回想今年 2 月，剛開始寫職涯和澳洲打工的故事分享時，意外吸引到一位正在歐洲打工的朋友。他當時預約了單次諮詢，原因是：「不確定該以實習還是打工的形式繼續留在歐洲，這兩種模式各有利弊，想找人聊聊，釐清自己的方向。」
那是我第一位海外的個案，既興奮又感動。能把我過去在國外的經歷和職涯諮詢的專業結合，幫助他在短短 1-2 年的歐洲生活中找到想要的樣子，真的是一件很棒的事。
那次的諮詢結束後，我深刻感受到，無論是在歐洲打工還是國內休息，很多人在面對空窗期時都會感到迷茫，不知道該如何規劃這段時間，更擔心它會成為職涯中的「漏洞」。像我的這位海外個案一樣，許多人會在選擇打工、實習或純粹休息時，卡在「這樣做對未來到底好不好？」的掙扎裡。Gap Year 的煩惱：空窗期怎麼說服老闆？
其實，像這樣想要休息一段時間的朋友不少，無論是選擇國內打工換宿還是海外 Gap Year，最常聽到的疑慮是：「回來找工作時，老闆會不會覺得這段空窗期是浪費時間？」
我的經驗是，許多選擇休息的人，往往是因為過去工作太過疲累，已經沒力氣規劃 3-5 年後的職涯目標，所以才需要用 Gap Year 的方式喘一口氣。然而，這也讓他們無法用「以終為始」的概念來思考這段時間應該做什麼。那麼，該怎麼辦呢？
職涯諮詢師的建議：用空窗期為未來鋪路
Gap Year 不一定要是職涯的「空白期」，相反地，這段時間可以成為你故事中最有趣的篇章。如果你正在考慮這樣的選擇，以下是幾點建議，幫助你在休息的同時，為未來鋪路：
- 探索新興技能或興趣
在這段時間學習自己過去沒時間接觸的技能，像是語言、程式設計，甚至是攝影或插畫。這些技能不僅能豐富你的生活，也可能成為職場上的加分項目。 - 紀錄你的故事
無論是用部落格、影片，還是社群平台，記錄你的學習過程與生活故事。這不僅是一種自我反思，也讓未來的雇主看到你的熱情與行動力。 - 專注於個人成長
有些人會選擇參加志工計畫，或是在旅途中體驗不同的文化。這些經驗有助於培養你的同理心與跨文化溝通能力，這些都是現代職場非常看重的特質。 - 定期檢視目標
即使是休息，也可以偶爾問自己：「我希望從這段旅程中得到什麼？」這樣的反思能幫助你在未來的職涯故事裡，為這段 Gap Year 找到清晰的定位。
將你的 Gap Year 故事帶進面試
當你重新踏上職場，別害怕談論這段空窗期。與其避而不談，不如自信地分享這段時間如何幫助你更了解自己、找到方向，甚至學會了新的技能。面試官想聽的，不只是你「做了什麼」，更是你「從中學到了什麼」。
最後，Gap Year 的意義不是逃避，而是讓自己更清楚接下來的路該怎麼走。無論你的目標是什麼，這段時間的經歷都能成為你職涯中獨一無二的亮點。希望這些建議能幫助正在猶豫的人，勇敢走出屬於自己的步伐！
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