極短篇--悲情城市
小唐是一個工程師，因為公司實施責任制，他幾乎天天工作到半夜12點才下班。
這天小唐照例加班到深夜回家，偏偏家裡大樓電梯故障，他被鎖在電梯裡。他利用緊急電話通知大樓保全老王來救他，老王卻在趕到電梯門口的那一刻暴斃，原來老王已經連續值班18小時，加上情緒緊張、年事已高而心臟麻痺，死在困住小唐的電梯門口 。
小唐緊張地拼命敲門喊叫，驚動大樓其他住戶報警。警察通知消防大隊搶救，消防隊卻因人手與設備不足而調派不及。警察因為見到電梯門口有屍體，又一時救不出小唐，只得隔著門盤問小唐，小唐因為歇斯底里而口齒不清，警察問不出頭緒，電視台見現場鬧出一條半人命，更開來SNG車報導搜救過程，現場一片雞飛狗跳 。
好不容易消防隊終於調出人力與設備，打開電梯門，但小唐已經因為恐懼而休克。
醫院裡，護士們正在向人事部爭執醫院一直沒有發加班費的問題，人事主管威脅護士小芸，說她上次調科第一天就插錯管，差點鬧出人命，沒解僱她就不錯了，小芸辯稱：那是因為調科太頻繁，工作適應不良又沒人教。
正在此時，突然有急診進來，正是休克的小唐。小芸拿起針、管準備進行急救。
小芸能救醒小唐嗎？
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當公司的核心幹部突然宣佈離職，對整個團隊來說無疑是一場地震。小明所在的公司就曾經經歷過這樣的震撼。他們的技術總監老王，無預警地宣佈離職，讓公司上下頓時陷入一片慌亂。大家都在問：核心幹部離職，我該怎麼辦？
小李是一位在台北知名科技公司工作的工程師。每天清晨，他都會在鬧鐘響起的瞬間迅速起床，趕忙洗漱、換裝，然後匆匆踏上通勤的捷運。在公司的辦公室裡，他總是那個最早打卡、最晚離開的人。無論是日常的專案開發還是臨時的技術支援，小李都以百分之兩百的熱情和專注投入，力求做到完美。然而，這樣的工作方式讓他疲憊不堪，
在台北的一家大型科技公司，小張是一名新入職的工程師，工作認真負責，經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意，經常在部門會議上稱讚他。然而，小張卻常常感到壓力山大，因為他發現，無論自己如何努力，總是得不到同事們的認可。
在一間中小型科技公司裡，小李是一位才華橫溢的軟體工程師。他剛進公司的時候，滿懷熱情和幹勁，每天都在努力創新，期望能為公司帶來更多價值。然而，隨著時間的推移，他逐漸感到自己的熱情在消退，工作變得機械化，創意也逐漸枯竭。
小王是一家大型科技公司的資深工程師，工作穩定但漸漸感到職涯發展受限，於是他決定開始悄悄尋找新的職業機會。然而，如何在不驚動現任公司的情況下進行求職，成了他面臨的最大挑戰。
「你看，我暗黑破壞神的遊戲時數都四百小時了！工作與生活還不平衡嗎！」俊興經理大笑回覆。不爆肝工程師的集散地，原來都在國泰 IT 部門，這裡有紮實的培訓及養成，除了專業能力，我們更在乎的是學習力與對話力。只要有心，當一個快樂的工程師不是說說而已 ✪ω✪
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