【淺談】螢幕截圖方法們
更新於 2024/11/24閱讀時間約 1 分鐘
你們都用甚麼方式來螢幕截圖呢 ?
我現在最常用的是【win + shift +s】鍵，
但每次按完都要等５秒以上，
所以開始尋找其他方法～
- 【PrtSc】鍵 →
快速截圖這個鍵會把整個螢幕的所有內容都截圖下來，不同視窗不同畫面~ - 【win + PrtSc】鍵 →
快速截圖並儲存這個鍵可以讓你連續截圖並自動儲存到資料夾裡面 - 【Alt + PrtSc】鍵 →
擷取某一視窗 - 【win + G 】→
小功能按鈕可以搭配螢幕錄影 - 【win + V 】→
確認過去複製的資訊們
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也歡迎追蹤我，這樣就不會錯過任何一篇文章～
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
產品履歷
產品履歷是指一個產品從設計、生產、銷售到售後服務的所有資料。它是產品管理的重要工具，可以幫助企業提高產品品質、分析市場表現、提供售後服務。
產品履歷通常包括以下內容：
商品編號：是產品的唯一識別碼，用於追蹤產品的所有流程。
創意編號：是產品的創意來源，相關的圖稿、文字、圖像等。
人資:「你期望的待遇是?」
求職者:「我希望是比我現在年薪多10%以上。」
人資:「我們一般不會給那麼多，那就10%。」
求職者:「….好。」
循序漸進是談判中很重要的原則
因為這樣的方式，讓對方不會被巨大的條件嚇到，而打退堂鼓
以一種舒服不衝突的方式前進
但這樣的方式會有幾個小缺點:
「有折扣嗎?」
「這是當季商品沒有折扣喔!」
「買多一點可以打折嗎?」
「目前已經有打折了，您再多買??元，我再送您XXX」
「…..好」
過往失敗的談判，都是因為目標出了問題
不是談判前，目標設定錯誤
就是談判時，被對方離了題，導致整場對話都是針對離題的話題討論
或是
今年(111年)都市工程學考了一題關於營建空汙防制的題目，要回答針對工地內之裸露地表，該採取何種手段來防治空汙。此議題之範疇屬於都市基盤設施中的公害防治設施。
淺談盈餘分配率
今天跟大家來談談什麼是盈餘分配率，簡單來說，「盈餘分配率」就是企業將所賺的盈餘，以現金或股票的方式發放給股東的比例。以現金分配給股東，就是盈餘配息，其比率為「盈餘配息率」。以股票分配給股東，就是盈餘配股，其比率為「盈餘配股率」。兩者合計為「盈餘總分配率」。
上次的最後我們談到了互動式電影，這種彷彿是遊戲，但其實更接近電影的作品，將「電影」帶到了遊戲領域，不過比起跟大家從頭到尾順過互動式電影的歷史，我更想從這幾年我玩過最滿意的互動式電影《底特律：變人》（Detroit: Become Human）來談談互動式電影這類作品的魅力在哪。
「公務員兼具勞工身分者」是公營事業從業人員中的主力，同時具備公務員的公法色彩與勞工的私法元素在賦予其運用上彈性的同時亦造成其適用法規上的不安定性，本文試簡述公營事業中「公務員兼具勞工身分者」之性質，並以勞基法第84條為中心，探討此類人員如何適用公務員以及勞工法令以最大限度保障其權益。
大學生的煩惱不僅有課業，還包括生涯發展、人際關係、校園適應、時間管理等問題。這些情緒問題使大學生會有煩躁、緊張、憂慮、不安等負面情緒，雪上加霜的是，由於情緒管理能力不足、自尊心較強等原因，大學生多半不願與他人討論。而長期處於情緒低潮，會對心理健康產生不良影響，嚴重甚至會引發社會問題。
<p>〈泡泡浴〉這篇小說裡不停出現「麵包」和「慾望」的拉扯。也就是生活與愛情的拔河。光是生活就已經忙得焦頭爛額，哪有空管心靈或是生理的飢渴呢？</p>
<p>今天要介紹的是第149回直木賞得獎作品《皇家賓館》。作者櫻木紫乃是北海道釧路市出生的小說家，作品雖然沒有刻意強調，但的確把北海道乾淨清潔的清爽感嵌合在字裡行間；而「新官能派」慾女掌門的她，也呈現出動人的女性情慾世界：應該用靈魂包覆彼此的愛，卻只能用身體和性達到平衡，渴望愛的女人，該怎麼樣逃出身體給予的枷鎖，又該如何逃出世間給的道德束縛呢？</p>
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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產品履歷是指一個產品從設計、生產、銷售到售後服務的所有資料。它是產品管理的重要工具，可以幫助企業提高產品品質、分析市場表現、提供售後服務。
產品履歷通常包括以下內容：
商品編號：是產品的唯一識別碼，用於追蹤產品的所有流程。
創意編號：是產品的創意來源，相關的圖稿、文字、圖像等。
人資:「你期望的待遇是?」
求職者:「我希望是比我現在年薪多10%以上。」
人資:「我們一般不會給那麼多，那就10%。」
求職者:「….好。」
循序漸進是談判中很重要的原則
因為這樣的方式，讓對方不會被巨大的條件嚇到，而打退堂鼓
以一種舒服不衝突的方式前進
但這樣的方式會有幾個小缺點:
「有折扣嗎?」
「這是當季商品沒有折扣喔!」
「買多一點可以打折嗎?」
「目前已經有打折了，您再多買??元，我再送您XXX」
「…..好」
過往失敗的談判，都是因為目標出了問題
不是談判前，目標設定錯誤
就是談判時，被對方離了題，導致整場對話都是針對離題的話題討論
或是
今年(111年)都市工程學考了一題關於營建空汙防制的題目，要回答針對工地內之裸露地表，該採取何種手段來防治空汙。此議題之範疇屬於都市基盤設施中的公害防治設施。
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今天跟大家來談談什麼是盈餘分配率，簡單來說，「盈餘分配率」就是企業將所賺的盈餘，以現金或股票的方式發放給股東的比例。以現金分配給股東，就是盈餘配息，其比率為「盈餘配息率」。以股票分配給股東，就是盈餘配股，其比率為「盈餘配股率」。兩者合計為「盈餘總分配率」。
上次的最後我們談到了互動式電影，這種彷彿是遊戲，但其實更接近電影的作品，將「電影」帶到了遊戲領域，不過比起跟大家從頭到尾順過互動式電影的歷史，我更想從這幾年我玩過最滿意的互動式電影《底特律：變人》（Detroit: Become Human）來談談互動式電影這類作品的魅力在哪。
「公務員兼具勞工身分者」是公營事業從業人員中的主力，同時具備公務員的公法色彩與勞工的私法元素在賦予其運用上彈性的同時亦造成其適用法規上的不安定性，本文試簡述公營事業中「公務員兼具勞工身分者」之性質，並以勞基法第84條為中心，探討此類人員如何適用公務員以及勞工法令以最大限度保障其權益。
大學生的煩惱不僅有課業，還包括生涯發展、人際關係、校園適應、時間管理等問題。這些情緒問題使大學生會有煩躁、緊張、憂慮、不安等負面情緒，雪上加霜的是，由於情緒管理能力不足、自尊心較強等原因，大學生多半不願與他人討論。而長期處於情緒低潮，會對心理健康產生不良影響，嚴重甚至會引發社會問題。
<p>〈泡泡浴〉這篇小說裡不停出現「麵包」和「慾望」的拉扯。也就是生活與愛情的拔河。光是生活就已經忙得焦頭爛額，哪有空管心靈或是生理的飢渴呢？</p>
<p>今天要介紹的是第149回直木賞得獎作品《皇家賓館》。作者櫻木紫乃是北海道釧路市出生的小說家，作品雖然沒有刻意強調，但的確把北海道乾淨清潔的清爽感嵌合在字裡行間；而「新官能派」慾女掌門的她，也呈現出動人的女性情慾世界：應該用靈魂包覆彼此的愛，卻只能用身體和性達到平衡，渴望愛的女人，該怎麼樣逃出身體給予的枷鎖，又該如何逃出世間給的道德束縛呢？</p>