職涯金三角

每到年底，總有人來找我，眼神中帶著迷茫，輕聲問：「老師，我真的不知道該往哪走了，可以幫我看看嗎？」

我總是微笑著回答：「或許，答案其實早就在你心裡，只是需要一些時間才能看見。」

職涯規劃，本質上是一趟自我探索的旅程。每個人的故事都是獨一無二的，沒有標準答案，也不能用同一套模板來套用。因此，在諮詢的過程中，我會透過一次次對話，從你的故事中找出那些被忽略的線索，幫助你釐清未來的方向。

我曾經遇過一位媽媽，帶著對現狀的不滿來找我。她無奈地說：「每天都覺得自己在耗掉人生，我明明很努力，可就是不快樂。」

談話中，我們逐步發現，她對多年來放棄的烘焙夢念念不忘。但她擔心重新開始會影響家庭生活，讓她遲遲無法下定決心。透過幾次諮詢，我們釐清了她的優勢能力，還有她內心深處最在乎的價值——自由與家庭陪伴。最後，她找到了兼顧夢想與生活的新路徑，重新找回了那份久違的熱情。

另一位朋友則是完全不同的故事。他困惑地告訴我：「我想轉職，但真的不知道自己適合什麼。」他對科技產業充滿好奇，卻擔心自己的人文背景不足以勝任。透過幾次諮詢，我們拆解了他的能力，找出了他在溝通與協調上的優勢，同時探索了幾個可能符合他價值觀的職位，比如科技業的人資或業務。最後，他不僅釐清了方向，也信心滿滿地規劃了求職策略。

內在三角形才是職涯探索的起點

這些故事讓我更加相信，內在三角形才是職涯探索的起點。這三個關鍵元素分別是：

• 熱情：幫助你在面對困難時，依然充滿動力。

• 優勢能力：讓你做起來得心應手，更有自信。

• 核心價值觀：那些你無法妥協、最在乎的事情。

4節的諮詢，正是幫助你完整拼湊這三角形，找到屬於自己的指南針。在這個過程中，我會陪伴你一起討論，看見那些你未曾注意到的內心聲音。

那麼8節的諮詢呢？

當我們拼湊出內在三角形後，接下來就是探索你的「外在三角形」：產業、公司文化，與未來的生活期待。

曾有一位朋友問我：「文科背景的我，能進科技產業嗎？」

答案是：可以！但她的職位不會是工程師，而可能是人資、行政、業務等相關工作。接著，我們深入探討科技產業的企業文化是否符合她的核心價值觀，並思考3-5年後她理想的生活樣貌，最終找到了一條既務實又符合她期待的路。

我們在找工作時，常常只看外在條件，卻忘了內在三角形才是找到真正方向的起點。只有內外兼顧，職涯路徑才會穩固。

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2025年的職涯諮詢價格即將調漲，但在這個特別的生日月份，我推出了一波限時優惠活動，希望讓更多人有機會探索自己的內心指南針。

如果你現在站在職涯的十字路口，對未來感到迷茫，這是一份送給自己的禮物——了解自己，為理想生活找一條清晰的路。

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記得，每個人的職涯旅程都不一樣，這趟旅程值得我們用心去探索。