根據英國商會報告,東南亞國家聯盟(ASEAN)成員國預計將於2030年成為全球第四大市場。2022年,亞太區(APAC)成為從全球各地區招聘增長最快的地區,菲律賓是獲得聘請次數第二多的國家。新加坡在招聘公司數量上排名第二,而泰國是按聘請員工數量增長最快的國家。東南亞是一個具有極大經濟潛力和多元文化的地區,由於其地理位置優越、龐大且年輕的人口基礎、以及越來越開放的經濟政策,吸引了全球企業的關注。隨著亞洲市場日益成為全球經濟發展的引擎,東南亞的戰略重要性不容忽視。這一地區不僅是世界上增長最快的經濟體之一,同時也是全球製造、出口和創新的重要據點。
在您深入這一複雜市場之前,以下是一些可能會影響您在東南亞地區經商方式的關鍵因素:
綜上所述,儘管東南亞擁有強大的商業潛力和豐富的機會,但欲在此成功開展業務,企業必須充分瞭解並尊重當地的文化多樣性,確保能夠對各個不同市場進行精準的定位和策略調整。
許多東南亞國家都經歷了顯著的經濟增長,正在逐漸恢復至疫情前的水平,特別是在降低失業率方面。本區域不僅有大量的高技能勞動力可以在當地雇用,而且這些勞動力的成本對於美國、澳大利亞或新西蘭等富裕經濟體的公司來說也顯著較低。
這個區域還擁有一個非常年輕的人口,他們長時間保持活躍—人們不會提早退休,甚至在70歲時仍可能留在勞動力市場。意味著當地的人才庫可以使用更長的時間。
東南亞位於主要貿易路徑的交叉點,是通往亞太和全球市場的大門。其戰略位置便利於進入鄰近市場,便於貿易並為希望擴展其在該地區以外影響力的企業樹立據點。
近年來,東南亞成為數位遊民日益受歡迎的地區,印尼、馬來西亞和越南的許多城市都成為遠程工作中心。這促使各國投資建設遠程工作支援的基礎設施,並推出遠程工作簽證,以便於合規並簡化外國工作者在東南亞國家產生收入的徵稅。
投資東南亞不僅是追求經濟利益的策略決策,同時也是企業適應全球化趨勢和多元文化挑戰的機會。透過理解和尊重這一地區的獨特性,企業可以抓住這裡廣闊的市場機會,並在這個充滿活力的經濟區域內茁壯成長。