｢更難全心投入照顧孩子｣，這也促使家庭採取「精兵政策」，重視子女品質而非數量。
2000-2023年階段：
除了持續都市化、經濟發展、教育普及外，主要受到｢低薪高房價｣所致，再加上｢育兒環境不友善｣、｢職場對孕婦的歧視｣等因素。臺灣生育率持續下滑到世界最低，主要原因是臺灣人結婚年齡推遲，生育年齡也延後。據統計，25至44歲的適婚人口中，有一半的人尚未結婚。
臺灣的生育率從過去的「世界第一」急轉直下成為「倒數第一」，反映了社會結構和價值觀的巨大轉變。從政策到經濟、社會環境，各方面因素都影響著生育率。
造成臺灣｢少子化｣的成因複雜，除了以上所示的｢高等教育普｣及｢國人晚婚的趨勢｣、｢結婚率的降低｣、｢生育年齡的延後｣、｢育兒成本的增加｣、｢女性難兼顧家庭與就業｣、｢育兒環境不友善｣、｢職場對孕婦的歧視｣、｢高房價、｢低薪｣等，還有｢高工時、過勞｣、｢高物價｣、｢貧富差距極大｣、｢年輕人及時行樂｣、｢享樂主義｣等。以上所列成因似乎在訴說著「不要生小孩」的訊息。
🌾｢少子化｣造成的影響
｢少子化｣有其優點，也有其缺點。因為少子化造成的人口減緩是非常緩慢的，少子化｢數代以後｣，會開始產生正面意義。
正面影響
｢環境負擔降低｣、｢糧食緊張解除｣、｢社會衝突減少｣、｢資源分配充裕｣、｢房地價格合理化｣、｢教育趨向優質｣、｢減少未來老人照護成本｣…。
負面影響
自｢2001年｣開始，新生兒人數驟降且未再回到｢30萬｣人以上，是確立｢少子化｣趨勢的關鍵年度。
新生兒人數減少，在不同的時間點對各產業有不同影響，舉例來說：
2001+4=2005年
幼兒園需求明顯下降，隨時間推移，國小、國高中與大學等｢教育事業｣市場大受打擊。
2001+18=2019年
讀完高中職的新鮮人投入職場，｢勞動力減少｣，｢缺工問題浮現｣。
讀完高中職後若未繼續升學，則必須履行兵役義務，｢兵源也隨之不足｣。
(長期來說，所有｢勞動力｣都會因為人口減少而有程度不等的減退，尤其以人力需求強的工作受到勞力不足的影響最大。)
2001+22=2023年
大學應屆畢業生投入職場，｢缺工問題惡化｣的開始，未來只會更嚴峻。
若未繼續升學，則必須履行兵役義務，進一步加劇了｢兵源不足｣的問題。
2001+30～33=2031～2034年
適婚年齡的結婚人數銳減，婚紗、婚宴等｢結婚相關需求｣急凍。
2001+40～45=2041～2046年
｢首購族｣需求下滑，對｢房市｣衝擊的浪潮襲來。
至於為什麼要加40～45年？｢少子化｣伊始的這批人｢並非出生就會去買房｣！
根據｢聯徵中心｣資料，目前首購族主力已延至｢40～45歲｣，所以｢少子化｣這批孩子變成首購主力最快也會是2041年以後，說不定到時候很有可能延到45～50歲!?
｢少子化｣的另一個影響將反映在政治決策上，隨著｢人口老化｣，年輕選民的比例急劇下降，導致政策偏向老年福利的候選人更容易獲勝。這導致｢高齡福利支出｣大幅增加，擠壓了兒童、青少年和嬰幼兒福利支出。進一步使年輕選民不願意生育，因為他們不想在沒有政府支持的情況下承擔生育責任。在稅收有限的國家，這會引發世代間的惡性循環，甚至導致政府財政危機，這是為了照顧老人「寅吃卯糧」的結果。
｢少子化｣的另一波影響是｢高齡化｣，隨著醫療科學的進步，人口平均壽命增加，導致高齡長者的照護問題與成本不斷上升，進而使得奉養的｢扶養比｣壓力越來越重。
此外，｢少子化｣的影響會擴及｢工商服務｣與｢公務界｣。但影響未必反映在｢人數｣，而是｢素質｣，由於過少的新進人口，單位在人才甄選上必須「照單全收」，同額錄取或從缺的可能性變大，素質也會因為參照母數偏低而漸降。若反映在國家考試，將無法選出堪用的公務人員、行政警察與專業技師。
綜觀整個情勢，少子化所帶來的影響深遠而多元。從教育到勞動市場，從房地產到政治決策，各個領域都受到了不同程度的影響。隨著人口老齡化和高齡化問題的加劇，社會必須面對更多複雜的挑戰。
以下未完待續……
(因篇幅有限，其餘於(下)篇分享)
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