《#自我效能：#控制的行使》

No9-1 親愛的孩子 我退休後的日子，每一天都像是假日，悠閒地漫步在街頭，看著年輕人自在地探索這座城市，總讓我覺得 #世界依舊充滿活力與新鮮感。 有一次，我看到一群年輕人排隊買燒鴨，好奇地跟著去看看，才發現原來透過 #團購平台，一隻燒鴨竟能便宜 160 元！又有一次，我被傳單上的一整盆生菜吸引，跟著排隊才知道，只要先在 #平台上註冊，就能免費獲得這份鮮嫩的蔬菜。甚至連傳統餅乾的限購規則，我也是親自去排隊後才發現——第一次沒問題，但想再來一次，就會被店家發現，甚至收到有點尷尬的眼神。 更有趣的是，某次和年輕人聊天時，才知道原來 #旅遊平台上可以用 85 折買到高鐵票！這些看似微小的生活細節，以前我從沒特別在意，但跟著年輕人一起，才發現生活裡有這麼多精打細算的小智慧，省下來的不只是錢，還有那份 #對生活的細膩觀察與用心經營。 真的，跟年輕人在一起，總有許多意想不到的驚喜。他們不僅比我們更懂得享受生活，也更懂得如何聰明地生存。學無止境，年輕人身上還有許多值得我們學習的地方，這讓我的退休生活，也變得更有趣、更充滿發現的樂趣。 這些意外的成長，符合最近閱讀的《#自我效能：#控制的行使》（Self-Efficacy: The Exercise of Control）：阿爾伯特·班杜拉（Albert Bandura）的書籍描述。班杜拉認為，#自我效能感指的是個人對自己是否有能力完成特定任務的信念。這不僅僅是自信，而是對某個特定挑戰或任務的自我評估。一個人的成功與否，不僅決於他的實際能力，更取決於他對自己能力的信念。 孩子，這一路求職的過程，你走得穩健而踏實。這些年來，你從新鮮人到專業人才，從員工到自己經營事業，無論是日以繼夜地完成工作，還是獨自承擔責任，每一步都讓你更加成熟。看到你的努力與成長，爸爸真的很欣慰。 但人生的路還很長，未來還有許多挑戰等著你。爸爸在職場幾十年，也曾經歷過困難與選擇，有些經驗，希望能成為你前行的指引。或許現在的你，未必完全理解，但當你遇到困難時，希望這些話能給你一些方向。 一、#你的強大，決定別人怎麼對待你 剛進公司時，你總是默默埋頭工作，不願麻煩別人，也不想出風頭。但隨著時間過去，你發現，當自己越是忍讓，工作越是越積越多，卻不見得得到更多尊重。 這世界並不會因為你的善良或隱忍而特別照顧你，反而只會因為你的強大而尊重你。當你有能力、做出成績，別人自然會重視你的意見。 所以，不要害怕展現自己的實力，也別忘了，不斷精進自己，讓自己成為不可替代的人。 二、#不要試圖改變別人，學會理解但不遷就 有段時間，你對主管的不合理決策感到無奈，試圖說服他改變，結果卻並不理想。這時，你才發現，#改變別人是最困難的事，因為每個人的想法、立場，都是經年累月形成的。與其糾結於別人的行為，#不如學會適應和調整自己的策略。世界的多樣性，讓我們學會選擇：有些人值得深交，有些人則只需點頭微笑即可。 三、#能自己解決的，就自己來 還記得你剛入職時，我提醒你要多請教同事。但後來你發現，職場上的關係，並不像學校那樣單純。同事可以幫你一次，但不會事事幫你，因為大家都有自己的壓力和責任。#真正可靠的人，是能夠獨立解決問題，#讓人放心託付的人。這不代表你不能求助，而是要學會判斷，什麼該自己扛，什麼該尋求幫助。 四、#保留自己的底牌，讓自己更有選擇權 職場上的前輩，總有些沉穩內斂的人，他們不多說話，#但關鍵時刻，#總能做出最準確的判斷。真正的強者，從不輕易把底牌攤開。 適時分享是美德，但有些計畫和想法，仍然需要保留，因為當別人看不透你時，你才有更多的選擇空間。（1/2）未完待續