老師：大家覺得情緒最捉摸不定，甚至因為情緒而有暴力傾向的，是什麼八字？
學生：七煞
老師：不對，是劫財這個問題是蓋瑞初學八字時被問到的，但蓋瑞聽到答案是劫財，感到一頭霧水，原本內心的第一直覺也是七煞。
圖:危機邊界
接下來的學習過程，也有很多前輩提醒，八字如果要"除錯"，第一個要破解的就是"劫財"，原因在於劫財的"心事"很多，如果走歪甚至壞掉的話，心事就變成"心魔"。
2014捷運隨機殺人事件的主角"鄭捷"，就是月柱"劫財"通根(同柱位天干地支都有，該能量會被放大)，心魔強大到光看眼神就覺得不對勁。
難道劫財就一無是處嗎？當然不是，劫財只要正向發揮得宜，他的"善交際"、"好人緣"可是一大優點，這點也讓蓋瑞好生羨慕，畢竟蓋瑞是孤僻邊緣人(偏印重的關係)，非常需要好人緣。
已經知道劫財有上述特徵，更需要留意的是，劫財很難表達內心"真正"所想，劫財面對想要的，會不好意思去說，面對不想要的，也會不好意思拒絕，導致外人面對劫財時，難以捉摸內心在想什麼。
加上劫財會分"階級"，在"上對下"，或者"下對上"的態度會全然不同，要如何在不同的領域去面對劫財，並且用對技巧，至關重要。
如何面對"劫財老闆"？
蓋瑞上份工作的老闆劫財能量強大，蓋瑞體驗到的是，劫財老闆"說"出口的，並非他"真正所想"，導致蓋瑞"看臉色"能力跟不上劫財老闆"變臉"速度，就會發生老闆朝令夕改，員工無所適從，公司表現自然不如預期。
那要怎麼面對劫財老闆"表裡不一"的狀況？蓋瑞認為最需要的就是"再三確認"。
確認劫財老闆下達指定的一致性，而且不能只是"口頭"確認，必須要留下"文字"證據，例如用Email或者Line溝通，這可以避免將來老闆不認帳，最後員工只能吃悶虧。
但千萬不要以為"保留證據"員工就贏了，如上面所言，劫財位居"上位"跟"下位"的心態並不一樣。
劫財本身帶有不認輸的個性，試想，劫財老闆屬於"上位"，就算老闆的決策反覆導致策略失敗，身為員工也不可以直接讓老闆沒面子，意思是絕不可以跟老闆說"你錯了"。
員工的八字再強勢，能力再高招，面對劫財老闆時，也要讓自己位於"弱勢"，就算老闆有錯，員工在"保留證據"的強勢做為下，也要帶著柔情空間，甚至用委屈巴巴的眼神，劫財老闆比較能聽得進去。
要推動劫財老闆順著自己意思走，也可利用不服輸的性格，在他面前用客戶角度，強調"對手的產品賣得比較好"，劫財老闆會因為不想矮人一截，而有所作為。
如何面對"劫財另一半"？
要掌握劫財老公或者老婆，請愛用一句魔法咒語，就是"你是最棒的"。
劫財只要位居平位或者下位者，很容易有"自我價值低落"的徵狀。
例如劫財太太做飯，先生就算清空桌面，但嘴巴並沒說好吃，劫財太太就會覺得自己是不是做的沒有其他人好吃，比來比去就是自己最差。
所以劫財做任何事，最想要的就是得到對方一個眼神或一句肯定。
如果另一半很白目，給出的回饋都是否定，或者拿劫財到處做比較，相信蓋瑞，有一天你將不會再聽到劫財願意說出真心話，無論怎麼問，不是得到靜默，就是永遠說"我沒事"。
為了要"驅動"劫財另一半，"肯定"是必須的，就算現在劫財沒做為，至少也不會有反效果。
假設某天有了"劫財部屬"，或者"劫財小孩"呢？當父母的或者主管，最怕就是得到"不正確資訊"。
錯誤資訊會導致錯誤指令和決策，就跟面對劫財另一半一樣，如果都用"否定"和"你沒有別人好"，去面對劫財部屬或小孩，到最後只會"聽不到真話"。
蓋瑞身邊就有一個劫財小孩，心思非常細膩，就像"順風耳"般，不斷觀察身邊大人在幹嘛。
原因是什麼？因為他怕做錯事，所以才練就順風耳，但也因為怕被指責，不論父母問什麼，劫財小孩不是沉默，就是報喜不報憂，父母問到心煩，但卻沒想到，這一切的開端，都是從"否定"和"比較"開始。
其實面對"劫財"，無論在上中下個層面，都要用"肯定"做開端，一旦"我不夠好"的意念植入劫財，劫財的"心魔"就已經被種下，而且會因為年紀越大，越難被拔除。
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