06.2024 工作｜縱犯錯不減你天真‬‬

2024/07/08閱讀時間約 6 分鐘

上期的網誌就同大家交代咗我日常嘅生活，而今期就同大家講吓我而家喺英國的工作。

首先，先讓大家認識我出發去英國之前在香港做過什麼工作。在大學畢業後，我曾在社福機構做項目助理，做了大約半年後，就到了銀行做後勤的工作，但當時覺得銀行的工作不太適合我，所以就重返了社福機構工作，直至計劃出發去工作假期。

距離出發工作假期前的半年，我辭退了全職的工作，讓自己有更多的時間去準備和跟我喜歡的人道別，所以當時就找了一份半職的補習工作。我覺得這一份補習的工作是頗有成功感的，由於在開始全職工作之前也做過補習老師，我發覺這一次教小朋友的的感覺比之前好了太多，原來真心教導他們他們是感受到的，衷心希望他們有更好的未來。

簡單交代完我在香港的工作後，就跟大家談談我在英國找工作的經歷。出發前，我已在講述英國生活的網站了解如何找工作。其實與香港找工作的方法都是大同小異的，例如可以將自己的履歷上傳到求職網站的工作空缺，或者可以直接到零售的舖頭問他們是否聘請員工等不同方法。

初到英國後，我在求職網站應該傳送了過百份履歷嘗試找與我在香港相關的工作，大多數都沒有回音，而有回音的都是一些落選的電郵。題外話，這一個是與香港求職有分別的地方，即使你不是他們心目中的候選人，他們也會傳送一封電郵感謝你的申請。

在英國生活了兩個星期，當遊客的心態漸漸減退，發現自己只有支出，並沒有收入，心自然慢慢焦急起來。所以就本着先找到工作後再找自己喜歡的工作，就開始找一些不是我本行的工作。

第一份有面試機會的工作是網球中心的場地助理，工作地點是英國倫敦的國家網球中心。當時真的頗希望能做這份工作，面試當日，看到地方如此寬闊的工作環境，的確心曠神怡。我在面見前的10分鐘就已到達場地，當時人事部的職員已在接待處等待我，心想以往在香港人事部的職員也不會提早在接待的地方等待。然後人事部職員就帶我在場地四處遊覽，並介紹一系列的設施當時看到這些設施，付我覺得這一個國家級的網球中心真的令我大開眼界。

接見我的兩位相關部門的上司在我四處遊覽後出現，由於這一次是我在外國第一次面見，面見前我也十分緊張，而在家中也重複練習了很多次自我介紹，以及諗過到一些會被問到的問題。

接見我的人是相關部門的主管，當他們看到我的履歷後，他第一句就問我相關資歷會唔會比這一份的工作要求高出太多，我心想他是不是擔心我做一會兒就會離開或者我理解錯誤這份工作的性質。我在當時就答他，我清楚這份工作的性質而因為這是我在英國的第一份工作所以我不介意從低做起。

他都有問我以前在香港的工作是什麼，與這份工作有什麼相關的地方，以及我的興趣和性格等等，其實這些問題與在香港見工的問題也是大同小異的。不過這一個是全英文的面見，我回答問題是當然冇咁得心應手。

最後，這一份工沒有聘請我，而人事部也出了一封感謝我應徵的電郵，雖然我知道這些應徵電郵都是有樣本的，但相比以往在香港落選後沒有收到任何回覆，也是感覺好一些的。

得悉這一份工作落選後，心情自然緊張了起來，因為到達英國後大約一個月，只有支出而沒有收入，就感覺到一些壓力。所以當時就下定決心不再只找與我香港相關的工作，而去考慮不同類型的工，例如餐飲，零售或服務性行業等等。

有一天，經過一間連鎖的日式快餐店，看到店舖門外有招聘人手的海報，就掃描了它的條碼在網上應徵工作。題外話：我在英國第一餐的午餐喺呢間餐廳度食，所以唔多唔少對佢都有種特別嘅感情。

在網上提交申請後大約一至兩天，就有人事部的職員傳送電郵邀請我作一個視像的面見，但當時的時間比較尷尬，因為與我在德國旅遊的時間重疊了，最後就約了一個我在乘坐火車穿州過省的期間作一個視像面見。在火車上的訊號斷斷續續，有時候都聽不清楚人事部的人問我什麼問題，我只好嘗試將我想說的說話一一讀出來，經過簡單的視像會面後人事部邀請我在一個星期後到一間舖頭作試工。現在諗返真的佩服自己的勇氣，在這個十分渴望工作的時候，也敢在火車上面見，真的是年少輕狂（雖然都不後生了）

大約過咗一星期之後，就去了Liverpool St. 附近的一間分店試工。試工之前，嘗試過在網上搜尋相關資料，所以都心裏有數試工的時候要做什麼。當日有大約四至五人跟我一樣來試工，我哋被邀請到舖頭後面的廚房，去將壽司放到外賣盒入面。他們將四個人分成兩組，而同一組的是一個來自非洲的交流生。當時我心想交流生都可以返工的嗎？

而他們要求我們做的壽司盒是他們最受歡迎的產品，入面有三文魚和蝦壽司，以及不同的卷物。考核我們的人先向我們示範一次，然後我就開始做壽司盒了。對我這一個來自亞洲的人，當然對當然壽司這些日本的食物不會陌生，所以我都很快上手將壽司整齊地排列到外賣盒上，而跟我同組的交流生似乎不太熟悉如何快速及整齊地將壽司排列，我想可能這就是文化上的差異，他們接觸這些日本食物的機會肯定比我們少。

我知道這一個考核就想評估我們的速度和態度。在廚房上的考核歷時半小時，然後我們就出了大堂跟人事部的職員作真人的面試。他問我的問題其實跟我在視像會面時的很接近，所以答案我大致上都是重複的。而我比較好嘅優勢可能就是可以在不同時間不同日子上班（事後當他聘請了我後，才知道我會在新的分店工作，所以時間比較彈性，同埋可以在不同日子上班也是一種優勢。)

最後在考核當日的黃昏時分，收到人事部的聘請我的電郵，當時真的很開心，因為終於找到在英國的第一份工。