自我突破

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每個人心中都有屬於自己的英雄之旅,當改變或挑戰來敲門時,我們常會害怕、逃避甚至拒絕。為什麼會這樣?透過《獅子王》和《冰雪奇緣》的故事,這篇文章帶你一起探索拒絕招喚的七個階段,揭開我們對招喚的五大誤解,幫助你更清楚地理解自己,勇敢邁向成長與突破的旅程。或許,這正是你開始改變的那一步!
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ARTS 金字塔模型,是幫助我們逐步提升能力的成長工具。透過小捷的籃球和軟體開發故事,我們可以看到行動如何帶來成果,成果如何推動目標的設定,而明確的目標又引導策略的制定。ARTS 模型強調從基礎行動到策略的連貫性,幫助我們一步步實現夢想。
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不要假設自己知道未來,年輕人該怎麼做就去做!在這篇推薦序中,旭榮集團執行董事黃冠華以他的觀點與經驗,探討了台灣文化創意產業的可能性、年輕世代的潛力以及未來社會的期待。他以植劇場為例,剖析台灣在文創產業中的獨特定位,並向年輕一代發出真誠的鼓勵,強調行動力與多元包容的重要性。 植劇場的啟發:文創新
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外在壓力雖推動我們成長,但真正的重生來自內在的突破,源於對自我與夢想的追尋。當我們克服恐懼,勇敢破殼而出,便不再只是順從他人期待的容器,而是真正的生命創造者。每個人都可選擇從內心尋找力量,走出自我設限,實現真正的蛻變與自我成長。
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在這篇文章,達哥將引導你如何通過One Muse的顯化法則,掌握自己的能量和潛意識,改變內在的信念和行為模式。通過真實的生活例子,展示了如何將這些看似抽象的概念應用在日常生活,從而創造出理想的結果。如果你渴望突破現狀,實現內心深處的夢想,這篇文章將為你提供具體的指南與啟發,幫助你真正成就想成為的自己
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今天從早到晚,所發生的每一件, 最讓我印象深刻到想記錄下來的,就是這件事~ 一場會議中,我居然能在,夥伴快要吵起來的時刻, 主動接話,並且連結到我自己要表達的觀點。 Oh My God!!! 這完全是過去的我無法做到的><
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建構在我的突破上面 即將轉職的下一份工作 是我以前不想做的 一直拒絕的類型 以前的我認為我不適合