這是前陣子發表的調查數據，讓有些人感到非常驚訝。
在這調查裡，女性從業人員的薪水比男性高15%。
加密貨幣產業是很新穎、充滿議論、似乎高風險的行業，但也因此出現了亞洲人佔比高、女性員工佔比高的特殊性。在出版不久的《無限風暴》裡，有提到加密貨幣產業對公關、行銷人員的高度需求，例如要職業運動明星合作、贊助大型體育活動。投資加密貨幣的亞洲年輕人也還不少，這也讓不少亞洲女性在產業裡獲得高薪（但也有可能這樣的高薪可以吸引非常優秀的亞洲女性賣力投入）。
雖然加密貨幣公司的創辦人、主要投資人依舊是男性、而且絕大多數都是男性（2023年領先的50位加密貨幣公司CEO中，只有三位是女性）。但產業裡所聘僱的職員，卻是女性員工收入較高。
這原因或許還包括：男性職員的年資較低、工作經驗較少，然後這些公司直接挖角了一些資深的女性擔任主管。這些主管善用女性的天賦，成為產業的黏著劑，迅速建立合作網絡。而這也表示這些女性主管擁有多元的技能，所以值得這些高薪。
新興的加密貨幣產業追求快速與效率，沒有層層疊疊的科層體制，或許也是能讓女性直接獲得高薪的原因。
根據Pantera研究實驗室進行的薪酬調查，在美國加密貨幣行業全職工作的女性的中位數薪資為172,000美元，而男性為150,000美元。而在絕大多數國家裡，其他產業的女性薪資收入通常都是低於男性。
雖然伴隨著高風險，但顯然加密貨幣產業已經成為不少女性獲取經濟自由的捷徑。
