家的溫度
隨著企業內訓計畫步上軌道，李正安的職場挑戰暫時告一段落，然而，當事業邁向新階段，家庭的需求卻未曾減少。他開始思考，如何在事業與家庭間找到更好的平衡，讓自己不僅是職場上的領航者，更能成為孩子心中的朋友、妻子的伴侶。
「這幾天你都睡得很晚，這樣下去身體會吃不消。」她輕聲說。
正安揉了揉眼睛，接過熱茶，苦笑道：「最近事情太多，想趁夜深時整理一下思路。」
慧玲坐在他對面，認真地看著他：「正安，你覺得現在的生活是你想要的嗎？」
這句話讓正安愣了一下。他一直以為，只要努力工作，讓家人過得安穩，這就是對家庭最好的貢獻。然而，他卻忽略了家人真正需要的是什麼——陪伴。
他輕嘆一口氣：「我一直在想辦法讓自己變得更有價值，可是如果因此失去與家人相處的時間，這樣真的值得嗎？」
慧玲微笑著：「你已經為這個家付出了很多，但有時候，陪伴才是最珍貴的價值。」
這番話讓正安深思，他決定重新調整時間分配，把家人擺在更重要的位置。
隔天週末，正安決定暫時放下工作，陪孩子們度過一個完整的家庭日。
「爸爸，今天可以帶我們去公園騎腳踏車嗎？」大兒子興奮地問道。
正安點點頭，微笑說：「當然，今天爸爸全程陪你們。」
到了公園，孩子們開心地騎著腳踏車，笑聲此起彼落。正安一邊看著他們玩耍，一邊回想，這些年來，他錯過了多少這樣的時光。
當小女兒跌倒時，他立刻上前，輕輕拍去她膝蓋上的灰塵，溫柔地說：「沒關係，勇敢站起來就好。」
女兒抬頭看著他，點點頭，再次踏上腳踏車。這一幕，讓正安感受到身為父親的幸福——不只是提供物質，而是在孩子成長的每個關鍵時刻，都能陪伴在側。
回家後，正安開始思考如何讓家庭時間變得更有意義。經與家人討論後，決定每週安排一次「家庭夜」，讓家人共同參與，例如一起做飯、看電影、或是玩桌遊。他希望透過這些互動，讓孩子們在歡笑中學會合作與分享。
晚餐後，慧玲一邊洗碗，一邊笑著說：「今天的你，看起來跟平常不太一樣。」
「哪裡不一樣？」
「多了一點輕鬆，少了一點壓力。」她調皮地眨眨眼。
正安笑了：「其實我以前總覺得，只要努力讓這個家更好，就是我該做的事。但今天，我才真正感受到，最重要的其實是和你們一起享受這個家的每個瞬間。」
慧玲停下手上的動作，輕輕握住他的手：「我們一直都是你的後盾，只希望你不要因為工作，而忘了最初努力的理由。」
這句話讓正安心頭一暖，他知道，不管外面的世界多麼忙碌，家，永遠是他最重要的港灣。
幾天後，正安在日記中寫下：「從今天起，每週至少安排一天專屬家庭時間，不讓工作奪走陪伴家人的機會。」
這不僅是對家人的承諾，也是對自己的提醒。他希望，無論未來的職涯如何發展，都不會再錯過與家人共享的時光。
他深知，真正的幸福，不在於事業的成功，而在於與家人共同經歷生活的點滴。這一天，他做了一個決定：不只是讓自己成為更好的職場人，更要成為更好的丈夫與父親。
當晚，他走進孩子們的房間，輕輕為他們蓋好棉被，心裡默默許下願望：無論未來多麼忙碌，他都不會再忽略這個家。
某個週末，他和慧玲帶著孩子們回到鄉下探望父母。坐在老家的庭院裡，父親悠悠地說：「年輕時我總覺得賺錢最重要，直到老了才發現，陪家人吃頓飯才是最珍貴的事。」
這句話讓正安心中一震。他開始思考，未來的自己是否也會後悔錯過太多與家人相處的時光？
回程的路上，正安握緊慧玲的手，說道：「以後我們每個月至少各一次陪雙方的父母吃頓飯。」
慧玲笑了：「好啊，這樣孩子們也能更親近爺爺奶奶及外公外婆。」
這一次，他不只是說說而已，而是真正將家庭放在心上，成為行動的一部分。
幾個月後，正安在公司內部提出了一項新計畫——彈性工時試行方案，希望能讓員工在兼顧工作的同時，也能有更多時間陪伴家人。
「如果員工的家庭關係穩定，他們在工作上的投入與創造力也會更高。」他在提案會議上如此說道。
這項提案獲得許多員工的支持，公司高層也開始考慮逐步調整制度。
這一天，他深刻感受到，自己不僅在改變個人的生活模式，也試圖讓更多人擁有平衡家庭與工作的機會。
當夜，他再次走進孩子們的房間，看著他們熟睡的臉龐，心中滿是欣慰。他知道，自己正走在正確的道路上。
這一刻，他才真正明白，「家的溫度」，是他一生最重要的事。
未來，他將用行動，讓這個家變得更加溫暖，讓愛的光芒持續照耀在這條人生道路上。
